双证博士研究生，湖北汽车工业学院 2021年面向社会专项公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）、《省委组织部省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号》等文件要求，为满足学校用人需要，湖北汽车工业学院现面向社会专项公开招聘工作人员，有关事宜公告如下。一、招聘单位基本情况招聘单位为湖北汽车工业学院，主要职责：以育人为本，以学生为本。教学以人才为本，以教师为主体，全面促进高等教育可持续发展。围绕汽车产业链，致力于培养汽车行业卓越工程师。二、招聘计划2021年湖北汽车工业学院拟专项公开招聘博士研究生51名。具体岗位及条件《湖北汽车工业学院2021年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》如下：

三、

《湖北汽车工业学院2021年公开招聘工作人员岗位招聘计划表一览表》

学院

职位名称

招聘计划

职位描述

岗位所需专业

学历

学位

年龄

其它条件

机械工程学院

专任教师

从事教育教学科研工作

机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、工业工程、项目管理、物流工程

仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、交通运输工程、工程（电气工程、控制工程、电子与通信工程、计算机技术、软件工程）、数学

博士研究生

博士

年龄要求40周岁及以下

电气与信息工程学院

年龄要求35周岁及以下

艺术与设计学院

设计学、工业设计工程

年龄要求40周岁及以下

材料科学与工程学院

机械工程、材料科学与工程

年龄要求45周岁及以下

正高职称

年龄要求40周岁及以下

副高及以上职称

年龄要求30周岁及以下

有工程或行业背景的最高不超过35周岁

汽车工程学院

机械工程、电气工程力学

计算机科学与技术、控制科学与工程

年龄要求40周岁及以下

经济管理学院

专任教师

从事教育教学科研工作

管理科学与工程、交通运输工程、物流管理与工程、工商管理、计算机科学与技术、数学、统计学、软件工程、数据科学与大数据技术、图书馆、情报与档案管理、理论经济学、应用经济学

博士研究生

博士

年龄要求40周岁及以下

从事过大数据或IT类开发工作的优先考虑

马克思主义学院

宪法学与行政法学、马克思主义理论、中国史

年龄要求40周岁及以下

中共党员

外国语学院

英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语笔译、英语口译

年龄要求40周岁及以下

理学院

数学、统计学、计算机科学与技术、应用经济学、物理学、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术

年龄要求40周岁及以下

汽车工程师学院

计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、交通运输工程

年龄要求40周岁及以下

体育课部

体育学

年龄要求40周岁及以下

四、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。五、本办法引进的对象主要指全职引进人才，具体包括：博士研究生40周岁（1980年1月1日以后出生）及以下，副教授（或高级工程师）45周岁（1975年1月1日以后出生）及以下，教授50周岁（1970年1月1日以后出生）及以下。（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正。3.具有岗位所需的专业知识和业务能力。4.具备适应岗位要求的身体条件。5.博士研究生需两证齐全，且基础学历为二本以上院校毕业的全日制本科生。（二）有下列情形之一的人员不得报考1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；3.在读的非应届毕业生；4.现役军人；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

六、人才引进待遇：

（一）国家级或省级以上人才待遇实行“一事一议”。

（二）双证博士待遇：

1.安家费一次性发放。安家费标准为30万起。其中基本安家费30万，具有副高职称博士、博士后、海归博士、紧缺专业博士加5万；具有正高职称博士加10万。另外引进博士到校工作5年内（学校教职工在读博士培养期间、自培博士毕业5年内）以学校为第一作者单位获批主持国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目，或以学校为第一作者单位在/等刊物发表文章，每一项分别追加20万。

2.住房补贴。提供两室一厅及以上的过渡住房双证博士研究生，配备基本家具和家电，服务期前五年内可免费居住。或者服务期前五年给予1200元/月住房补贴，合计1.44万/年* 5年=7.2万元。

3.购房借款。博士研究生在十堰购房，超出安家费部分可向学校免息借款。

4.科研启动经费。理工类20万，文管类10万。

5.服务期。服务期为10年。

6.配偶安置。根据配偶学历条件安置工作，配偶硕士研究生学历入编，专科及以上学历按人事代理，其中配偶专科学历者，博士需延长3年服务期。配偶专科以下学历劳务派遣（同等享受工会福利及年终创建奖的劳务工资）。学校未安置工作的且博士配偶无固定收入者，一次性另给予3万元安家费，后续学校不再解决配偶工作。

7.博士特殊津贴。按2000元/月标准计发，连续发放3年，共计2.4万/年*3年=7.2万元。（此项从2019年1月执行，已发放博士津贴未满3年的剩余年限按新政策执行）

8.青年拔尖创新人才津贴。聘用后按640元 /月标准计发，连续发放3年，共计0.768万元/年*3年=2.3万元。

9.绩效工资待遇。博士聘用4年内享受副教授校内绩效工资待遇，有高级职称者按原岗位续聘。特别优秀的博士可实行“一事一议”，享受教授待遇。

10.博士解决事业单位编制。

11.子女入学。协助解决子女入学，免费入读校属幼儿园。

12.引进人才工资待遇。引进人才实行年薪制的不纳入绩效工资双证博士研究生，引进人才时发放的各项待遇津补贴（含安家费、住房补贴、博士配偶安置费、博士特殊津贴、青年拔尖创新人才津贴等）不纳入绩效工资。

13、科技奖励。依据《湖北汽车工业学院科技奖励办法》（汽发〔2017〕113号），学校每年度对论文发表、科研项目奖、科研平台奖、科技成果奖、教材、专利、咨询报告等均有相应科技奖励。

14.面试待遇。学校为来校面试的博士报销一次往返交通费和不超过两晚的住宿费，并报销录取后到校报到时的单程交通费一次。具体报销标准参照学校在职职工差旅费标准。

（三）引进的单证博士所有待遇均按双证博士的80%执行。

安家费、住房补贴、购房借款、博士特殊津贴、青年拔尖创新人才津贴在发放前需签订相关发放协议。若服务期未满离职，具体赔偿执行签订的相关协议。