杭州免联考mba，浙江省非全日制MBA院校盘点！

浙江省MBA院校盘点！

浙江省招收非全日制工商管理专业的院校共计8所，其中985高校只有一所就是：浙江大学，其余院校是浙江工业大学、浙江工商大学、浙江财经大学、浙江理工大学、宁波大学、杭州师范大学、杭州电子科技大学。

浙江大学

浙江大学MBA教育中心是一个覆盖多个学科与行业领域的专业硕士学位教育机构，以培养具有国际视野、创新创业精神、卓越领导能力和高度社会责任感的中高级管理人才和创业型人才为己任。

项目认证：AACSB、EQUIS、AMBA

培养方向：

创业管理、医疗管理、文旅产业、全球制造与供应链供应链、商务大数据应用、资本市场；

学制：3年

学费：27.8万

招生人数：450人

招生流程：提前批+正常批

录取分数线：

A线（未参加提前面试）185/100/50；

B线（参加提前面试）175/88/44

浙江工业大学

浙江工业大学MBA项目以“促进中小企业发展，为浙江经济转型升级提供新动力”为使命，以“新浙商的摇篮”为宣传口号，以培养具有“东方智慧、国际视野、创新思维、社会责任，知行合一”的商界精英作为人才培养目标。

项目认证：AMBA

培养方向：

略营销与人力资源管理、金融与投资、大数据与智能化、制造业领袖、创业管理、国际化经营、房地产管理、工程与项目管理、财务管理等

学制：2-2.5年

学费：10.8万

招生人数：221人

招生流程：提前批+正常批

学习方式：在职周末（周六周日上课）；在职集中（周四到周日）

录取分数线：175/44/88

浙江工商大学

浙江工商大学MBA学院成立于2004年，负责MBA和MPM两个专业硕士及EDP项目办学。迄今累计培养各类学员8000余人，其中学历生4000余人。学院以“丰富全球化时代的本土管理智慧，培养兼具社会责任和领导力的商界精英”为使命，致力于为社会提供高层次、应用型人才的教育和服务，彰显学院“源于浙商 研究浙商 助力浙商”的办学特色。

项目认证：AMBA

培养方向：

战略营销与人力资源管理、金融与投资、大数据与智能化、制造业领袖、创业管理、国际化经营、房地产管理、工程与项目管理、财务管理等

学制：2-2.5年

学费：10.8万

招生人数：221人

招生流程：提前批+正常批

学习方式：在职周末（周六周日上课）；在职集中（周四到周日）

录取分数线：175/44/88

浙江财经大学

培养方向：

财务管理、金融理财、证券期货、房地产投资、创业管理、人力资源管理、税收筹划

学制：2.5年

学费：8.5万

招生人数：85人

录取分数线：175/88/44

宁波大学

浙江工商大学MBA学院成立于2004年，负责MBA和MPM两个专业硕士及EDP项目办学。迄今累计培养各类学员8000余人，其中学历生4000余人。学院以“丰富全球化时代的本土管理智慧，培养兼具社会责任和领导力的商界精英”为使命，致力于为社会提供高层次、应用型人才的教育和服务，彰显学院“源于浙商 研究浙商 助力浙商”的办学特色。

培养方向：

创新管理、人力资源管理、财务与金融管理、供应链管理

学制：2-2.5年

学费：10万

招生人数：140人

学习方式：

以双休日学习为主，同时采用弹性学制。

录取分数线：175/44/88

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什么是杭州免联考mba?

杭州免联考MBA指的是一种不需要参加全国MBA联考的MBA教育形式，在杭州市内的私立和公立高校开设mba免联考杭州，一些各行业的实践与理论经验丰富的职业经理人，可通过杭州学院、杭州电子科技大学、浙江工商大学、宁波大学杭州学院等在杭州设立了该类课程的普及机构完成。本科工作五年以上，全日制硕士研究生学历及以上即可报考。

杭州免联考mba招生条件是什么?

在杭州免联考MBA的招生条件中，首先有一定的学历和工作经验限制，在报考时，应当具备如下条件：

杭州免联考mba学校有哪些?

杭州免联考MBA学校包含了多所高校和研究机构，其中比较有名的包括：

杭州免联考mba的优势和不足之处

杭州免联考MBA的优势在于对于学员的限制条件较为宽松，报考门槛较低，有利于个人职业规划以及自我提升。此外，相对于传统的联考MBA形式，该种形式的MBA教育起始时间较灵活mba免联考杭州，杭州免联考mba学校介绍_招生条件，时间周期也较短。但是，该教育形式的不足之处主要在于学生之间纯粹以个人自学为主，缺乏多样化的交流、实践活动，缺乏以整体为重视的培训理念。此外，学校等教育机构不统一，师资力量不足，容易导致教育水平参差不齐。

杭州免联考mba的毕业后发展和就业前景如何?

对于杭州免联考MBA毕业生，由于对于实践经验丰富、具有较高知识智商但学历较低的职场精英具有一定的教育包容性，可以提高自身职业导向，进一步完善自身复合型精英人才竞争力，提高自身就业竞争力。大多数毕业生主要就业岗位在中层管理岗位，较少在高层管理岗位，但是由于本身的职场经验，相对于其他的职场原生态人才，在具体的任职过程中具有得天独厚的个人优势，总体的职业发展和就业前景异彩纷呈。