广西中专升本科有哪些学校，好的专科学校广西排名榜 广西最好十大专科学校

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广西最好十大专科学校

广西最好十大专科学校如下：

1、广西师范学院师园族携山学院。

2、广西科技职业学院。

3、南宁学院梧州校区。

4、广西国际商务职业技术学院。

5、柳州职业技术学院。

6、广西生态工程职业技术学院。

7、桂林电子科技大学信息科技学院。

8、北海职业学院。

9、梧州职业学院。

10、桂林旅游学院北海校区。

这些学校的兆中排名可能会发生变化，应该根据实际情况进行选择绝脊。当然，这个排名并不是唯一的标准，学生还需要结合自己的实际情况和职业发展规划进行选择。此外，学校的排名无法反映一个专业或课程的质量，有关部门和学校提供的详细信息还需要进行调查和分析。

这拆迅些学校在学术实力、专业设置、师资力量、科研水平、校园环境、学生就业等方面相对较为优秀，学生可以根据自己的兴趣和需求选择适合自己的学校。

广西师范学院师园学院简介：

广西师范学院师园学院是2002年4月经广西壮族自治区教育厅批准、2004年2月国家教育部重新确认，由广西师范学院按新机制、新模式创办的一所新型综合性独立学院。

广西师范学院师园学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市，毗邻良凤江国家森林公园和大王滩水库。校园规划占地面积22万平方米，规划总建筑面积为17万平方米，在校本科生8044人。

广西师范学院师园学院旅宏此被评为广西壮族自治区卫生学校、广西壮族自治区南宁市爱国卫生先进单位。

学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市，新校园位于南宁市明阳工业区，靠近南宁国际机场，周边有国家森林公园良凤江公园和大王滩水库，风景秀美，环境优雅，旁边有广西职业技术学院等高校，是求学的理想场所。

广西专科学校排名榜及录取分数线

广西专科学校排名前三及录取分数线如下：

1、桂林师范高等专科学校，分数线为344。

桂林师范高等专余尺科学校（ ），是经国家教育部批准成立的普通高等师范院校，由区市共管、以市管为主。

学校获得教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀等级，先后荣获全国学校艺术教育先进单位、全国首批国家级语言文字规范化示范校、全国普通话培训测试先进单位等荣誉称号。

2、南宁职业技术学院，分数线为335。

南宁职业技术学院是由南宁市人民*创办，区市共建的一所全日制综合性高等职业院校。学院前身为创建于1984年的南宁职业大学。

1999年与南宁市广播电视大学、南宁市教育学院和南宁市建设技工学校、南宁师范学校合并更为现名，2009年12月成为全国首批国家示范性高职院校之一。

3、柳州铁道职业技术学院，分数线为333。

柳州铁道职业技术学院现有和平路校区和官塘新竖袜高校区两个校园，官塘新校好猛区位于柳东新区官塘大道柳州职教园区。和平路校区占地面积22万平方米，建筑面积12万余平方米。

官塘新校区占地面积66万多平方米，规划校园建筑面积28万平米，已完成20多万平米建筑。新校区2009年开始部分搬迁，目前已入驻师生8000多人。学校现有全日制高职在校生9000多人。

广西十大专科学校排名

广西十大专科学校排名如下：

1.广西职业技术学院：是广西省教育厅直属的全日制本科高等职业院校，是中国具有自主招生资格的高职院校之一。

2.广西科技职业学院：创建于2005年，位于南宁市江南区明秀路309号，是一所以工科类专业为主的普通高等职业院校。

3.广西机电职业技术学院：是广西自治区人民*和教育部共建高职院校，1984年创建于柳州市。是目前磨兆漏我国机电领域培养技术人才的重点高等职业学校之一。

4.广西医科大学护理职业学院：成立于2006年，坐落于桂林市临桂区，是广西医科大学正式批准设立的独立学院，是一所以护理学科为特色的普通高猜链等职业学院。

5.广西生态工程职业技术学院：是由广西壮族自治区*举办的公办高职院校，创建于2007年，2018年起挂牌“基本普及性高等职业教育国家试点院校”。

6.广西培贤国际职业学院：是由广西壮族自治区*与香港财团合资创办、国务院侨办批准设立的全日制本科高等职业院校。

7.广西警官高等专科学校：创办于1952年，坐落于桂林市叠彩区，是公安部直属的全国重点警察学院之一。

8.广西经济职业学院：创办于1986年，坐落于南宁市青秀区万象路9号（阳光森林4A区），是广西省最早成立的高职院校之一。

9.柳州职业技术学院：创建于1978年，是一所以工为主、多科门类协调发展的省属公办全日制本科高等职业院校。

10.广西城市职业学院：创建于2015年，定位于中等职业教育，注重实践教育和职业技能培训，是广西首批公办全日制本科高等职业院校瞎烂之一。

广西有哪些专科学校比较好

广西南宁专科院校有广西国际商务职业技术学院、广西机电职业技术学院、南宁职业技术学院、广西交通职业技术学院、广西农业职业技术学院、广西职业技术学院、广西经贸职业技术学院、广西经济管理干部学院、广西卫生管理干部学院、广西政法管理干部学院、广西警吵键渣察学院。

1、广西国际商务职业升悄技术学院

广西国际商务职业技术学院是一所以培养对外经济贸易发展需要的外向型应用人才为宗旨的国家公办高亮粗等院校，是培养广西外经贸行业经理人才的摇篮。学院隶属于广西壮族自治区商务厅，前身是创建于1965年的广西对外经济贸易学校，2002年升格为高等职业学院，更名为广西国际商务职业技术学院。

2、广西机电职业技术学院

广西机电职业技术学院（ of and ）位于广西壮族自治区南宁市，是经教育部批准成立的一所公办全日制普通高等职业院校。

3、广西卫生管理干部学院

广西卫生管理干部学院是一所集高职高专、成人高等教育、继续教育于一体的高等医药院校，是国家卫生部定点的中南五省（区）卫生干部培训基地，自治区卫生厅直属的高等医药院校广西中专升本科有哪些学校，好的专科学校广西排名榜 广西最好十大专科学校，业务上受自治区教育厅指导。

4、广西政法管理干部学院

广西政法管理干部学院于1984年10月经自治区人民*批准成立（前身为1981年成立的广西政法干校），是广*立建制的国家公办政法院校；广西司法学校于1983年3月经自治区人民*批准成立，是一所专门培养中等法律职业人才的普通高等专业学校。两院（校）于1996年9月合并，实行“两块牌子一套人马”办学模式，*学、统一管理。目前在校生总数5000多人，其中全日制在校生4000多人。

5、广西警察学院

广西警察学院（ ），简称广西警院广西中专升本科有哪些学校，坐落于广西南宁，是广西唯一培养公安专门人才的全日制普通本科院校。

学院前身是创办于1950年的广西省公安学校，历经广西公安干部学校、广西政法公安学校、广西政法干部学校和广西人民警察学校等时期。2015年，广西壮族自治区人民*和教育部同意在广西警官高等专科学校基础上建立广西警察学院。

参考资料： 百度百科-广西警察学院

百度百科-广西政法管理干部学院

百度百科-广西卫生管理干部学院

百度百科-广西机电职业技术学院

百度百科-广西国际商务职业技术学院

大专或是中专生可以胜任的岗位，

为何企业却要求本科生或研究生？

案例：

很多年前任职的公司要招聘两名出纳，要求本科学历，应届毕业生也可。当时公司正是二次发展的时候，向着上市而去。虽然不像会计要为上市做更多的准备，但是工作量却也不小，跑税务跑银行整理票据报销等工作，都是琐碎而事务性的工作。技术含量有，工作技巧有，但是以当时的社会背景、企业背景、岗位背景来说，中专学历足以应付。并且给出的薪酬并不高，只能算是人才市场上50等分位，但是公司福利还算不错。如果招聘一位中专学历的，甚至可以减少人力成本。

所以小助理问我到底招个什么学历的，我只告诉她如果有工作经验，并且工作能力和职业素养不错的，可以放宽到专科生；如果是应届毕业生一定要本科生，而且还要考察职业素养及职业可发展性。

然后小助理依旧不解，我并不能告诉她更多，很多事情是要自己在工作中发现总结的，我只让她先去招中专升本科有什么要求，然后在日后的工作中再总结。

小助理依言招聘了两名出纳，出纳A是本科应届毕业生，没有实际工作经验，但是理论知识比较扎实也肯吃苦好学；出纳B是专科生，两年工作经验，熟悉出纳各项工作内容，只是人比较保守，创新意识淡薄。

刚开始工作的时候小助理跑来跟我说，A什么也不会，都得让老员工带她，票据整理的也不立整不好看，老员工也都不爱带她，耽误时间。反观B，短短一周就上手了，报据整理的特别立整，交给她办的每件事情都能立整的办好，无需他人过多的协助。

小助理总结了，这个岗位学历没啥大用。这点我到是同意一半，就目前的情况看来，该岗位对于学历的需求并不大。我只让小助理再耐心的观察。

半年后小助理跑来找我，说她觉得A真的不错，学习能力很强，不怕吃苦也不怕吃亏，短短半年时间就将出纳岗位上的工作学习得非常好，工作起来不比B差；这时再反观B，工作表现还是如刚入职时一样，交给她的工作能立整的完成，但是并没有过多的亮点，只是做着事务性的工作。

一年后做薪酬调整时，B上调了一级，而A上调了二级。而调整的依据不仅仅是工作能力还有建议性，在这一年多的工作中，A总结了自己的一套工作方式，并向财务经理提出了自己的改进提议，得到了财务经理的认可，提议一经推广还真提高了不少的效率。

小助理又来跟我总结，看来学历还是很重要的，学历高的人提升的快有想法。

关于她的总结我同样认同一半，并不是所有学历高的员工提升都快，还要看职业素养。

两年后公司准备上市，扩编了一个会计岗位由A顶缺中专升本科有什么要求，推荐 招聘分享​——大专或是中专，而A的岗位我们又另招了一个人。这回小助理准备按原思路再招一个本科应届生，但是我却明确的告诉她要招一个有工作经验的，专科本科均可，要求就是工作熟练度要高。小助理又不解了，从A和B身上她觉得还是高学历的员工提升快，为什么这回又不招高学历的了呢？

这回我认真的讲给她听。

当时我们招聘A和B的时候是公司将上市提上日程，但是尚有一段时间可以培养自己可信赖可提升的员工，在做人力资源规划的时候在会计一岗上已做出一个岗位，补充形式包括了内部晋升和外部招聘两种。综上所述可以招聘一个优秀的本科应届学生入职，公司有时间也愿意来做培养。而现在公司开始了上市的准备，财务部的工作量巨增，出纳加大了工作量，但是者属于事务性工作，只要耐心细心就好，无需创意性，暂时也没有过多的晋升空间，提升的要求性也不大。所以学历在此次的招聘中权重不大，反而要突出能力。

所以，学历对于企业或者招聘来说，都要综合来看，并非一成不变。企业发展战略不同，对岗位的要求也就不同，岗位要求不同对员工能力学历的要求也就不同。但是不管从哪个方面说，性价比都是要排在前面的。

我们在招聘的时候，不仅到考虑当前的工作，还要考虑企业发展和岗位发展的问题，要以发展性的眼光来看岗位需。因此，有的时候明明专科生就可以胜任的岗位我们却要招本科生，道理也不过如此而已。