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高校要制定硕士生科研力量培育方案,为培育硕士生科研力量做一系列工作。一是给硕士生设立科研导师,硕士生从高校一班级开头就与科研导师接触,帮助科研导师做科研方面的工作,跟随科研导师感受课题申报、调研、撰写讨论报告、课题结题的整个科研过程。(二)改进硕士毕业论文的管理。硕士毕业论文包括选题、开题、指导与写作、提交与评阅、答辩与成果评定、论文资料装订与归档等多个环节。加大硕士毕业论文选题的指导与审核力度。

工程硕士毕业论文(5篇)工程硕士毕业论文(5篇)工程硕士毕业论文范文第1篇 (一)将科研力量的培育贯穿于硕士四年的教学。 1.课程教学要注意力量的培育。改革”满堂灌’的教学模式,引进慕课、微课、翻转课堂等教学模式,增加案例教学和实践教学,教学中强调以同学为主体、老师起主导作用,引导同学自主学习,促使同学在课程学习中主动参加、乐于探究、勤于动手,培育同学搜集和处理信息的力量、猎取新学问的力量、分析和解决问题的力量以及沟通协作力量。 2.制定硕士生科研力量培育方案。高校要制定硕士生科研力量培育方案,为培育硕士生科研力量做一系列工作。一是给硕士生设立科研导师,硕士生从高校一班级开头就与科研导师接触,帮助科研导师做科研方面的工作,跟随科研导师感受课题申报、调研、撰写讨论报告、课题结题的整个科研过程。二是开设论文写作必修课工程类硕士论文,系统讲解选题、写开题报告、查找资料、制作调查问卷、讨论方法等。三是要求同学在高校期间至少参与三次社会实践活动,同学自己选题、制定调查问卷、撰写调研报告。 (二)改进硕士毕业论文的管理。《计算机硕士论文优秀与良好的区分分析》 1.加强指导老师的管理。应制定指导老师管理制度,包括硕士毕业论文指导老师的条件与职责、硕士毕业生安排方法、硕士毕业论文指导老师评价方法、奖惩方法等。

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通过这些制度,明确哪些老师有资格指导硕士毕业论文,每位老师安排多少同学,对老师的指导质量进行评价并予以奖惩,以此促使老师提高指导质量。 2.建立硕士毕业论文各个工作环节的操作规程并实行全程监控。硕士毕业论文包括选题、开题、指导与写作、提交与评阅、答辩与成果评定、论文资料装订与归档等多个环节。首先,学校要对每个工作环节制定详细的操作规程,使老师和毕业生明确如何去做。其次,建立硕士毕业论文全程监掌握度,学校或学院对各个工作环节定期进行检查,督促老师切实负起指导责任。 3.转变论文写作和答辩时间。由于毕业生大四阶段尤其是第八学期事情许多,影响了毕业论文的写作,建议把毕业论文工作提前到大三放暑假前即第六学期期末,进行同学与指导老师的双向选择,将毕业生安排给指导老师,指导老师开头毕业论文的指导;大三暑假里,要求同学进行论文选题,与指导老师沟通后确定论文的题目;指导老师指导同学确定调查提纲或调查问卷,要求同学利用大三暑假的时间进行调研,为撰写毕业论文收集实际资料;大四开学后的一两周内,组织同学完成开题报告工作;支配毕业生撰写论文初稿,年末前提交;元旦后以及放寒假的两个月时间,毕业生和指导老师闲暇时间较多,指导老师可以利用这段时间集中精力指导毕业生完成论文的修改;第八学期开学的一两周内工程类硕士论文,完成毕业论文的答辩工作。 4.加大硕士毕业论文选题的指导与审核力度。选题是硕士毕业论文的基础

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国际硕博教育王老师
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