很多朋友咨询博士后工作站的事情，今天我们来讨论一下博士后工作的那些事儿。
博士后（），是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事科学研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。需要注意的是，博士后不是学位，而表示的是一段工作经历。
–历史起源
1876年（丙子年），美国约翰·霍普金斯大学设立了一项研究基金，用以资助优秀的青年学者在较好的研究条件下从事科学研究工作。由于在最初基金资助的20人中有4人已经获得了博士学位，故人们称之为“博士后”。
1983年至1984年，诺贝尔奖获得者、华裔物理学家李政道先生两次致信邓小平同志，建议中国实行博士后制度。1984年5月，邓小平同志在人民大会堂会见了李政道，并仔细听取其关于实施博士后制度的意见和方案，当即表示：“这是一个新的方法，是培养使用科技人才的制度。”1985年7月，国务院批准了设立博士后科研流动站,试行博士后制度方案——博士后制度在我国正式确立。
–相关概念
科研流动站
博士后科研流动站（以下简称流动站）是指在高等学校或科研院所的某个一级学科范围内，经批准设立的可以招收博士后研究人员的组织。
科研工作站
博士后科研工作站（以下简称工作站）是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。
浙江省企业博士后工作站（原浙江省博士后工作试点单位）：
简称省级站，与国家级站功能基本相同，是浙江省地方版的博士后工作站，外省一般称博士后实践基地，在全国博管委网上办公系统无账号。2016年起按季度申报备案，备案后逐一复函，年底统一发文公布，人员招收进站后授牌。事业单位参照执行。
–设立博士后科研工作站的条件
国家级：
申请设立工作站的大型、特大型企业或企业集团，科研生产型事业单位，具有一定规模的高新技术企业，高新技术开发区，经济技术开发区、留学人员创业园区等单位须具备以下一些基本条件：
1、具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目；
2、具有较强的经济技术实力，重视人才工作，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。
省级：
企业、从事科学研究和技术开发的事业单位以及高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等特殊区域性机构申请开展博士后试点工作，应具备以下条件：
（一）具备独立法人资格，经营或运行状况良好，企业规模处于国内同行业前列；
（二）建有省级以上研发、技术中心，或同等水平的科技研究开发机构；
（三）拥有高水平的研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；
（四）单位领导重视，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。
–博士后研究人员定位
博士后研究人员：简称博士后人员或博士后，是指经全国博士后管理委员会备案，在流动站或工作站等科研平台从事研究工作，具有流动性质的科研人员。具有如下几个特点：
1．“博士后”表明的是一种经历。博士是最高学位，不能把“博士后”看成比博士更高一级的学位，对博士后研究人员不能再授予其它任何名义的学位称号，同时“博士后”也不是专业技术或行政职务。
2．博士后研究人员主要从事科学研究，而这种科研工作往往具有探索、开拓、创新性质。
3．博士后研究人员是国家正式工作人员，不再是学生。他们在博士后研究期间要与设站单位的其他正式职工一样计算工龄，除享受国家规定的优惠待遇外，还享受同本单位正式职工一样的各种待遇。
4．对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制申请博士后工作站，工作期满后必须流动出站，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。
–企业博士后的作用
出人才、出成果、出效益，是博士后工作的根本目标。企业博士后工作对于推动产学研相结合，提升企业的技术创新能力和核心竞争力，建立以企业为主体的技术创新体系具有十分重要和独特的作用。主要体现在以下三个具体方面。
1．吸引大批高层次青年优秀人才进入企业
2．加快科技开发和科研成果转化
3．全面推动企业人才队伍建设
–企业博士后的主要模式
设站单位与一个或多个流动站设站单位达成联合培养使用博士后的合作意向，根据企业所需确定科研项目，研究确定招收博士后人选，共同组成专家小组指导博士后的研究工作，并对博士后在站的科研成果、能力及其表现进行考核和考评。企业负责提供博士后工作、生活等费用（包括应合理支付给流动站的费用），保证博士后人员的工作、生活条件，承担对博士后人员的综合管理工作申请博士后工作站，按照国家的知识产权法有关规定享有博士后在站的研究成果。合作高校负责派出指导博士后研究工作的高水平合作导师，协助企业做好博士后人员的遴选、博士后人员进站、出站和在站期间的管理工作，以及根据企业需要提供必要的研究条件支持。
对于少数科研实力雄厚、研发能力强、与流动站单位已有非常娴熟的合作关系的工作站单位，经国家批准可以独立招收博士后，其工作模式大致与流动站相同。
–浙江省博士后工作站先设站后授牌
“先设站，后授牌”
设站审批权限下放各设区市，报省博管办备案
设站单位一经招收博士后进站后，由省厅统一授予“浙江省博士后工作站”牌子
2016年起日常接受备案、年底统一公布
设站审核主要内容
生产运营情况：是否上市
创新载体情况：高新技术企业、省级研发中心、省级重点企业研究院
高层次人才队伍和科研实力情况：高级职称人数、科研成果
博士后招收渠道、意向情况、项目
条件待遇
–博士后相关优惠政策
1.建站补助：对新建国家、省、市博士后科研工作站，且税收隶属或行政隶属关系在区内的企事业单位，分别给予30万元、20万元、10万元资助。
设站单位每招收1名博士后人员，市级财政给予一次性补助经费8万元（其中5万元按省定生活补助标准发给博士后人员本人）。
培养经费。每招收1名博士后研究人员并按规定出站的，区级财政一次性给予建站单位10万元培养经费。
生活补助。区级财政对在站期间的博士后研究人员给予5万元生活补贴和5万元租房补贴。
浙江省博士后科研项目择优资助，在省财政每人3万元的基础上，还可获市财政3万元的资助。
浙江省优秀博士后每3年评选一次，每次评选不超过15名，每人奖励1万元。
7.博士后出站留区创新创业的再给予30万元安家补贴，分3年拨付，每年10万元。
–博士后科研工作站申报材料受理
材料目录：
（1）《浙江省企业博士后工作站申请表》电子版及纸质版（2份）；
（2）附件证明材料电子版及纸质版（2份），包括
1.单位法人证书；
2.单位研发机构相关认证文件；
3.单位高级职称人员相关材料；
4.单位承担重大项目情况证明材料；
5.单位专利等相关证明材料；
6.单位财务数据相关证明材料。
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