去美国mba，MBA求职｜如何进入美国科技公司做Product Marketing？

Happy !

今天我们继续给大家介绍美国科技公司方向的求职。如果你计划申请MBA，或是在读的MBA，希望这篇能帮你理解美国科技公司 的MBA岗位，助你尽早准备，并为顺利求职铺路！

本篇内容来自顾问SL在我们”MBA求职美国Tech公司” 第五期的分享。SL毕业于，现在湾区D轮融资的独角兽科技创业公司做 ，曾收到湾区多家Tech企业包括大厂 offer，拥有丰富求职和面试经验。MBA前，SL在国内并没有 背景。因此，SL的建议对于想要转换职业方向的同学，极具参考性，相信可以帮助大家少走一些弯路！

1

Tech企业 概览

是做什么的？

在Tech企业主要有3大方面，一是( )，包括Brand 和PR；二是tech公司特有的去美国mba，也就是通过各种各样的网站、 media来获客；三就是 。

下图比较清晰地展现了什么是 ：

、、Sales三个领域交集出来的一种职能，就是 。作为一名 （PMM），既要面向产品，又要面向市场，还要面向客户。

因此、、Sales，也成为了与 配合最密切的三个部门——因为要负责把产品部门研发出的产品推向市场，所以需要非常了解产品；因为要帮助sales售卖产品，并从sales部门得到反馈和素材来改进工作，所以要经常和sales team沟通；因为要把关 team对外沟通的key ，所以也要和配合。

除此之外，有时 也会和sales ops、 ops、、 team等合作。

总体来说，这是个 的岗位，要与各个部门打交道。

三大核心职责

1） & ：对于产品和每次发布的重要，如何和潜在的客户沟通，能够带来什么样的，这些是 需要把握的。

2） & ：因为一个产品有不同的，所以针对不同的公司和用户，可能会给到不同的。那么每个如何定价，如何制定，都是 的职责。

3）全面了解客户： 有时候需要做一些 。比如：消费者为什么使用你的产品，为什么不使用，为什么之前使用现在却流失了等等。

VS.

是负责在产品build好以后，把产品推出市场。 则是决定这个产品要放什么。

另外， 要和进行的工作，而 和的合作会相比起来少一些，更多是和各个部门的合作。

岗位看重哪些技能和素质？

因为 涉及方方面面的内容，不同阶段和产品的公司，所需要的背景和经验是非常不一样的。

比如，和可能需要非常强的分析能力； 和 需要创新能力去美国mba，尽管这对英语非母语的同学来说可能是个不小的挑战。

此外，背景的同学因为有很强的 sense，因此也很受欢迎；由于To B的公司需要和sales 大量合作，所以如果你非常了解sales，懂得如何从sales获得，也会很有优势；还有背景的同学，如果感兴趣的话，也可以选择非常的产品，来做 。

总体来说， 并没有一个放之天下皆准的背景和能力。

对于国际学生来说， 是一个比较有挑战的role，对语言要求比较高，很大一部分工作内容是写作和口语，所以这个岗位上的中国人比较少。要想做好 ，自信是非常重要的，千万不要因为担心自己的口音而有所顾虑。

2

如何准备 面试？

1）因为 要与非常多的部门打交道，因此，在面试中要特别注意展现出你的团队合作能力。

2）很多面试需要提交 。如果以前没有类似的经验，一个方法是运营自己的英文blog。最好写一些的内容，例如对业务的思考。

3）有时候面试中也包含了类似的case。不同的是，尽管也需要像 case一样得出答案，但更多要做的是，结合真实商业环境，运用行业知识和 sense，来做判断。

3

求职建议

没有相关背景怎么办？

在想要转行的最初阶段会是非常难的。大家千万不要挑——不要因为这家公司不是最想去的，就不考虑。有的MBA学生为了转行到tech，曾做过 ，而事实证明，相关的实习经验是很有必要的，因为可以证明你对这个是有一定了解的。

此外，可以订阅一些tech相关的，每天花半小时阅读。这样日积月累，就会对行业有个更清晰的认识。

如何end to end发现机会，找到心仪的工作？

商学院对求职和方向的MBA学生，有很好的就业支持，因为这些面试比较有体系，MBA学校知道如何帮助学生来准备。

而不同tech公司之间需要的人才是非常不同的，招聘的职能也多种多样，学校很难给到非常大的帮助。而且tech公司通常希望招之即用，不像和那样，会花很大精力为新员工做。

所以，这时候MBA学生就要想清楚，自己究竟对什么事情感兴趣，自己有什么长处。当然这个过程并非闭门造车，建议大家积极联系校友，和自己感兴趣的校友聊，了解他们的工作内容，再看你是否感兴趣。准备面试也是一样的，建议大家积极联系目标公司、目标职能工作的业内人士，获取更多实操经验和建议。

而在自己寻找工作机会的过程中，, , 等都是很好的渠道。同时也要找人refer，增加简历被看到的概率。