中国人民大学劳动人事学院是全国最早拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府，是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者，自1983年建院以来已经培养了各行各业上万名优秀的HR从业者，堪称人力资源界的“黄埔军校”。
一、招生条件
国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年（大专学历者，可参加研修班课程的学习）。
二、开学时间
A班：2020年7-8月
B班：2021年1-2月
三、报名资讯
报名时间：每周一至周六 上午9:00—下午16:00
报名地址：中国人民大学求是楼121室（中国人民大学劳动人事学院人力资源与领导力开发中心）
联 系 人：刘老师 （微信同号）、蒋老师 （微信同号）
报名时须提供：本人身份证、学历证书、学位证书复印件各一份，两寸白底证件照四张；
重要知会：
1. 疫情期间，只办理线上咨询和报名，相关材料待学校正式开学后，统一寄送学校；
2. 交付学校审核的学历学位材料、身份证必须真实有效，若因证书不真实造成的后果，责任自负。
四、培养方式
2、考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试每科每年一次（具体以学院通知为准）；
3、考试资格：学士学位满三年后，可办理考试资格证，资格卡有效期内（以国家和研究生院政策为准）通过同等学力人员申请硕士学位外国语水平和学科综合水平全国统一考试、学校题库考试和学院非题库考试（考试科目详见课程设置表）；
4、上课时间：根据培养方案，每月选择1-2个周末上课，上课时间上午9点—下午4点（午餐1小时），上课时间如有特殊情况会略作调整，具体以上课课表为准。
五、课程设置
六、收费标准
学费48,000元，教材自行购买（提供书单）。课程考试费、论文指导及答辩等费用，另按中国人民大学相关规定执行。研修班正式开课后，学员因故不能坚持学习，视作自动放弃，不退费。
七、颁发结业证书
完成研修班规定的课程学习，出勤和考评合格者，经中国人民大学研究生院审核颁发“人力资源管理专业课程研修班结业证书”。
重磅福利来袭
经研究决定，自2019年10月1日起，凡劳动人事学院校友、在职研修班同学（在读或已结业均可），推荐亲朋好友攻读我院人力资源管理专业在职研修班，将获得“共同成长奖励”，按照推荐政策每推荐一位新生，推荐人与新同学均可任选以下一种奖励：
1、劳动人事学院公开课免费听课名额1个（每年限额5名）
2、人力资源管理专业在职研修班教材1套（每年限额50套）
3、中国知网会员卡（论文撰写阶段适用）
4、校图书馆一年期阅览证
5、管理类经典与畅销书籍一套
6、商务礼品一套
推荐人和新同学上述奖励中任选一种外，还可优先免费参加中国人力资源新年报告会（人力资源行业年度盛会和金字招牌、大咖云集）、人大人力资源沙龙活动（行业前沿和理论分享）。
推荐与办理流程
推荐人、新同学请务必按照以下流程操作，否则可能推荐无效。新同学所在班级正式开班后，推荐名额确认。
推荐人：告知班主任推荐意向→告知新生报名流程
新同学：浏览招生简章→联系学院班主任老师告知（如有问题，可咨询）→疫情结束后来求是楼121填写“推荐卡”并交回
奖励
以下奖励有效期为：申硕同学为考试资格证起始日期算起6年内，不申硕同学为开学起至本班结业止。以下奖励政策及实施细则如有变动，请以实时公布为准。
1、劳动人事学院公开课免费听课名额1个（每年限额5名）
1）每年举办1-2期，已连续开设5期，从招聘、绩效、薪酬管理等HR本模块再挖掘，到大数据技术、组织创新、企业战略等内外部环境深度剖析，名师授课、课程内容优质实用、启发性强，教学模式生动先进、可持续性强管理在职研修班，为广大HR重新看待人力资源管理提供了理论和实践视角；
2）免费听课名额需在劳人院举办人力资源管理公开课基础上有效。
2、人力资源管理专业在职研修班教材1套（每年限额50套）
教材为人力资源开发与管理方向17本，领导力发展方向16本。
3、中国知网会员卡（论文撰写阶段适用）
1）申请此项奖励后，每学期1次由劳人院统一订购发放；
2）可登陆中国知网下载各类论文、期刊，特别是对于处于论文撰写阶段的同学有很大帮助。
4.校图书馆一年期阅览证
1）学生申请此项奖励后，每学期1次由劳动人事学院统一办理（办理时提交1寸照片1张）；
2）学生可在学校图书馆阅览所有书籍，但不能借阅。
5.管理类经典与畅销书籍一套
共10本书籍，学生申请此项奖励后，每学期1次由劳动人事学院统一订购发放管理在职研修班，书单实时调整。
6.商务礼品一套
内含移动硬盘、充电器、笔记本、钢笔等，学生申请此项奖励后，每学期1次由劳动人事学院统一订购发放。
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