西安交通大学面向海内外诚聘杰出人才
为了进一步促进我校学科发展，加强教师队伍建设西安国外博士，补充一批有创新能力和发展潜力的学术骨干和学术带头人，西安交通大学决定，以全新举措、优厚待遇面向海内外公开招聘教师。竭诚欢迎国内外优秀人才抓住机遇，选择西安交通大学为发展平台，在人生舞台上充分展现自身的价值与风采。现将招聘岗位及待遇公布如下。欢迎广大有志于教学、科研工作的优秀学者来校应聘。
招聘岗位及待遇
01｜领军学者
国家级杰出人才，身心健康，在国际著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，学术水平和贡献突出的杰出学者。
02｜青年拔尖人才
具有博士学位西安国外博士，年龄一般不超过40周岁，身心健康，取得突出学术业绩，具备成为领军人才的潜质者。本计划设置“教授”和“特聘研究员”两类岗位。
特别说明的是：国家“四青”获得者，或进入国家“四青”面试环节者，直接入选本计划“教授”岗位。部分学科优秀者可另获25万/年特别资助；特殊情况可面议。
03｜青年优秀人才
具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，身心健康。已在相关领域取得明显业绩，在发表论文、主持（参与）科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求”要求。
特别说明的是：入选国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”者直接纳入A类管理。
中国博士后科学基金会和我校共同设立“中国西部海外博士后创新示范中心”引进项目，资助优秀外籍（境外）和海外留学博士从事博士后研究工作， 入选者薪酬为20万/年。
04｜骨干教师—-教授
具有博士学位，有较高的学术造诣，年龄一般不超过45周岁。
05｜骨干教师—-副教授
具有博士学位，有两年及以上的工作经历；海外连续12个月及以上的学习、工作经历；在相关学术领域已有突出业绩；年龄不超过35周岁，人文社会科学类不超过40周岁。
特别说明的是：副教授实行准聘-长聘制度。准聘期为3年，准聘期满时聘期考核优秀者转为长期聘用；聘期考核未能达到优秀者，终止聘用。
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