为进一步加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，自2018年起，苏州市启动实施专业化青年人才定岗特选计划（简称“定岗特选计划”）非全日制双证博士，该计划由苏州市委组织部、市人社局、市国资委、市财政局等部门共同组织，按照“择优遴选、按需引进、从严管理、跟踪培养”的原则，通过市县联动、定向选聘的方式，面向全国“双一流”高校和境外世界名校，有针对性地引进优秀毕业生到市、县两级国有企事业单位工作。
事业单位：全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。应届毕业学校属于第一轮“一流大学建设高校”（42所，附件2），或应届毕业所学专业属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”（147所，附件3）相应学科（含一级学科涵盖的二级学科）；且各学段（本科、硕士、博士）毕业学校均属于第二轮“双一流建设高校”（147所）。应聘人员须为2023年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名国（境）外高校（2022年榜单待官网更新后另行公布）应届毕业生。应聘人员须在2021年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。
具体选聘岗位、条件及另有要求的详见《苏州市2022年度事业单位专业化青年人才定岗特选岗位简介表》（附件1）（以下简称《岗位简介表》）。
国企：全国“双一流”建设高校和国（境）外世界名校全日制毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。应聘人员最高学历毕业学校属于第一轮“一流大学建设高校”（42所，附件2）或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校（2022年榜单待官网更新后另行公布），或毕业所学专业属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”（147所，附件3）相应学科（含一级学科涵盖的二级学科）。
国内高校应届毕业生须在2023年8月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外高校应届毕业生须在2021年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。其他应聘人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其中：其他国（境）外留学人员还须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。
在选聘程序方面，定岗特选计划没有“笔试”环节，考生只需在线提交材料，经过综合能力素质评价即可直接进入面试非全日制双证博士，外地考生还可领取交通补贴（江浙沪500元，其他1000元）。
在聘用待遇方面，定岗特选人才普惠享受各级人才乐居政策，市属国有企业岗位年薪15万～20万起，还可申请市属国有企业重点紧缺人才最高6万元薪酬补贴。
在培养发展方面，择优安排到全市年轻干部培养平台中进行跟踪培养使用，择优选调进入市级机关。
苏州国企报名及审核人数情况
苏州市属事业单位报名情况
与国省考的火热报名情况不同，整体而言，该考试目前的报名人数并不算太多，竞争比较低。
因为该考试没有笔试，综评后面试通过即会录用，所以对于很多人而言是个进苏州事业编的好机会。
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