在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。
在特定的历史条件下，为了适应培养人才的需要，国家曾在不同时期作过脱产学习期间可以计算工龄的规定。
另外，对于攻读博士有关的期间，国家的主要政策为：
（1）国家职工自费到国外上大学或当研究生的，以批准离开国境的下一个月起不计算工作年限。
（2）在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄，获得博士学位回国参加工作的，其在国外攻读博士学位的年限博士后 工龄，国内计算工龄。
（3）公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。
（4）公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。
（5）国内博士生学习期间计算工龄。
（6）在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。
扩展资料：
计算本企业工龄的五条规定：
1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。
2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。
3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。
4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外博士后 工龄，其病愈后本企业的工龄仍合并计算。
5、职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。
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