社科院在职博士后，2018年云南大学政治学科研博士后招聘启事

云南大学政治学一级学科博士后科研流动站

2018年科研博士后招聘启事

云南大学政治学历史悠久、特色鲜明，是云南大学“一流大学”建设重点支持的“边疆治理与地缘政治”一流学科群的主干学科，创建了享有较高认同度的民族政治、边疆治理两个自主学术品牌，形成了国内较全的“一带一路”沿线国家区域国别研究体系，开展了独具特色的周边外交、能源政治研究。

近年来，学科获得国家社科基金重大项目6项、教育部重大攻关/委托项目3项，全国高校人文社科优秀成果奖一等奖2项，2份成果被全国社科规划办确定为国家社科基金重大项目“标志性成果”和“优秀成果”，2部著作入选《国家成果文库》，一批研究成果得到中央领导肯定并纳入国家决策，获国家教学成果二等奖1项，云南省教学成果特等奖2项。

在一流大学建设新形势下，为充分利用流动站平台推动政治学学科及“边疆治理与地缘政治”一流学科群建设，根据国家、云南省博士后管理相关政策和《云南大学博士后工作管理暂行办法》规定，经学校人事处和政治学博士后流动站研究决定，按照新的政策办法招聘科研博士后。相关事项如下：

一、招聘方向

合作导师

招收方向

邮箱

备注

周 平

政治学理论、民族政治学、

地方政府、边疆治理

杨海蛟

政治学理论、当代中国政治

吴 磊

亚非国际关系、能源安全、

石油政治

崔运武

政府社会管理、政府绩效管理、政府管制

刘 稚

东南亚研究、跨界民族

主持国家社科基金重大项目

李晨阳

东南亚研究、周边安全

@

主持国家社科基金重大项目

方盛举

地方政府治理、边疆治理

主持国家社科基金重大项目

黄清吉

政治学理论、当代中国政治

卢光盛

国际政治经济学、周边外交

主持国家社科基金重大项目

孔建勋

东亚政治社会学、东南亚研究、综合社会调查

主持国家社科基金重大项目

张永宏

非洲发展问题、中非关系

二、应聘条件

（一）思想政治素质过硬，无不良记录，热爱科研和教育事业，具备良好的沟通能力和团队精神。

（二）对云南大学政治学学科具有较强的认同感，研究方向同“边疆治理与地缘政治”一流学科群建设之间具有较高的契合度。

（三）获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁以下。重点招聘海内外一流大学和高水平科研机构的优秀博士毕业生。

（四）博士期间至申请进站之日，本人为第一作者在CSSCI或SSCI/SCI收录的学术期刊上发表学术论文1篇；或获得本学科公认的标志性成果、奖项及其它突出科研业绩。

（五）个人档案须转入学校，全职在校工作，除获得博士后外派项目以外，到校外访学研究时间累计不超过6个月。

三、招聘程序

（一）个人申请

申请人联系合作导师，初步达成合作意向后，填报相关材料（见附件1）并提交流动站审核。

（二）单位审核

流动站学术委员会对申请材料进行审查，并对申请人的综合素质进行评议，提出审核意见，经流动站所在单位签署意见后，报学校博士后管理委员会审批。

（三）审核报批

校博管办及上级主管部门审批通过后，通知办理报到手续。

四、工作要求

（一）符合条件的博士后须积极申报各类基金项目。

（二）在站工作时间不少于21个月，进站3个月内完成开题，进站第12个月完成中期考核，第24个月前完成出站考核。

（三）完成不低于15万字的出站报告，通过出站报告评审。

（四）博士后本人为第一完成人，并以云南大学为第一署名单位，达到下列条件之一：

1、在CSSCI（不含拓展版、集刊）发表学术论文3 篇；或在中国社科院所刊（非CSSCI除外）发表学术论文1 篇；或在 SSCI/SCI 收录期刊发表学术论文 1 篇。受流动站创新科研项目资助的，须在上述任务基础上增加发表CSSCI论文1篇；

2、在站期间作为主持人获国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金1项；

3、在国家二类以上出版社公开出版专著1部；

4、获省部级科研成果二等奖及以上级别奖励。

（五）完成与合作导师商定的其他任务。

五、薪酬待遇

（一）年薪，每人每年税前18.6万元，包括：

1、学校统一发放16.8万元；

2、流动站发放1.8万元。

（二）合作导师可根据博士后业绩，利用课题经费补充发放绩效津贴（主持国家社科基金重大项目的合作导师，根据博士后工作情况，给予每年1—10万元的绩效津贴）。

（三）住房待遇

提供每月1000元租房补贴（已享受学校安排公寓者不再提供）。

（四）科研待遇

1、学校统一拨付科研经费社科院在职博士后，每人4.2万元/年；

2、流动站专设科研创新项目，给予立项者10万元资助；

3、在站期间可以学校教师身份申报各类科研项目；

4、超出工作协议规定的科研业绩，按学校规定给予奖励。

（五）生活待遇

1、可办理校园一卡通，凭卡在校内借书、就餐、享受网络服务、乘坐交通车等；

2、学校按有关规定缴纳社会保险。

六、未尽事宜按《云南大学政治学全职科研博士后管理暂行办法》执行（见附件2）。

此招聘启事常年有效，相关政策咨询人：孙保全（）。

云南大学政治学博士后流动站

2018年8月29日

附件1：

在职博士后进站材料清单

一、博士后申请表（登录中国博士后网：，通过“业务工作办理”栏目相关选项，进入“中国博士后网上办公系统”，进行在线申请并打印）。

二、博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表（登录中国博士后网：，通过“业务工作办理”中“表格下载”栏目下载）。

三、博士后进站审核表（登录中国博士后网：，通过“业务工作办理”中“表格下载”栏目下载）。

四、身份证复印件、博士学位证书复印件。

五、博士后工作协议书。

注：材料一至五为一式三份（其中一份为原件），其余材料为一份。

附件2：

云南大学政治学一级学科博士后科研流动站

全职科研博士后管理暂行办法

第一章总则

第一条在一流大学建设新形势下，为充分利用流动站平台推动政治学学科及“边疆治理与地缘政治”一流学科群建设，根据国家、云南省博士后管理相关政策和《云南大学博士后工作管理暂行办法》规定，结合《云南大学一流大学建设方案》与“边疆治理与地缘政治”学科特区政策，制定本暂行办法。

第二章招收

第二条招收条件

（一）思想政治素质过硬，无不良记录，热爱科研和教育事业，具备良好的沟通能力和团队精神。

（二）对云南大学政治学学科具有较强的认同感，研究方向同“边疆治理与地缘政治”一流学科群建设之间具有较高的契合度。

（三）获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁以下。重点招聘海内外一流大学和高水平科研机构的优秀博士毕业生。

（四）博士期间至申请进站之日，本人为第一作者在CSSCI或SSCI/SCI收录的学术期刊上发表学术论文1篇；或获得本学科公认的标志性成果、奖项及其它突出科研业绩。

（五）个人档案须转入学校，全职在校工作，除获得博士后外派项目以外，到校外访学研究时间累计不超过6个月。

（六）为促进学科交叉，凡我校政治学学科培养的博士，不得申请进入流动站。流动站同时在站的我校毕业博士人数原则上不超过2人。

第三条招收程序

（一）发布信息

本流动站根据本学科建设、队伍建设、人才培养和科学研究需要，适时制定并更新博士后招聘计划，经学校批准后发布招聘信息，常年招聘。

（二）个人申请

1、申请人联系合作导师，初步达成合作意向。为保证博士后的培养质量，原则上每位合作导师招收且同时在站的博士后不得超过3人。合作导师需要增加招收计划，须经流动站审核同意，报学校博士后管理委员会批准，校博管办备案。

2、完成上述环节后，申请人将相关申请材料一并提交流动站审核。

（三）单位审核

流动站对申请者资格和进站申请材料进行资格审查，并通过面试或学术报告等形式对应聘者政治思想素质、学术水平、团队精神等进行全面考核，并提出是否招收及工作任务等建议。

（四）审核报批

校博管办对进站申请材料进行审核后，报上级主管部门审批，审批通过后通知博士后办理报到手续。

第三章在站管理

第四条在站博士后必须遵守学校规章制度，接受学校和流动站的管理。

第五条申请者接到录取通知书后，须在一个月内进站，办理报到手续。若有特殊情况须向校博管办提出书面申请，经批准可延缓进站，否则取消其进站资格。

第六条博士后在站期间，应严格按照博士后科研工作协议开展工作。如因特殊原因需要变更，须经流动站研究同意，并报校博管办备案。

第七条博士后进站三个月内社科院在职博士后，需进行开题报告，制订在站研究计划，经流动站批准后执行，并报校博管办备案。

第八条在站期间的研究方向与科研成果，须与“边疆治理与地缘政治”学科群建设需要，具有高度的一致性。

第九条博士后进站满一年时，填写《云南大学博士后研究人员中期考核表》，由流动站对其进行中期考核。考核结果分为特优、优秀、良好、合格、不合格五个等级。中期考核不合格者，予以半年时间整改，半年后流动站再次对其进行中期考核，如果考核仍不合格予以退站处理。考核结束后，各流动站将《云南大学博士后中期考核表》交校博管办备案。

第十条符合条件的在站博士后须申报各类基金资助项目。

第十一条博士后合作导师负责对在站博士后的科研工作进行指导，并具有对其进行管理与考核的职责。

第十二条博士后在站期间一般不得申请到国（境）外做博士后、进修或访学。确因研究工作需要，须出国（境）参加国际学术会议、进行学术交流及访问的，经合作导师、流动站负责人和校博管办同意，可以出国（境）参会、访问，时间一般不超过3个月。具体的出国（境）手续由其人事档案所在单位办理。如博士后在站期间的研究课题须借助国（境）外研究条件的，需签订在站博士后出国（境）研究协议，博士后回校后应及时递交工作情况报告。

第十三条博士后在站期间有下列情况之一者，应予以退站：

（一）中期考核结果为不合格，经整改仍不合格；

（二）在站期间不能进行正常科研工作，不适宜继续进行博士后研究者；

（三）无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上；

（四）出国逾期不归超过30天；

（五）学风不正、弄虚作假者；

（六）受警告以上行政处分；

（七）超出学校规定期限，尚未出站；

（八）其他不适合继续从事博士后研究的情况。

第四章经费及待遇

第十四条年薪，每人每年税前18.6万元，包括：

1、学校统一发放16.8万元；

2、流动站发放1.8万元。

第十五条合作导师可根据博士后业绩，利用课题经费补充发放绩效津贴。

第十六条住房待遇

提供每月1000元租房补贴（已享受学校安排公寓者不再提供）。

第十七条科研待遇

1、学校统一拨付科研经费，每人4.2万元/年；

2、流动站专设科研创新项目，给予立项者10万元资助；

3、在站期间可以学校教师身份申报各类科研项目；学校对博士后在站期间所申请到的基金和资助单独立账，并按有关规定进行管理。博士后退站或出站后，所余经费由学校收回，用于流动站建设。

4、超出工作协议规定的科研业绩，按学校规定给予奖励。

第十八条生活待遇

1、可办理校园一卡通，凭卡在校内借书、就餐、享受网络服务、乘坐交通车等；

2、学校按有关规定缴纳社会保险。

第五章出站管理

第十九条博士后在站工作期限为2年，一般不允许延长在站时间。确因课题需要，应在期满两个月前由本人提出延期申请，经合作导师和流动站同意，学校批准后，报校博管办备案，但延长时间不得超过1年。如无正当理由超过规定时间2个月不办理出站手续者，按退站处理。

第二十条提前完成博士后研究任务，经本人申请，合作导师和流动站同意，报校博管办批准，可以提前出站，但在站工作时间不得少于21个月。

第二十一条博士后出站前，流动站根据博士后科研工作协议，对在站期间的科研能力、学术水平、工作成果进行全面考核，检查是否已完成规定科研任务，并作出是否同意出站的结论。

第二十二条博士后在站期间，所取得的研究成果须至少达到下列条件，方能批准出站。

（一）思想政治素质过硬，作风正派，师德师风优良，热爱高等教育事业，身心健康，具有良好的团队合作精神。

（二）在站时间满21个月。

（三）完成不低于15万字的出站报告，通过出站报告评审或答辩。

（四）以第一完成人，并以云南大学为第一署名单位，达到下列条件之一：

1、在 CSSCI（不含拓展版、集刊）发表学术论文3 篇；或在中国社科院所刊（非CSSCI除外）发表学术论文1 篇；或在SSCI/SCI 收录期刊发表学术论文 1 篇。受流动站创新科研项目资助的，须在上述任务基础上增加发表CSSCI论文1篇；

2、在站期间作为主持人获国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金1项；

3、在国家二类以上出版社公开出版专著1部；

4、获省部级科研成果二等奖及以上级别奖励。

（五）完成与合作导师商定的其他任务。

第六章附则

第二十三条本办法所称的博士后研究人员发表的论文，均指博士后研究人员在站期间，以博士后研究人员为第一作者、云南大学为第一单位发表的论文。

第二十四条本办法所指科研项目，均为博士后研究人员在站期间，以博士后研究人员为主持人、云南大学为第一承担单位的项目。

第二十五条本办法未尽事宜按国家、云南省和学校有关文件执行。

第二十六条本办法自公布之日起实施，由云南大学政治学一级学科博士后科研流动站负责解释。