为全面实施科技创新和人才强市首位战略，大力引进和汇聚一批高质量青年科研人才，加快建设具有全国影响力的科技创新中心和创新高地，7月26日，重庆市博士后管理办公室(以下简称市博管办)会同518个博士后科研站，推出优质博士后科研岗位3516个，面向全球发布。
聚焦重点产业 岗位最高年薪达100万元
“此次发布的岗位超过3500个，呈现‘更全、更多、更硬、更优’四个特点。”市博管办相关负责人介绍，一是学科覆盖更全面。涉及工学1406个，医学1055个，理学387个，农学345个，人文社科类学科323个；涵盖67个一级学科，学科覆盖率超60%。
二是产业领域更多样。岗位聚焦我市重点产业，其中助力“33618”现代制造业集群发展科研岗位达2848个，占81%。同时，围绕数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳等四大科创高地科研岗位有2557个，占73%。
比如，重庆赛力斯新能源汽车设计研究院有限公司作为智能网联新能源汽车产业领域代表，发布了自动驾驶算法研究项目，可提供40万—60万元/年的薪酬。
三是科研平台更硬核。岗位汇集重庆大学、西南大学、陆军军医大学、西南政法大学、重庆医科大学、重庆邮电大学、重庆交通大学等一流高校，金凤实验室、国家应用数学中心、种质创制大科学中心等高水平科研平台，长安汽车、中冶赛迪、中国电科、中国汽研、机床集团、渝富集团、重庆银行、赛力斯、金山科技、西山科技等龙头企业博士后/，新加坡国立大学、北京大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、电子科技大学在渝研究院等新型研发机构。
四是薪酬待遇更优厚。该负责人透露，此次发布的博士后科研岗位，平均年薪超35万元，最高年薪达100万元。重庆零壹空间航天科技有限公司，所需专业方向为航空宇航科学与技术，年薪100万元。
岗位发布数量创历史新高
“今年发布的岗位数量，创历史新高。”该负责人介绍，近年来我市围绕加快建设具有全国影响力的科技创新中心和创新高地，全方位制定出台博士后支持政策，加快博士后工作提质增效，将博士后人才打造成为引领支撑重庆高质量发展的先锋力量。
该负责人举例说，我市聚焦“高精尖缺”需求搭建博士后科研平台，引导国家重点实验室、重点研发平台、国内外知名院所在重庆设立的分支机构、新型研发机构等，设立博士后科研工作站，并采取“能设尽设”“一站一策”等措施给予重点支持。目前我市博士后科研站数量，从不足300个提升至518个。
建立全链条全周期全球化博士后培养机制
我市实行“引育留用”并举，建立全链条、全周期、全球化博士后培养机制。在培养链条上，“补链成线”建立了“站前、站中、站后”全链条资助体系。
在培养周期上，从“在站期间”拓展到了“在渝期间”，畅通博士后在渝发展通道。在合作培养上博士后/，统筹用好国内外人才培养资源，实施博士后国际交流培养计划、博士后国际学术交流计划、海外全职博士后科研启动支持计划，并支持我市用人单位与兄弟省市开展博士后联合培养。在重点扶持上，设立“博新计划”等项目，个人综合资助最高可达104万元，对基础研究的资助年限最长可达6年。
此外，为营造“识才爱才敬才用才环境”，构建“近悦远来”生态，我市搭建学术交流平台，打造“重庆博士后沙龙”活动品牌，鼓励博士后围绕全市发展战略、重大项目和基层需求开展跨学科交流。
另悉，近年来，重庆高度重视博士后青年科研人才队伍建设，截至目前，全市累计招收博士后6225人，在站3151人。2022年我市博士后入选国家级基金项目718项，同比增长53%。2023年上半年新招收博士后616人，同比增长38%；博士后出站留渝率提升至90%，同比增长4%。(记者 黄乔 实习生 彭语涵)
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