人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会12月2日在北京召开中国博士后制度实施35周年座谈会。
会议认为，经过35年发展，中国博士后制度从无到有，博士后队伍逐步壮大，博士后工作成效显著。目前，我国共设立3318个博士后科研流动站、3850个博士后科研工作站；全国累计招收博士后25万多人，期满出站博士后近15万人博士后每年入站时间，已有125人成为两院院士；近5年全国在站博士后研究人员共承担国家级项目9万个，省部级项目8万个，其他各类项目12万个，平均每位博士后人员承担2个以上研究项目。博士后在推动科技创新，服务经济社会发展，助力脱贫攻坚中发挥了重要作用。实践证明，博士后制度已成为各地区各部门培养、吸引高层次人才的重要渠道，成为开放合作和人才吸引的重要窗口。博士后人员已成为高校科研院所补充师资和科研人员的重要来源，成为国家重点科研平台和重大科技项目团队中科研创新的主力军。
发挥博士后制度优势，留用国内优秀人才，是我国积极应对国际人才竞争的重要举措。2016年，《博士后创新人才支持计划》印发，“博新计划”启动实施，瞄准国际人才竞争及未来高精尖人才储备进行战略布局，通过制度机制着力为国留才、为国选才、为国育才。与其他博士后人才计划相比，该计划资助对象为国内优秀博士生，同时提出高水平平台、高水平导师、高水平人选、高资助标准的要求，进一步为拔尖人才的成长创造了条件。
截至2019年底，“博新计划”已资助1300人。对2016年和2018年入选的753人的线下调查显示，博新人员共获批专利855项，获得国家和省部级奖励151项，获得国家级和省部级项目1307项。22人次获重要的国家和国际奖励；438人次主持国家及部委重大科研课题。“博新计划”为吸引留住国内优秀博士，培养高层次创新型人才博士后每年入站时间，开辟了一条有效途径，形成了品牌效应。
此外，“十三五”时期，博士后在站期间人均发表科研成果近3篇，在《科学》《自然》等国际顶级学术期刊上发表高水平论文共计200余篇。博士后作为主要参加人员，申获国家级基金项目4.2万项，获得国家级科技奖项539项。博士后群体聚焦当代科技前沿问题，加强关键核心技术攻关，全面参与国家科技创新的实践，成长为科研技术骨干、学术技术带头人和科技领导人才，成长为推动企业技术创新的生力军，促进了我国科研实力和自主创新能力的提高，对国家的科学发展和创新能力建设产生了重要影响。
-The End-
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请添加站长微信举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.guojishuobo.com/53755.html
