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在职博士后招生,贵州大学2020年招聘博士后研究人员简章

全职博士后:人事关系转入学校并全脱产来校的人员。师资博士后:符合《贵州大学师资博士后管理办法》的要求,作为师资培养对象,纳入师资队伍管理的应届博士毕业生。在职博士后:人事关系不转入学校并能够脱产来校(每年至少9个月)的在职人员。全职及师资博士后的子女入学、入园按照我校事业编制教职工子女入学、入园的规定以及附属学校、幼儿园的有关规定办理。见附件贵州大学2020年度博士后招收计划.

贵州大学坐落于被誉为“高原明珠”的贵州省贵阳市花溪区在职博士后招生,是教育部与贵州省人民政府共建的“211工程”大学,2017年9月,成为国家世界一流学科建设高校。2018年2月,成为教育部、贵州省人民政府“部省合建”高校。学校涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、农学、医学、经济学、管理学、法学、教育学及艺术学等12个学科门类,拥有世界一流建设学科1个、国家级重点学科1个、部省合建高校服务地方特色产业学科群2个、国内一流建设学科9个、区域一流建设学科7个、省级特色重点学科23个。有一级学科博士学位授权点17个。2007年获批首个博士后科研流动站——植物保护流动站,此外,还设有生物学、计算机科学与技术、电子科学与技术、机械工程、林学、数学、地质学等7个博士后科研流动站。热忱欢迎海内外优秀博士来我校从事博士后科研工作。

一、招收条件

1.品学兼优,身体健康,无不良记录;

2.具有扎实的理论基础和较高的外语水平,具备较强的研究能力和敬业精神;

3. 获得博士学位不超过三年,年龄在35岁以下;

4.2017年7月前毕业、未满36周岁及在职人员,可先与学校博士后管理工作办公室联系在职博士后招生,在取得进站许可后亦可申请。

二、招收类型

1. 全职博士后:人事关系转入学校并全脱产来校的人员。

2.师资博士后:符合《贵州大学师资博士后管理办法》的要求,作为师资培养对象,纳入师资队伍管理的应届博士毕业生。

3.在职博士后:人事关系不转入学校并能够脱产来校(每年至少9个月)的在职人员。

在职博士后招生

三、工资和待遇

1.工资福利:全职及师资博士后在站期间的薪酬人均20万/年,在职博士后薪酬人均7万/年。出站考核优秀者奖励2万,良好者奖励1万。科研成果奖励按学校规定另行计算。

2.职称申报:全职及师资博士后在达到考核要求后可申请教师资格证,并可申请参加学校组织的专业技术职务评审。

3.住房:学校为博士后在站两年期间提供住房,房租及水电等相关使用费用按学校有关规定执行。

4.户口:博士后(除在职博士后)在站期间可申请在我校常住户口,其配偶和未成年子女如随该博士后流动的,可申请办理暂住户口。全职及师资博士后的子女入学、入园按照我校事业编制教职工子女入学、入园的规定以及附属学校、幼儿园的有关规定办理。

四、应聘程序

1.请将个人详细简历、3篇学术研究代表作和两名教授(其中1位为本人博士论文指导老师)推荐信发送至 (邮件标题请注明“2020年博士后应聘+具体应聘的流动站”字样)。

2.经初审拟考虑接受申请的,我校将组织流动站专家组对申请者的政治思想表现、科研能力、学术水平等进行面试考核和评议。

五、招收人数与研究方向

见附件贵州大学2020年度博士后招收计划.xlsx

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国际硕博教育张老师
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