近年来，大理市紧扣干部队伍建设需要，连续举办4期青年干部培训班，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提高年轻干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，引导年轻干部勇于直面问题，想干事、能干事、干成事。
突出思想淬炼，筑牢青年干部理想信念根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过学习党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话和对大理工作重要指示批示精神等内容，向学员推荐自学书籍并发放《习近平谈治国理政》第三卷、第四卷大理教育培训机构，组织学员到周保中将军纪念馆、王德三烈士故居开展党性党史现场教学，引导学员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，补好青年干部精神之“钙”。青年干部培训严格按照上级要求，理论教育和党性教育占总课时的70%以上，党性教育课程的比重不低于总课时的20%。
突出政治历练，校准青年干部成长正确航向。坚持以政治建设统领干部教育培训工作，引导青年干部善于从政治上思考和处理问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣把中央和省州市党委决策部署落到实处。充分依托干部“721”工作法、干部“五访”等工作机制，经常性在全市开展“组织研访”“组织工作巡查”“领导干部综合分析研判”和“一线识别”，通过举办大理市“灯塔行动”优秀青年干部“双提”大赛等活动，在全市范围内普遍选拔出能够创新思想、敢于吃苦、群众公认、出类拔萃的青年干部，纳入每年青干班专项培养，积极引导、帮助年轻干部在成长的道路上“走得正、走得稳、走得远”。2019年至今，共开展青年干部培训班4期，培训青年干部215人。
突出实践锻炼，提升青年干部改革攻坚本领。着眼破解年轻干部斗争精神不足、斗争本领不强的问题大理教育培训机构，坚持把工作一线实践锻炼作为最好课堂，开展以问题为导向工作调研及实践锻炼，帮助干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。统筹考虑青年干部成长和事业发展双侧需求，遴选全市重点攻坚一线指挥部，设置实践岗位，推动能力“提升线”与事业“发展线”同频共振，实现青年干部在一线成长、难题在一线破解、事业在一线推进。选派党校教师全程跟班指导，督促学员在一线岗位冲锋陷阵、淬火成钢。
突出专业训练，提高青年干部解决问题能力。按照“干什么、教什么”，“缺什么、补什么”要求，紧扣习近平生态文明思想、乡村振兴战略等专题，着眼专业化能力提升和知识培训，邀请承担各项重点工作的州市领导就现实工作作系统深入的讲解，从洱海保护治理、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、城市品质提升、基层治理、全域旅游、数字经济、国家文明城市创建等操作性较强的课程，到心理健康、国学经典、礼仪规范、信息写作等实用课程，再到古生村洱海科普教育中心、洱海生态廊道等地开展现场教学，提高青年把握市情和解决实际问题的能力，增强青年的改革创新、狠抓落实等本领。
焦凌峰 张瑞杰（大理市委组织部）
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