博士后之后，中山大学孙逸仙纪念医院陈进进课题组招聘科研博士后、助理实验师

中山大学孙逸仙纪念医院陈进进课题组招聘科研博士后、助理实验师

PI简介

陈进进 ，研究员、博士生导师，入选国家级海外高层次人才引进青年项目、中山大学百人计划。目前已在 、 、PNAS、Nano 、Nano Today、Angew. Chem. Int. Ed. 等学术期刊发表论文30余篇，3篇论文分别入选ESI热点与高被引论文。授权中国专利6项，申请国际PCT专利2项。应邀担任 青年编委，Front. . .、 Front. Mater. 和Front. Mol. . 系列期刊 区评论编辑。 团队仪器设备完善，经费充足，待遇优厚。因科研工作开展需要，团队面向国内外招聘博士后3名、助理实验师3名，现将有关事项公布如下:

科研博士后招聘

1、出站要求

协助导师完成相关研究工作，提交2项代表性成果。

2、应聘条件

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）在国内外高校获博士学位，在专业领域有1项以及上代表性成果。有化学、分子生物学、免疫学专业背景以及熟悉动物实验者优先。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。

3、拟研究方向

博士后将进行以下主要研究方向研究：

方向一：脂质分子与功能性高分子材料的的合成与应用

工作内容：合成脂质分子与功能性高分子，构建药物与基因递送体系

经历需求：有机化学、高分子化学等化学合成经历。

方向二：基于生物材料的肿瘤免疫治疗

工作内容：构建多种肿瘤模型，评估肿瘤微环境免疫成分变化，评估肿瘤免疫治疗效果。

经历需求：分子生物学、肿瘤免疫学等研究经历，熟悉免疫学相关实验者优先。

方向三：mRNA递送及应用

工作内容：筛选器官靶向性mRNA递送脂质纳米粒子，开发基于mRNA的多种疾病治疗策略（mRNA疫苗、基因编辑、蛋白替代疗法等）博士后之后，并进行动物实验评价

经历需求：分子生物学、基因编辑、蛋白质组学、肿瘤免疫学等研究经历，熟悉肝脏、肺部等器官相关疾病和动物模型者优先。

4、聘用与待遇

博士后在站期限一般为2年。同时医院实施逸仙博士后“后助”计划，资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。 同时，医院提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效”的薪酬制度，根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审，第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达47万元。此外，另享受科研奖励政策，在职/在站期间取得的科研业绩按医院科研奖励政策进行奖励，上不封顶。 （备注：以上所述待遇为税前年薪）

最后，医院量身定制博士后职业发展路径。根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编。同时，对于博士后青年拔尖人才，医院将全力支持转聘副研究员、硕导，为优秀博士后提供广阔发展平台。

助理实验师招聘

1、岗位职责

能独立承担或协助完成课题组相关研究课题，协助制定课题计划及撰写研究论文，分析数据博士后之后，参与科研基金申请和部分实验室日常事务。

2、应聘条件

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）本科及以上学历，有化学、生物工程、肿瘤学、分子生物学等专业背景。

（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。

（4）具备良好的英文交流、阅读和写作能力。

3、聘用与待遇

本科第一年大概能达到税前16-18万，硕士第一年税前大概能达到18-20万；本科满三年硕士满两年可达到26万。享受医院其他待遇与福利。

招聘程序与时间安排

1、应聘助理实验师

具体流程请参照以下链接，选择岗位C22-28,

2、应聘博士后

请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“博士后+姓名”命名，并通过电子邮件发送至 ，邮件主题注明“应聘博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间：长期招聘，额满即止

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