规培人员能上在职研究生吗，累了，不想干了，想终止规培！退培的后果你了解过吗？

最近，大部分省份规培招生考试都已经结束了，但仍有不少小伙伴在后台留言，表示对于规培有很多疑惑，甚至有很多已经在规培了的小伙伴问规培能不能终止，退培后有什么后果，那么今天我们就给大家从政策角度和实际情况多方面讲解——“规培”，替大家答疑解惑。

规培到底是什么，为啥要规培？

，规培有

规培是指住院医师规范化培训。通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才，为下级医院输送优秀人才，同时缓解医学生就业压力。

2009年，国务发布了《关于深化医药卫生体制改革的意见》，首次提出建立住院医师规范化培训制度，并在要求上海、天津、北京、浙江等经济较发达的省份，在2009——2012年之间率先推行。

2013 年 12 月 31 日，国家卫计委发布《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，标志着我国住院医师规范化培训制度正式建立;

2015 年，各省 (区、市) 全面启动住院医师规范化培训工作;

2020 年，基本建立住院医师规范化培训制度，所有新进医疗岗位本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。

想要放弃规培的原因？

，规培有

学医路漫漫规培人员能上在职研究生吗，累了，不想干了，想终止规培！退培的后果你了解过吗？，住院医师规范化培训是医学生毕业上岗前的一个重要学习阶段，但过长的时间成本，过低的收入保障、学习效果不一、职业前景不明等等，也让不少人选择中途退出。

1、你有可能在住培期间发现，学历的重要性，觉得自己的原单位又太差，想要提升自己的学历，将来去更大的平台，所以选择退培考研。

2、或者觉得得不到尊重，学不到东西。带教医生自己就忙不开，拼绩效，忙手术，学习到的东西有限，很少真心教学规培人员能上在职研究生吗，三年规培，就学会了一个写病历，可能最后连个阑尾都不会切。还有一些医生不怎么尊重规培生，总是带着一股莫名其妙的优越感，一点小事就发脾气，认为他们只是一群临时工，轮转过去就和自己再无交集。

3、满腔热血，耐不住工资太低 ，3年时间干的最累的活，拿着与付出不成比例的收入，而对比其他同龄人已经在自己的领域站稳脚跟，感觉不到自己的价值，像被医院收割的一波韭菜。

4、经济考量，研究生并轨规培，四证合一，却不能有像社会规培一样的工资待遇，时常需要家里的经济补贴，沦为“啃老族”，想想确实挺难的。

5、对于“专升本”的医学生，部分省份区别对待，例如河南省规培新规定，只能报紧缺科室的规培，这就意味着，如果他们不是这些紧缺科室的，他们不得不放弃现在的科室专业。

终止规培会有什么后果？

，规培有

关于终止规培的退出机制，目前国家没有出台统一的办法，一般都是由各地的规培基地自行规定。有的医院比较人性化，不会故意刁难卡人，对于考研也比较支持，一般退出的代价比较小。有的医院则相对严格，赔付金额大，终止规培代价较大。不管怎么样，终止规培多多少少都是要付出代价的，大致后果如下：

1、大有可能之前的规培经历作废，增加学习年限。

终止规培，中途选择考研的同学，不同省份规培政策不同，有的省份对于这种情况，则会将之前的规培经历作废，三年后重新开始规培，无形中增加了考生的时间成本。假如你23岁毕业，规培1年退赔，研究生3年，规培2年，届时近30岁了，前半生基本过完了。

有的省份比较宽松，如果是报考自己培训基地的专硕，可以按之前的规培规定继续执行。

因此在签订规培协定前，一定要仔细阅读条款，向工作人员问清楚以上情况，提前考虑好选择规培还是选择考研。

2、四证合一，可能一个证也拿不到

对于无需通过规培考试就能参加规培的专硕来讲，规培结业后就能“四证合一”。但同样的，如果中途终止规培，想着放弃这一个证，只拿毕业证和学位证就好的同学，你可能一个证都拿不到。

按照四证合一的文件要求：毕业前取得规培证，待规培证和执业医师证都取得后才可获得研究生毕业证和学位证。

3、退还医院发放的工资、生活补助、绩效奖金

#1:2:5:d:f:2:4:b:9:0:2:3:b:2:3:e:7:1:2:f:b:0:d:a:0:7:a:b:1:3:d:a#

大部分的医院，为了应对终止规培的情况，大都会在规培协定中加入“赔款”规定。如果住培医师终止退出培训，则需要退还在培训期间发放的各类待遇，福利，包括基本工资、绩效工资，五险一金补贴，年终奖等，甚至有的地方更为严苛，规定双倍赔款。

4、三年内无法参加规培，再规培时，不发放生活补助。

对于中途终止规培的住培医师，你的个人信息将会在省住院医师系统中被锁定，三年内是无法再次提交规培志愿。即便是三年后你再重新参加规培，依照规定，你也是无法享受各项福利待遇、薪资补贴的。

#7:3:2:1:9:1:b:a:d:4:8:8:f:4:9:f:6:d:8:2:d:8:2:1:e:a:8:b:6:c:d:5#

关于规培的几点思考

，规培有

1、待遇问题住培医师的收入由4个部分构成，国家财政补贴，地方财政补贴，所在用人单位的工资和保险，规培基地的劳务补贴。

有调查显示，目前我国有超过50%的住培医生待遇都在1—2k左右，除北上广深等少数大城市较高以外，就连经济较发达的珠三角，佛山、东莞、珠海等市，规培待遇也只在3.5k左右，就不谈经济相对落后的中西部地区了。

目前中央财政对于住院医师规范化培训的补贴是每人每年3万元，但真真落实到住培医师手上的又有多少？

2、流于形式的规培

具有规培资格的医院，基本都是当地比较好三甲医院，也是通过了国家的考核才能申请成功。但是规培医院带教意识真的达标么？

三甲医院，病源多，医生忙，大部分的带教老师根本没时间管你，也不敢用你，用你效率低下，浪费时间，还容易犯错。你只在他这里待三个月，时间一到就轮转走了，不求有功，但求无过，犯不着冒险放手让你去做，放心大胆让你去做的无非就是写病志、办出院、拉钩换药等。最后三年下来，临床能力没见增加多少，时间却耗费掉了。