“
非常幸运可以成为首个提前与学校签订入职意向协议的博士后。2018年11月至今入站一年多的时间，我的收获可以用‘突飞猛进’来形容。可是说河北工大师资博士后流动站，是我的成才强力助推器。
”
——刘启明博士
无悔抉择
提到没有直接就业而是选择做师资博士后的经历，刘启明博士直言特别庆幸自己当初的这个选择。他认为博士期间着重培养解决问题的能力，而博士后期间的经历增强了自己寻找问题、提出问题的能力，并促使自己可以按照自己的想法完成创新性研究的过程，这也为以后的成果积累奠定了扎实的基础，对青年科技工作者来说是一笔宝贵的财富。
“在博士后流动站，我可以潜心专注于科研，这也得益于工大师资博士后政策的大力支持。正是因为有了完善的职称评审制度、可享受河北省、天津市两地资助，学校提供每年25万元的薪资待遇，充足的科研经费和拎包入住的人才公寓，可落户天津、享受各类社会保险及天津市住房公积金待遇，优秀的师资博士后学校还会提前与其签订入职意向协议……同时，人力资源处对博士后会提供全程的跟踪服务，这些都大大减少了我的后顾之忧。”。
满满收获
自进入电气工程流动站从事博士后研究工作以来，刘启明博士勤奋努力，扎根科研。在与合作导师和课题组成员学习交流的过程中，慢慢明确了自己的研究方向。但他的第一次申报国家青年基金经历，却充满了“坎坷”。由于最初的几个研究点都被否定了，待研究点真正确定开始动笔的时候，距离申报截止时间已所剩无几。期间正逢春节，为了完成申报书，刘启明博士放弃团聚连续通宵，边测试边整理，最终成功获批国家自然基金青年基金项目。
正是这次“坎坷”经历，让刘启明博士找到了打开成功之门的“钥匙”。此后，他又获批中国博士后基金面上项目1项、河北省高层次人才资助项目1项，河北省自然基金青年基金项目1项、重点实验室开放基金项目1项。发表SCI论文14篇博士后每年入站时间，SCI他引77次，申请国家发明专利2项；参加多个国际重要学术会议并做主题报告。
在合作导师的指导下，刘启明博士积极融入电气工程博士后流动站的科研团队，以省部共建电工装备可靠性及智能化国家重点实验室为依托，围绕国际前沿课题—机器人可靠性开展研究工作，成果突出，相关方法和技术已成功应用于复杂装备、车辆工程、工程机械、机器人等多个领域。
政策支持
刘启明博士满怀深情的说“河北工业大学有百年的历史积淀，拥有2个国家重点学科、40多个河北省、天津市强势特色学科、重点学科、世界一流学科建设学科，有良好的发展平台，有完善的师资博士后支持政策，优秀的师资博士后出站后可按照“元光学者”引进，在享受与学校同类人员基本工资及绩效工资待遇的同时，还可享受8万/年-100万/年的“元光学者”津贴；同时在站期间，人力资源处又给予我们无微不至地帮助，无论工作日还是节假日，咨询的问题总是能得到及时的回复，提出的困难也是尽全力帮助协调，比如今年过年期间，是博士后面上基金申报、站前和站中资助等的关键时点，人力资源处全程提供线上咨询，帮助我们按时提交了各种材料。在站一年多来，我在河北工业大学有种回家的感觉，我深深地爱上了这所学校，我希望与她共同发展。”
未来可期
提到之后的目标规划，刘启明博士信心满满，“学校的人才激励政策是一个体系，我相信在河工大这样一所具有良好的发展平台、优质的工作生活条件保障、完善的薪酬体系的百年名校，我会取得更多更好的成绩，我也会更加努力、勇攀高峰，积极面向世界科技前沿、国家需求和经济主战场，对接学校“双一流”建设目标，注重原始创新、长期积累和持续攻关，继续潜下心来，尽好本职，作出更加突出的成绩。”
诚聘英才
师资博士后是学校师资队伍的蓄水池。我校自实施《河北工业大学师资博士后管理办法（试行）》政策以来，博士后进站人数实现了倍增，发展态势良好，在学校政策的支持下，相信学校也将会涌现出更多像刘启明一样优秀的博士后研究人员。
目前我校共有10个博士后科研流动站。包括电气工程，化学工程，材料科学与工程，机械工程，土木工程，电子科学与技术，管理科学与工程博士后每年入站时间，工商管理，控制科学与工程，能源与环境问题的热科学研究等。
2020年我校将继续扩大博士后岗位规模，面向海内外诚邀青年人才入站继续全职从事科学研究工作。
期待有志有识的你加盟！
有竞争力的薪酬待遇
薪酬待遇
优秀师资博士后：
年薪不低于25万元
+
合作导师和所在学院给予的补贴
+
天津市“海河英才计划”相关待
学科建设经费
理工类：10万元
管理类等其他学科：5万元
国家、河北省等各级各类博士后项目经费
住房安排
租房补贴1500元/月
福利保障制度
省级资助政策：可享河北省、天津市两地资助政策
+
福利保障：落户天津，享受各类社会保险及天津市住房公积金待遇等
+
入住师资博士后公寓
完
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