企业博士后出路，学数字集成电路设计想去公司工作有必要读博吗，博士和硕士的就业去向有啥不同

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以下是我个人个理解和身边同事的经历

学数字集成电路设计想去公司工作有必要读博吗?没有必要因为博士也不偏向于上岗前的专业技能培训

【学数字集成电路设计想去公司工作有必要读博吗，博士和硕士的就业去向有啥不同，利弊有哪些】 数字电路设计的所有基本方法和技术都是硕士甚至是本科的内容

做设计的话 //VHDL 在设计层面一个通了就都通了

做验证的话 UVM 麻烦一些因为学校一般也不会教太深 但是去单位干几个月也就熟悉了

形式验证估计也没什么公司主要靠这个 所以会不会无所谓 不会的话培训也就两天的事儿

除非你的博士题目包括比较复杂的数字电路的实现

比如整个项目不包括外部存储器一百万门+

你和同学们分工合作前后端直到流片且通过测试

或者你的博士题目是一个厉害的新结构或者算法并且实现并测试通过

这样你面试的时候的工作经验就很闪亮了 再用写文章的手法忽悠一下 别要价太高一般就稳了

博士和硕士的就业去向有什么不同，利弊有哪些？就业去向没有任何不同但是一般来说 博士全部直接做设计 硕士先做验证后转设计

博士

平 起薪高 但是如果硕士两年跳槽一次其实工资增加幅度大多数情况比读博士值弊 管理层对你的要求高 比如同样的设计给你的时间比硕士短弊 耽误了在企业积累经验的时间利 (大多数情况/假博士除外) 研究型思维 看问题习惯深入分析且扩展 理解能力强硕士

平 起薪低 但是如果两年跳槽一次其实工资增加幅度大多数情况比读博士值利 管理层对你的要求低 比如同样的设计给你的时间比博士长利 在企业积累经验过几年方便转管理弊 (大多数情况/能人除外) 能用就行型思维 没有深入分析且扩展的习惯 因人而异

相关性: 硕士毕业在想待的地方没找到工作 读了博之后还是没找到 做了博后才找到

■网友

先问好自己，真的想在这行混？真的做技术？如果真的，就读！欧美的今天就是国内的明天。硕士真太没地位了。都是做辅助的。比如帮博士生的idea设计设计电路，实现一下。连去产品线都混不开。除非走支持，技术销售路线，这个时候回到第一行。以上为现实。以下说自己的提高。纯数字前端写代码确实不太需要，其他挺需要的。但是现在有纯数字前端么？一半都去做arch了，另一半去往后端靠，配合后端甚至去做设计甚至补偿。这个硕士还是做不来的。另外，如果没家庭压力的话。有几年1不那么累，2有自己的业余生活，3专心做几件事，4说不定还能成为小领域一个三脚猫的专家。不是很爽？以上给题主，更重要是给自己。

■网友

数字不用，模拟和工艺需要读博。

■网友

感觉无论数字模拟读博的意义都不是很大，出国另说，国内的科研氛围一般，不如去公司直接接触项目来的实在

■网友

校内普遍做模拟，半导体材料，工艺，或者以数字为基础搞搞算法和应用。设计数字电路是个手艺活，读个硕士找找工作基本上足够了。读博的好处在于流片经验，全过程经验丰富一点（比较落后的制程下），坏处在于所学与业界可能并不是十分匹配（大部分博士都有这个问题）。

读博需谨慎。

■网友

做工程不用读博吧，做研究可能还是有点用的，不过最好别在国内读

■网友

如果是纯粹的“数字集成电路设计”，那差不多硕士就到头了。读博的都是以数字IC为工具，做更高深的东西，比如信号处理、人工智能、低功耗、通信、网络等等。

就业方面，刚毕业那一两年，博士没有什么好处，只会在你找第一个工作时拖你后腿，因为性价比比硕士差。

博士学位的好处，至少要在三四年后才会体现出来。玄的东西就不说了，讲讲简单粗暴的：技术导向型的公司，尤其是大企业、国际企业，职位级别越高，博士的比例越大。

补充一下：

刚毕业找工作时，博士生是期望工资最高的。如果是条规比较严格的公司企业博士后出路，博士给什么等级、多少起始工资都是有规定的。而给博士的起始工资，基本上足够招个工作了好几年、经验丰富的本科生了。对比之下博士生是个没什么经验的小白，所以性价比就显得很低了。

三四年后有优势，是因为你已经有足够的工作经验了，再加上读博时训练出来的独立处理未知挑战的能力，你相对其他人的长处就会慢慢展现出来。当然，如果你读博时在混日子，当我没说。

在技术导向的公司里，升迁重成果、轻人情，博士的刻板印象通常是懂的多、能解决难题，而不是“呆”，更别提还有大把的博士高管。

另一方面，工作几年后再跳槽，新工作的收入涨幅是基于你原先收入水平的，并不基于你的学位。这时候，刚毕业时的那个低性价比劣势就不存在了。

另外加个八卦的优势：博士头衔是可以印在名片上的，硕士通常不行。这个可以让你和你的公司比较有面子。国外”Dr.”是独立于Mr.和Miss/Mrs/Ms之外的专用title。除非你在一个君主制国家被封爵位，否则读博士几乎是唯一可以改变你title的方法。

最后，不是所有公司都适合博士的。有些公司做的事情比较普通，确实不需要博士级别的高级人力资源。在这样的公司，你也别指望博士能获得比别人更高工资和更好的升迁机会。良禽择木而栖，碰到这样的情况，还是早早找别的出路更好。

■网友

硕士基本都在做测试，一做好多年！博士有可能做设计！

■网友

如果是我，要读博就出国企业博士后出路，留国内就转行

■网友

感觉国内目前还用不着吧，都是实用主义