东北大学师资博士后，东软集团股份有限公司2023年博士后研究人员招收公告

一、企业及工作站介绍

东软集团（SH.）是行业领先的全球化信息技术、产品和解决方案公司，是产业创新变革的推动者和数字化转型的赋能者。东软成立于1991年，是中国第一家上市的软件公司。东软始终洞察时代发展趋势，探索软件技术的创新与应用，赋能全球数万家大中型客户实现信息化、数字化、智能化发展，在智慧城市、医疗健康、智能汽车互联、企业数字化转型、国际软件服务等众多领域处于领先地位。

东软集团博士后科研工作站于2003年经人力资源和社会保障部批准成立。工作站始终以培养产业高层次人才、取得优秀研究成果、建设技术创新阵地为建设目标，自建站以来，已与东北大学流动站联合招收培养博士后研究人员19人，均已顺利出站。

二、招收条件

（一）基本条件

1. 具有相关专业博士学历学位（含教育部认证的国外学历学位），获得博士学位一般不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下；

2. 具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神，遵纪守法，无学术不端行为或不良诚信记录；

3. 经济、统计、管理、计算机、软件等相关专业毕业，具有扎实理论基础和专业知识、较强的科研能力和敬业精神，在站期间能独立完成博士后研究工作；

4. 高校、科研院所教学科研人员具备脱产从事博士后研究工作的条件。

（二）研究方向

招收专业

项目研究方向

数据科学、经济学、统计学、

管理学、市场营销学、社会学

数字经济时代企业管理变革与数字化转型策略研究

计算机技术、软件工程

面向社会域空间的认知大模型关键技术研究

三、进站待遇

1. 博士后人员进站后，实行岗位绩效工资制度，博士后进站后签订劳动合同，期限一般为两年。其人事、组织关系、福利待遇等按照本单位招聘的具有博士学位的正式员工标准执行，并按照国家法定标准缴纳“五险一金”。博士后人员出站就业实行双向选择、自主择业东北大学师资博士后，出站考核为“优秀”和“良好”且有意愿留用的，可直接续签劳动合同；

2. 根据研究课题需要，提供良好的研究条件；

3. 鼓励支持在站博士后申请国家博士后科学基金、国家自然科学基金及其他国家、地方相关补贴。在站期间每年可申请10万元沈阳市博士后进站资助，最长资助2年。出站留企的博士后，满足条件的，可申请沈阳市博士后留企生活补贴，分3年给予20万元；

4. 对于一流专业、一流导师的国外留学博士后进站，将实施“一人一策”激励政策。

四、报名时间

自招收公告发布之日起即可报名申请，工作站将根据报名情况组织进站审核东北大学师资博士后，名额招满即止。

五、申请材料

1.《博士后申请表》（中国博士后网下载）；

2.个人简历及有关成果资料（博士毕业论文摘要、专著、专利授权书、获奖证书复印件等材料）；

3.企业相关实践或合作经历证明，如合作科研情况、成果转化证明，以及对企业所作贡献等材料。

六、报名方式

1. 进站博士后招收流程：简历投递—简历筛选—考核（面试）—体检与背景调查—录用；

2. 申请人员将电子版申请材料发送至；

3. 报名截止时间：2023年5月15日。