江苏省博士后日常资助，江苏5年内集聚培养1万名博士后

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日前，江苏省政府办公厅印发《关于推动博士后工作高质量发展的意见》（以下简称《意见》），从创新博士后人才集聚机制、加大博士后人才培养集成支持力度、鼓励博士后人才创新创业、提高博士后人才管理服务水平等四个方面提出了12条具体举措，着力打造青年博士后人才集聚“强磁场”。

扩大外籍博士后招收规模

《意见》专门提出要实施“万名博士后集聚计划”江苏省博士后日常资助，计划用5年时间再集聚培养博士后人才10000名。大力吸引优秀海外博士到我省从事博士后研究工作，建立健全更具竞争力的优秀留学回国博士招收引进机制，扩大外籍博士后招收规模。将引进的40岁以下在国（境）外高水平大学或中国境内高校从事博士后研究的外国青年人才列为外国高端人才（A类）范围。

此外，加大对企业类设站单位博士后人才招收引进支持力度。企业类设站单位引进博士后人才支付的住房补贴、安家费及科研启动经费，可按规定在税前扣除。国有企业引进博士后经费，可按规定视同考核利润。

加大博士后科研等经费补贴

为提高博士后人才培养质量，这次“人才新政”从博士后日常经费保障、提高科研创新项目质量、打通职业发展通道等方面准备了诚意满满的“大礼包”。

在博士后日常经费保障方面，明确提出建立健全博士后日常经费投入动态调整机制。加大财政投入力度，除国家下拨的博士后日常经费外，全省博士后科研流动站、省属单位和中央驻苏单位博士后科研工作站、省属博士后创新实践基地的在站博士后（非在职）日常经费由省财政择优资助。地方设站单位的博士后日常经费由各地财政择优资助。

此外，在博士后科研项目资助方面，提出每年遴选一批国际先进、国内同行领先、符合我省产业发展方向、能创造显著经济社会效益，或跟踪国际学科发展前沿、具有良好研究和应用前景、对学科建设具有重要推动作用的博士后创新项目，由省财政给予科研经费资助。同时，还创新开辟博士后职称评审绿色通道。

搭建博士后创新创业新平台

《意见》还指出，为建强博士后创新创业载体，提出制定博士后设站引导目录，优化设站结构布局，同时每年认定10家“江苏省示范博士后科研工作站”。大力推进产学研深度融合，鼓励博士后参与科技镇长团、科技副总等相关工作江苏省博士后日常资助，定期举办博士后人才科技项目对接交流会、博士后学术交流活动，鼓励有条件的地方设立博士后创新创业基金。

在完善博士后创新创业激励政策方面，在站博士后享受国家和省关于支持科技人员创新创业的激励政策，加强对博士后科研成果的知识产权保护。鼓励企业、高等院校、科硏机构通过股权、期权、分红等激励方式，激发博士后人才创新创业活力。