美国琼斯国际大学硕士博士心理学专业排名，我知道第四届中国心理学家大会邀请函0723(1).doc

2010第四届中国心理学家大会 暨应用心理学高峰论坛 国心理学家大会由中国科学院心理研究所主办，已成功举办三届，受到社会各界前所未有的关注，成为了中国心理学界的年度盛会。 全国政协副主席王文元亲自出席 了第三届大会；全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥同志，全国人大 常委会副委员长、中国科协主席韩启德同志分别向大会发来贺信；中国科协党组书 记邓楠同志、原科技部部长徐冠华同志、中央党校副校长李君如同志等有关领导还 亲自出席大会并发表重要讲话；近百家媒体对大会做了采访与深度报道。 经济学家 曾于上世纪 80 年代提出“人力资本”理论，强调培训员工知识技能；社会学家于 90 年代提出“社会资本”理论，注重人际网络的应用；美国管理学会前主席、管理学家、 应用心理学家路桑斯 等学者于本世纪初提出了“心理资本”理论——开发员 工乐观、希望、自信、韧性等积极品质。 大量实证研究证明：通过培育员工心理资 本，不仅可以提升员工的心理素质，预防和减少恶性社会心理事件的发生，更能够 激发员工的主动性和创造性，发挥其全部潜力，实现企业的可持续、和谐发展。 此，“第四届中国心理学家大会暨应用心理学高峰论坛”定于2010 在北京人民大会堂隆重开幕。

本届大会的主题是：发展心理资本，完善EAP 服务， 创建和谐进取的组织文化。 除开幕式主题报告外，本届大会将安排三个分会场，共 计十五场主题工作坊或讲座。同时，本届大会 。相信本届大会将成为一场“心理资 本的盛宴”还将组织“全国首届心理学图书与器材博览会” ，对我国企业、学校、机 关等组织单位的心理资本开发与管理必将起到不可忽视的推动作用。 为继续保持中 国心理学家大会的高端特色，保障大会顺利达到预期的交流与学习的目的，参会资 格须满足以下条件中至少一条： 1、心理学、经济学、管理学、医学或教育等相关 专业副高级以上职称的；2、大型企业副总以上高管人员或政府部门负责人； 理学、经济、管理、医学、教育等相关专业博士以上学历的；4、心理学、经济、管理、医学、教育等相关专业研究生毕业三年以上的；5、在心理学、企业管理、教育、 政府部门、咨询领域杰出人士并做出突出贡献者。 本届大会限额出席，额定人数 800，公开邀请 600 名，出席人员由组委会统一邀请。 请认真填写参会申请表并发 送至组委会进行资格审核，待审核通过后，将由组委会发出正式邀请函，凭邀请函 方可出席。 中国科学院心理研究所 2、大会地点：本嗣翊蠡崽谩本露妓牵ㄔ荻ǎ?3、主办单位：中国科学院心理研究所 4、协办单位：中国科学院心理所 EAP 中心、北京心理学函授学院（中科院心理所函授大学）二、 大会主席团： 第三世界科学院院士、中国科学院心理研究所原所长、中国心理学会原理事长、国际心理科学联合会（） 执委、国际科学理事会（ICSU）中国委员会副主席。

2、傅小兰：中国科学院心理研究所所长、中国心理学会秘书长。 3、李安林：中国 科学院心理研究所党委副书记，副所长。 4、张建新：中国科学院心理研究所副所 长、中国心理卫生协会副理事长。 5、孙向红：中国科学院心理研究所副所长、中 国心理学会副秘书长。三、 大会顾问团 车文博：吉林大学社会心理学系教授、博 士生导师，中国心理学会创始会士，曾任中国心理学会第五、第六届副理事长， 理学报》编委，美国心理学会外籍会员。1992年起享受国家 现任吉林省心理学会 理事长，中国心理学会常务理事，政府津贴美国琼斯国际大学硕士博士心理学专业排名，2003 年荣获中国心理学会终身成就 厉以宁：教授、博士生导师。著名经济学家，现为北京大学社会科学学部主任，北京大学光华管理学院名誉院长、博士 生导师。七，八，九届全国人大常委、七届 全国人大法律委员会副主任，八，九届财经委员会副主任；第十，十一届全 国政协 常委、经济委员会副主任。 徐联仓：历任中国科学院心理研究所研究员、所长，中 国心理学会秘书长，中国行为科学研究会副会长，中国工业经济 学会行为科学组主 任。１９８４年被选为国际应用心理学会（ＩＡＡＰ）执委会委员。 李心天：中国 医学心硌蜕窬 ?理卫生协会副理事长，中国心理学会常务理事、医学心理专业委员会主任、中国高等教育学会医学教育专业委员会医学 心理教育分会会长、世 界华人心理学家协会主席等职。

沈德灿：北京大学心理学系教授、心理发展教研室 主任，中国社会心理学会副理事长、中国心理学会基本理论专业委员 会理事、 理科学通讯》《心理学探新》及《心理学报》编委。四、部分专家名单（拟邀请， 排名不分先后，按姓氏排列，确定名单大会前一个月公布） 车宏生：北京师范大学 心理学院前任院长、教授、博士生导师，中国心理学会心理测量专业委员会主任、 国心理学会理事、社会心理学会理事、国家自然科学基金会管理科学部评审委员。曾任中科院心理所科研处 副处长、处长、副所长。2000 年调入北京师范大学任心 理学系主任、心理学院院长的职务。 朱建军：临床心理学博士，北京林业大学心理 系主任，教授。国际心理学家协会成员，具有丰富的心理辅导和心理治疗 的经验和 功力。我国释梦领域的领先者，以及意象对话技术的创立者。 劲：日本电子技术综合研究所（ETL）博士后、中国科学院心理研究所研究员，中科院心理所心理 健康重点实验 室负责人。 咏：博士，副研究员。1996年毕业于北京大学心理 学系获学士学位。2001 年毕业于中国科学院心理研 究所获应用心理学博士学位， 现任中科院心理所 EAP 中心主任。 哈尔滨工程大学应用心理学研究所副所长，首席专家。

曾任台湾政治大学心理系主任，政治大学心理研究所 所长，政 治大学理学院院长，政治大学教务处教务长。资深的心理咨询、亲子教育、婚姻咨 询专家。主要著作有：《培 、《做个称职的父母》《父母效能培训手册》《开明父 母大学堂》《单亲父母成功教子方案》等。 训有责任感的孩子》、 北京大学心理学系教授，博士生导师，心理学系系主任。英国牛津大学高级访问学者，Don 导学专席讲座教授，慕尼黑大学人类研究中心研究员。中国国家教育部高等学校心理学教学指导委员会主任 委员，中国心理学会普通心理与实验 心理专业委员会主任，并任多家学术杂志编委。 台湾政治大学心理系教授，台湾政治大学心理咨询中心主任，台湾心理辅导学会常务理事兼《辅导季刊》 编，台湾婚姻与家庭辅导学会理事，国立政治大学心理系副教授，中国辅导学会辅导季刊主编，中国辅导学会理事。长期在台湾政治大学教授团体心理咨询的理论 与技术，是台湾著名的团体心理咨询与治疗专家。督导取向为系统取向、经验取向。 翁学东：中央财经大学心理系副主任，中央财经大学经济心理研究所所长，中国社 会心理学会经济心理学专 《美国投资心理学理论的进展》《社会心情与投资决策》 业委员会主任委员，著名投资心理学家。

主要著述： 券投资心理学》等。潘尧天：卡尔加里大学商学院工商管理学博士，中国科学院心理研究所副教授，美国 管理咨询集团唯一华人咨询专家。周京: 美国莱斯 大学琼斯商学院管理学讲座教授及亚洲管理科研和教学事务总监。同时，任北京大 学、长江商学院、浙江大学等多所著名商学院的访问或特聘教授。伊利诺伊大学厄 巴纳香槟的组织行为学和人力资源管理博士学位。周京教授是全球管理学界最顶尖 级学术杂志 应用心理学的现任副主编（2008 年-2014 年），是历史上获此殊荣的第一位华人。她系统研究了创新的一些关键问题，包括： 领导、管理者风格、同事行为、反馈等组织、情境因素与人格、价值观、目标导向 等个体因素是如何相互作用，并提升或限制个体、团队创造力的。教授主编了 vity，该书已经成为工作场所创造力领域的权威著 清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系教授，清华大学经济管理学院行为与沟通实验室副主任。中科院心理所人力资源管理与组织行为学博士、香 港中文大学心理系人力资源管理项目研修、美国哈佛商学院战略领导力课程进修、 麻省理工学院 SLOAN 管理学院 IFF 研究学者、斯坦福大学商学院高级访问学者。

美国人力资源管理协会SHRM会员，美国心理学会APA会员，国际应用心理学会 IAAP会员。并任多家企业高级顾问，上市公司独立董事。曾先后为中国银行总行、 中国建设银行、中国电信集团、国家电力公司、中国移动、中国网通、云南红塔集 团、广东美的集团、TCL 集团、清华同方、诺基亚、香港电讯盈科、香港人力资源 管理学会、中国人寿、中石化、韩国 SK 集团等上百家企业做过管理咨询及培训工 作。主要研究兴趣：战略人力资源管理、胜任力模型、招聘与选拔技术、工作情绪 与情绪智能、创业团队行为、领导学、绩效管理、组织学习与组织文化等。杨中芳： 台湾大学心理学理学士 美国芝加哥大学社会心理学硕士及哲学博士 美国耶鲁大学 及加拿大英属哥伦比亚大学博士后研究。研究兴趣包括本土心理研究的理论建构 际关系、情感与信任自我心理学 及中庸的社会认知研究等。刘 锋：原武汉市公安 局政治部处长，武汉市公安局首席心理专家、公安部心理专家、湖北公安干部学院 教授、湖北省社会心理学会常务理事、中国极端行为心理画像技术第一人。从上世 纪九十年代初题，刘教授就致力于将易经、中医理论、无线电理论与心理学理论、 西方心理画像技术紧密结合，形成了自己有中国特色的极端行为心理画像技术。

十 多年来，他的这种技术在 20 多起变态行为犯罪案行为的侦破中起到了重要作用。 然：临床医学学士，心理学博士。中央财经大学心理系副教授、硕士生导师。心理咨询师督导，美国 APS会员，员工帮助计划 EAP 顾问。研究领域包括：焦点解 决短程治疗咨询与实践研究、健康心理学、管理心理学和国际员工帮助计划。在心 理咨询和心理健康领域，有超过 1500 小时的个体和团体心理咨询实践。在家庭治 疗、青少年心理健康、亲子关系咨询等方面有丰富的咨询经验。在企业心理健康服 务方面，完成了包括联想集团、中国人民银行、中国民生银行、中国国际广播电台、 CTR 央视调查、SMC 集团、西门子集团、新浪、大庆油田、拜耳制药、西安杨森 集团等企事业单位有关心理健康、组织行为和压力管理方面的培训和行为干预项目， 得到众多所服务企业的欢迎和一致好评。王 辉：北京大学光华管理学院组织管理系 副教授。先后在美国密歇根大学、英国诺丁汉大学访问进修。1996年晋升为副研究 员。1998 年进入香港科技大学组织管理学系攻读博士学位，研究方向为战略型领导、 企业文 、化、绩效评估与管理等。在国内外期刊发表论文数十篇，包括《美国管理学会会刊》 《领导学季刊》 《管理 、世界》《心理学报》等。

主持或主要参 与国家自然科学基金研究多项，负责并参加企业文化塑造、战略管理、市场定位、 人事选拔、绩效考核等多项咨询课题。廖为建：教授，中山大学政务院副院长兼系 主任，中山大学公共传播研究所所长美国琼斯国际大学硕士博士心理学专业排名，中国国际公共关系协会理事兼学术委员会副 主任，广东省公共关系学会副会长，中国环球公共关系公司顾问。公共关系与品牌 管理专家，授课形式灵活多样，语言清晰精练，深入浅出，通俗易懂。曾多次为企 业高层管理人员讲课，深受学员 《公共关系学》一致好评。曾出版专著： （1989年获全国优秀图书金钥匙奖） 《决策思维学》 《公共关系学自学考试题典》等多 部优秀专著出版。 符然雅：亚洲积极心理研究院创始人之一，清华大学长三角研究