苏州国外博士，先锋90后 | 厉害了，“电博士”！他们用青春守护万家灯火

今年是中国共产党成立100周年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年。为热烈庆祝党的百年华诞苏州国外博士，充分彰显百年大党的生机活力，中共苏州市委组织部、共青团苏州市委员会在全市组织开展“先锋90后”评展活动，集中推选、展示一批90后先锋代表，展示时代风采，推动党的事业薪火相传。

【“先锋90后”青年集体 】

国网苏州供电公司“苏供青年•电博士”青年集体

集体名片

国网苏州供电公司“苏供青年•电博士”青年集体是在公司党委领导下，由公司党委党建部（团委）发起组建的高学历青年集体。该集体组建于2019年3月，是以“战略研究”为核心，以“专业创新”为支点的非结构化青年组织，含有成员46名，其中博士14名，硕士32名，90后青年党员31名。

国网苏州供电公司“苏供青年•电博士”青年集体致力于打造促进电网和公司发展、推动青年成长成才的“思想智库”和“创新平台”，激励青年积极探索、不断创新，用青春守护万家灯火。

至今，该集体已参与《世界一流城市配电网示范企业建设》等公司重点专业项目7项，发布专题报告7篇，形成课题研究报告集4本、专题论文18篇，负责研习项目7个，获评“江苏省青年学习社”。“苏供青年•电博士”团队入选联合国全球契约青年SDG创新者。1人获评“2020联合国可持续发展目标中国先锋”。

围绕发展方向大局，强化青年思想引领

作为基础性和战略性工作，新时期的青年工作尤为重要。近年来，进入国网苏州供电公司的青年逐步以“90后”为主，博硕士人才比例突破50%，青年个性化、高学历化的特征日益明显。从学校进入企业后，青年们面临思维、习惯、行为等多方面的冲击，叠加“内卷”等因素影响，青年坚定理想信念面临巨大挑战。因此，要进一步聚焦问题，务实求效，推动青年工作繁荣发展。

国网苏州供电公司“苏供青年•电博士”青年集体持续组织开展“青春心向党·建功新时代”“青年大学习”“五四青年座谈会”“科技创新大讨论”等主题教育等活动，坚定青春奋斗的人生信念。同时，坚持“岗位建功”的价值导向，充分发挥高知青年的思考力和洞察力优势，强化党员先锋模范作用，围绕电力体制改革、综合能源服务、能源互联网等专业课题，制作科技情报，举办交流论坛，定期发布研究报告，组织15名“电博士”与公司党委共话城市能源互联网建设，1名成员走进党委中心组汇报“区块链”研习成果，助力公司高质量发展。

针对青年个性特点，激发青年奋斗活力

结合新生代青年呈现的价值观念多元化、交流沟通网络化、行为取向自主化等特点，需要创新搭建成长成才的平台载体，全面激发青年奋斗活力。

国网苏州供电公司“苏供青年•电博士”青年集体以“非结构化”形式激发自主管理活力，在企业组织固有结构体系之外，创新组建人员动态调整、团队自治管理的非结构化组织，丰富青年成长路径，推动企业人力资源利用方式从“做事用人”向“用人做事”转变，全面激活“闲置”的人力和脑力“资源”，促进青年和企业的融合发展。此外，该集体还以“项目制”方式推动团队创新实效苏州国外博士，聚焦企业发展难点、热点、关切点，建立“菜单式”选题研究机制，让“电博士”成员根据自身擅长领域，通过“项目制”方式选择课题自行分组研究。目前，该集体已参与《世界一流城市配电网示范企业建设》等公司重点专业项目7项，研究涵盖电力体制改革、能源变革、综合能源服务、能源互联网建设等多个方面。

聚焦团队良性运转，拓展青年发展平台

为全面提升团队良性运转的生命活力，积极实施多维度的激励保障措施，拓展青年发展平台，全方位提升青年集体的荣誉感、归属感、获得感和向心力，国网苏州供电公司“苏供青年•电博士”青年集体邀请外部专家授课、团队内部交流，组织电博士成员参加公司“主任说”、青年创新研讨会、参观苏州工业园区测绘中心等活动，全面提升团队成员思维认识、沟通表达和解决问题能力。

该集体还建立“电博士”成员与内外部专家队伍的互学机制，邀请高校教授、公司领导和技能专家开展专题讲学，通过交流论坛、现场学习等方式，推动双方互学互助，提升公司人才梯队整体水平。同时，精选各课题小组研究报告印制成册，在“苏供青年”等线上阵地广泛宣传，评选“优秀电博士”，积极推荐大型赛事和奖项申报。“电博士”研习成果《开放式能源互联网共享服务平台》获“国家电网有限公司第五届青年创新创意大赛”金奖，并在主旨论坛作为优秀金奖项目首位登台发布。“电博士”和国际大电网苏州青年科学委员会联合推荐的《无人机智能控制动态防雷系统》获江苏省智能电气暨省电机工程学会第二届青年创新产业大赛一等奖。