博士后导师资格要求，壹点送岗｜济南市中心医院博士后工作站招收博士后人员公告

记者 赵清华 实习生 倪浩宇

济南市中心医院是山东省级区域医疗中心，大型综合性三级甲等医院，是山东第一医科大学的非隶属附属医院。自建院之初就是山东医学院三大教学医院之一。医院现为国家药物临床试验机构、国际SOS合作医院、市国际医疗保健中心、住院医师国家规范化培训基地等，设有博士后科研工作站、二个院士工作站。

医院分为中心院区和东院区，占地面积320亩。医院拥有高端PET-CT，3.0T核磁共振，双源CT，DSA，直线加速器，高端彩超等万元以上设备。拥有全省规模最大的血液透析中心，国内一流的基础和临床实验室。医院现有编制床位2000张，年门诊量145万余人次，出院人数7.6万人次。医院现有享受国务院政府特贴10人，省具有突出贡献的中青年专家7人，市级以上专业技术拔尖人才25人。医院拥有博士生导师21人、硕士生导师101人，山东大学聘任教授19人。医院设有业务科室一级39个，二级48个，三级4个博士后导师资格要求，其中：国家临床重点专科1个，省临床重点专科14个。

我院自2013年设立博士后科研工作站，医院高度重视博士后科研工作站的建设和博士后培养工作，加大投入力度，大力推进科研、试验等支撑系统建设，根据医院发展需要现将全职博士后招聘情况公告如下：

01招收条件

（一）全职在站工作（在入站前无工作关系或已办理辞职）；

（二）无违法、违纪、违规等记录；

（三）全日制统招博士毕业后3年以内；

（四）身体健康，年龄在35岁以下的（特别优秀的，年龄条件可以放宽至40岁以内）；

（五）具有较强的科研潜力和良好的团队协作精神，创新意识强、事业心强、身体健康，符合合作导师研究工作需要。

02招收专业

我院博士后科研工作站拟招收引进呼吸内科、神经内科、心血管内科、消化内科、肿瘤科、血液内科、内分泌科、肾内科、风湿免疫科、感染性疾病科、普通外科、心胸外科、骨科、泌尿外科、神经外科、烧伤/整形外科、血管外科、肛肠科、妇科、产科、儿科、重症/急诊医学科、口腔科、眼科、皮肤科、耳鼻咽喉科、生殖医学科、麻醉科、疼痛科、影像医学与核医学科、超声影像、检验、药学等各临床学科的博士。

03有关待遇

全职在站博士后研究人员进站后主要从事临床专业工作和课题研究，一般要求在站工作二年，除提供医院所能提供的最佳科研资源外，在站期间享受以下待遇：

（一）工资福利

1、在站期间，给予年薪36万，其中基本年薪26万，奖励年薪10万（每考核年度结束后，根据考核结果发放）。

2、缴纳社会保险和住房公积金。

3、医院每年为博士后研究人员组织一次健康查体，享受相应级别的医疗待遇。

（二）科研启动经费

进入济南市中心医院博士后科研工作站的全职在站博士,近五年内满足下列条件之一，给予科研启动经费每年5万元，连续3年：

①以通讯作者或第一作者发表SCI收录论文3 篇及以上；

②以通讯作者或第一作者发表SCI收录论文2 篇，且其中 1篇 IF≥3分；

③做为项目负责人承担过省（部）级以上科研项目；

④获得过省（部）级以上科研奖励（前两位）。

（三）市级相关补贴

对于入职的全职博士后，经上级主管部门审批后，可享受以下待遇：

1、对新入站的博士后，按其在站从事科研实际工作月数博士后导师资格要求，给予每人每月5000元补贴，总额不超过 12万元。

2、对在站博士后人员获批国家、省博士后科研项目资助的，给予 1:1 配套资助，对市级优秀博士后科研项目，分等级给予资助。

3、博士后人员出站后在我市单位就业的，给予10万元留济补贴。（不含入站前已在济在职人员）。

（四）市级购房补助与租房补贴

根据济南市人才政策相关规定，符合购房条件的首套住房享受15万元的安居补贴或每月1500元的租房补贴（最长发放三年，购房补助与租房补贴，不重复享受）。

（五）职称评审

按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》（鲁人社字〔2019〕128 号）和“济南市2019 年度职称申报评审说明”职称晋升政策，出站后留我院工作的，可参加正高级职称的评审。

（六）其他待遇

1、博士研究生来院考察，报销交通费及住宿费（需按照医院要求开具相关票据）。

2、入站人员有意留院工作的，按照济南市高层次人才引进有关规定，采取直接面试考核等简化招聘方式引进，纳入人员控制总量管理。

04招收程序

（一）个人申请

医院全年受理入站申请。所需书面申请材料包括：