一、岗位设置
学校围绕“高素质专业化创新型”教师队伍建设目标，形成了既有北理工特色又符合青年人才发展规律的博士后岗位体系天津博士后招聘，为青年人才提供多元化的职业选择空间。
特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。
团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。
科研岗博士后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。
思政岗博士后：主要面向从事学生工作或思想政治教学研究工作的青年人才，补充学校思政队伍，基本年薪23万元起。
企业博士后：主要面向学校流动站与博士后工作站联合招收的博士后，促进产学研结合和科技成果转化，基本年薪与工作站商定。
二、申请条件
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养；
2.身心健康，具有较好的科研工作基础，并具有较强的学术发展潜力；
3.一般应为35周岁以下，新近毕业或即将毕业的博士毕业生。其中，特立博士后一般应不超过30周岁；
4.符合国家、学校及用人单位招收博士后研究人员的其他要求。
我校全年招聘博士后研究人员天津博士后招聘，随时申请、集中评议、择优录用。应聘者需提前联系合作导师，确定合作关系后，向设站学院提交进站申请。
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