全球化智库（CCG）常年与清华大学华商研究中心联合招聘博士后研究员（清华大学博士后官网信息: ），从事人才流动相关研究。2020年进站的博士后研究人员将有机会参与由CCG与加拿大卡尔顿大学合作的跨国研究项目，获得在国际化团队中工作的机会。
岗位招聘
博士后
工作描述
1. 博士后研究计划需与人才流动有关，如人才流动政策、人才流动管理、人才流动趋势等。研究计划需与合作导师商讨后确定。
2. 承担CCG安排的其它学术或管理任务。
3. 参与CCG与加拿大卡尔顿大学合作的跨国研究项目“The and of High- for and ”，从事中加人才流动方面的研究。该项目资助方为加拿大“人文与社会科学研究委员会合作发展基金（SSHRC PDG）”，具有良好的国际声誉。
4. 在工作站和流动站支持下中国博士后招聘，申请中国博士后科学基金会面上项目等研究资助。
5. 依据CCG需要，发布研究成果。
6. 博士后研究员出站后将有机会赴加拿大卡尔顿大学进修。
基本条件
1.博士后申请人应具有博士学位（含应届毕业生），经济学、商学、管理学、人口学专业优先。
2.年龄在35岁以下，获得博士学位一般不超过3年。身心健康，乐观向上中国博士后招聘，敢于创新。
3.能够适应智库工作节奏和环境。
4.具备较好的英文听说读写译能力。
5.能够保证在站期间全职从事博士后研究。
申请材料
本职位常年招聘，申请人请提交以下材料：
1.个人简历；
2.学术成果清单；
3.两篇代表作全文（中英文皆可）；
4. 5页A4纸左右的博士后研究设想及工作计划。
福利待遇
1. 同行业高水平薪酬
2. 五险一金
3. 节日礼物
4. 带薪年假
5. 周度午餐会（培训）
6. 团建活动
7. 绩效奖金
8. 免费参加CCG各项大型论坛活动
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请添加站长微信举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.guojishuobo.com/57603.html
评论列表（2条）
[…] 学院正在寻找来自世界各地积极进取的毕业生加入国际知名的研究团队。申请人不分性别、种族、宗教、年龄或性取向而被选中。特别邀请合格的女性来申请。 […]
[…] （一）博士后进站 […]