医院博士后，为什么大医院的博士和博士后比较多？看完这篇就懂了！

网友一：

大医院医生的门槛线本身就是博士，县市级医院的门槛线是硕士，这条件跟国外还是有差距的，国外要想成为医生不管是大医院还是基层医院必须是博士毕业再经过至少5年住院医生规范化培训合格才能上岗，而我们基层医院尤其是乡镇卫生院及社区服务中心医务人员学历整体偏低，这几年国家也是专门针对基层医疗实行了医学生5+3制（5年大学+3年住院医生规范化培训）取得本科学历+医师资格证+住院医师合格证才能进入基层医疗上岗。

网友二：

人往高处走，虽然高处不胜寒医院博士后，压力大，竞争性强，但是高处也有优势的。首先就是资源肯定比小医院多，那么机会也就多了。其次就是，大医院的设备肯定比小医院齐全，小医院看不了的疑难杂症肯定都往大医院跑，那么在大医院工作的肯定比小医院的见识更多，学的更多。

只有大型临床医学院才有培养博士学位资格，才能更好为博士后搭创研究平台。

网友三：

大医院机会多，当然博士和博士后就多。大医院有高端仪器设备，有经验丰富的名医传授，有临床条件，在大医院从医的进步也快。

除了工资外，博士和博士后等高层次人材不仅要做临床医疗工作，还要做科研，这一点小医院无论是在科研条件、科研团队、医疗数据、病例案例等方面做不到的。

网友四：

医学博士先期投入，不单单是时间成本、经济成本，更是脑力成本尤其突出。如果小医院没有丰厚的经济基础，想招聘医学博士很难。单位怎么吹上天，大家都不傻。应聘也应该对得起市场价格，大家都10万以上，你想用1万挖走人？除非额外有更大吸引的因素。

其次是软件硬件设施应该满足医学博士的需要。一名神经外科博士生在没有CT、RMI医疗设备的医院工作，脑科手术无异于盲人摸象。纵然有技术，连蒙带猜也不靠谱啊。硬件设施配套，软件方面也应该跟进。手术是一个团队，单打独斗肯定不行的，甚至寸步难行。

大医院汇集各种高尖端医疗器械，汇集各类顶尖医学技术专业人才，是医学博士最合适的发展技术的平台。

网友五：

在大医院就职，薪酬待遇比较好，这一点我估计没有人会否认。基于此，医学专业的博士和博士后自然就会按照趋利性，选择大医院就职，毕竟，无论是博士还是博士后，工资多一点医院博士后，待遇优一点，生存得更好一点，都是必须首要考虑的。

所以，去大医院就职，肯定是我们博士和博士后的就业首选。特别是读医学博士和博士后朋友，真的非常辛苦，付出的努力也是需要回报的，选择大医院，符合经济学原理，也符合市场化的资源分配规律。

网友六：

大医院人才济济，各科室都有经验丰富的带头人，可以给刚入职的人进行有效的传帮带，可以帮助新人快速提升临床诊疗水平。只有技术水平提升了，这些医务人员的职业通道才能更加宽敞、可以提升的空间才更大。

所以，从专业的角度来看，大医院天然就会吸引博士和博士后前去就职。同样，大医院由于天然具备病源多、口碑好的优势，自然也会提高聘任人员的门槛，普通的本科甚至硕士很难有机会进入其中就职，显现出来就是博士和博士后很多。

最后：

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