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容易考的国际博士,面试分析大全!考研考博考公就业看这一篇就够了~

就业面试常见问题国考面试注意事项虽然本科生没有什么科研可说,但总会有一些基本的学术训练。在面试时,导师最关心学生是否有学术潜力。因为面试不是笔试,硬答不仅不给辛苦分,反而还要倒扣分。英语口语是面试的必备环节,一定要好好准备。导师看重英语成绩在于,理工科要发英语文章,文科要看英语文献,组织国际会议和出国开会都要使用英语。在面试中,导师总会问,有什么学术兴趣和学术理想。

容易考的国际博士

容易考的国际博士

面试,面试,面试!

马上又到毕业季

就要奔走于面试场

好紧张,不知道怎么准备?

妍妍给你来点干货~

容易考的国际博士

01

就业面试常见问题

常见问题及回答思路:

一、请简单自我介绍一下?

思路提示:

你的学历、实习经历、硬技能都是改变不了的客观因素,在平凡的简历里拿出闪光点去说!退一万步来讲,即使可圈可点之处较少,也要做到流畅有逻辑,让面试官清晣地了解你。

答题模板:

非常荣幸今天能够参加这次面试,感谢您的赏识和机会。那么我本科就读于某大学,学习某专业,具体从事某方向,这与我未来的职业发展规划非常契合,所以在毕业之际我选择投递咱们某公司的某岗位。本科期间我做过某职位,完成了怎样的成果;孵化了某项目,取得了怎样的成绩;参加了某比赛,获得了某奖某投资;进入了某公司实习,锻炼了某些技能。感谢今天给的面试机会,非常期待接下来与您的对话。

二、为什么选择我们公司?

思路提示:

切忌一味阿读奉承说漂亮话,面试官已经听过千百遍,每一道题都是你在给面试官眼前一亮的机会,所以不要放弃让自己出彩的机会。成熟标准的回答可以分为三个视角来回答:个人发展规划;行业发展前景;公司认可。

答题模板:

首先是我个人的发展规划,由于我本科期间的专业/实习经历让我了解到某行业,并致力于在这个专业持续深耕。其次是某行业现在正处于大力扶持阶段,未来发展潜力巨大,我很看好某行业,希望能够投身其中,跟随前辈尽快融人进来,第三点也是最重要的,我的学姐毕业时拿到这里的offer, 从那时起我就关注了贵公司,并根据不断调整个人技能和发展方向,希望在毕业之际进入到咱们公司来。

三、未来 3-5年你的职业发展规划是什么?

思路提示:

切忌假大空。主要考察求职者对自己、对行业、对公司分别如何考量,所以可以从这三个角度进行回答。需要让 Hr 感受到,你的职业规划与公司发展是匹配的。

答题模板:

第一阶段,熟悉公司业务,达标完成工作任务,快速将自己从应届毕业生的身份转化到社会工作者来。

第二阶段,根据岗位需求提升个人核心技能,持续吸收行业发展动态,逐步接触岗位核心,为公司做出

自己的贡献。

第三阶段对我来说较为遥远,我希望能够先踏实做好前三年的职业深耕。

四、你的优势有哪些?

思路提示:

很多求职者从小到大回答过无数次的问题,切忌说的太满、物极必反,也切忌过于谦虚,浪费面试官了解你优势的机会。选择其中 1-2 个核心优势举例子说明。

答题模板:

较为有逻辑的表达能力、优质高效的执行能力、灵活细心的观察能力。举例参考:无论任何岗位都需要与人沟通交流,因此我认为表达能力是至关重要的,相信在这场面试中您可以感知到我的逻辑表达能力;我本科期间担任的某职务,孵化的某项目,很好地锻炼了我的执行力,相信这也是进入一家像贵公司这样的优秀企业必不可少的能力。

五、你的缺点有哪些?

思路提示:

切忌说出与岗位匹配冲突的点,也切忌说的假大空。重要的是你意识到自己存在这些问题并计划如何在末来去改善它。

答题模板:

说到这个我认为我确实是存在的,首先就是作为一个应届毕业生,我在某领域里没有某方面的经验容易考的国际博士,对行业动态缺乏洞见,当然未来我会加强自己在这一方面的追赶,尽快融入公司优秀员工整体高度,快速完成从学生思维到职场思维的转变。

六、你有什么要问我的?

思路提示:

好的企业很注意员工的思考能力、创新能力,因此在这里说“没有问题了”不算圆满,适当的提出一些亮眼的小问题,有始有终。

答题模板:

如果拿到 offer,我需要尽快在多久之内入职比较好?此外还可以多问公司培训、工作内容的问题,最后一次显示我们真诚求职、期待录用的态度。

容易考的国际博士

02

事业单位结构化面试常见问题

一、人际关系类

1.正确看待:稳住上级、表明工作第一的决心

2.分析原因

个人原因:态度和能力

双方原因:沟通不到位、出发点不一致

3.如何解決

(1)摆正态度

(2)积极沟通

(3)寻求有经验人士帮助

(4)提高个人能力:及时反馈,向上级汇报进度;做好总结,避免再次发生。

二、危机处理类

分析情况:事件定性、及时表态

处理思路:处理原原则及其方向

解决问题:主客体分析

事后总结:反思总结、由点及面

三、组织活动类

1.为什么要办?

活动重要性及意义(宣传、形象维护…)

2.怎么办?

(1)活动前:内容主题、人员安排、注意事项

(2)活动中:活动分工、突发情况、活动结果

(3)活动后:善后工作、宣传报道、积极总结

四、综合类型类:重点词分析、表达观点

(1) 宏观:积极引导、正面宣传…

(2) 中观:落实规定、思想引导

(3) 微观:个人积极践行

五、自我认知类

1、梳理个人特点:特点、爱好、优点

2、与岗位匹配度

如要求宣传岗,可说自己有宣传经验,适合运营;

如要求辅导员,可说自己有学生干部工作经验;

如要求行政岗,可说在校期间有过行政经验。

3、工作规划

短期内:熟悉工作流程和规章制度;

中期:完成什么指标,提高专业水准和能力;

长期:完成什么目标,在专业化基础上,朝着管理方向横向发展。

容易考的国际博士

03

国考面试注意事项

一、了解岗位行情

不同部门、岗位的面试形式、题量、答题时间都不同,如海关从2020年开始陆续采取结构化小组面试。

二、训练表达能力

1、个人练习

在安静的环境下,以面试考场的流程要求自己,正襟危坐、计时答题,用手机录音、录像全程记录。答题完毕后回听录音,找出问题并有针对性地改正。

2、多人模拟

考场的巨大压力会影响心态,多人练习可以更快适应。找三五个考友,一起进行答题练习,互相指正,共同提高。

三、学习面试理论

面试怎么考,考什么,不同题目类型如何作答?面试过程中还有哪些需要注意的事项?这些基本的方法和技巧需要尽快掌握。

四、重视历年真题

研究理念真题,学习真题的答题角度、答题内容既是备考的捷径,也是模拟训练的重要素材。考过的真题未必会再出现,但考察的思路会不断重演。

04

教资结构化面试常见问题

一、自我认知类问题:求职动机,对职业的理解,自身的优势与不足。

A:优势:作为老师,爱心,耐心,责任心,举例子说明,具体阐述;

B:不足:经验不足;

C:如何弥补:看视频学习等。

二、组织管理的问题:

班级:明确活动的意义,做前期准备,计划,开始实施计划,对活动的具体反馈,自己的总结反思。

校园活动:交与领导审核,做好前期的宣传。

管理:班级的环境文化建设(摆放绿植,读书角) 班级制度文化的建设(班规班纪) 班级的精神文化建设(班级活动)。

三、情景应变类问题:

A 教学机智:

分析具体现象,尽量弱小化事件,保证正常的教学秩序,课下进行沟通交流,弄清原因,进行评价。

B 校园安全:

区域性事件:地震,火灾

冷静,维持现场秩序,引导学生撤离,清点学生人数,联系外部救援,避免危害扩大,通知学生家长。

人身性事件:

冷静,营救学生,维持秩序,送到医务室或医院,告诉学校和家长。

四、人际关系问题:

原则:给予尊重,积极阳光,沟通,以工作为重。

与学生:为人师表,热爱学生。以孩子的健康成长为中心,学校老师家长共同配合,利用班级和任课老师引导学生。

与同事:乐于帮助,不断学习。

比较轻重缓急,如果我的事情比较重要,想领导请示先完成自己的工作,能不能帮,我与老王的矛盾容易考的国际博士,老王认为我能力不足以帮他,老王有自己的计划。

与家长:一视同仁,公平对待,坚持原则。

安抚家长情况,问情况并纪录,向领导汇报工作,展开调查,弄清实际情况,存在问题,请家长继续监督,如果存在,则道歉。

与领导:

首先先服从领导的安排,不管明白不明白,又不懂就问,脚踏实地的工作,多对领导进行请示和汇报,我有什么不足,交流,表决心,希望领导可以多指正,态度积极工作。

五、综合分析问题:社会热点,教育理论,对名言警句的理解。

哲理理论:解释你的理解,理论和实际结合。对于自身的借鉴启示。

社会热点:提出观点,判断对错,指出这个事情的本质,发生的原因,针对消极的现象提建议。

容易考的国际博士

05

考研面试注意事项

一、简历

参加重要面试,首先要梳洗一番,打扮干净整洁,显得有精神气。这决定了导师见到真人时的第一印象。而第二印象就是个人简历,一页纸就足够,最多是双面打印,把最亮眼的学术成绩列上去,言简意赅,不用随附各种证明材料。

个人简历可以准备每位面试老师一份,方便他们单独查阅和提问。

亮眼的学术成绩包括:高分的英语成绩、学术性获奖征文、发表或参与学术论文。如果导师感兴趣,他会再来详细提问。

个人简历要重点突出,重在学术,不要写太多学生社团活动和非学术活动,也不要多说自己的学生职务,什么研会主席,否则经常会成为减分项。

二、态度

虽然本科生没有什么科研可说,但总会有一些基本的学术训练。比如,文科类读过什么书,学年论文和毕业论文研究什么问题;理工科类学过什么软件,接触过什么实验。

在面试时,导师最关心学生是否有学术潜力。而潜力包括两个方面:一是,之前学过什么,思考过什么,即学术基础;二是,是否知道自己的学术兴趣,有没有初步的学术方向。在提问时,导师一般是先易后难,追着问,直到你回答不出来。比如,你说自己学过什么课程,读过什么文献,老师就会问课程或文献中的某个问题。如果你能回答出来一二三,导师就会觉得,你真的学到了东西,也能有自己的看法,在学术上是可造之材。

这就要求,在说出自己的学术基础和兴趣时,你要提前考虑,导师会继续追问什么,我要怎么回答,虽然最后总是回答不出来了。回答不出来,不是问题,但之后就考验你的学术态度了。

简单地说,就是知之为知之,不知为不知。可以回答说,“对于这个问题,我还没有想过,期待能在硕士阶段多思考一些。”对于导师的提问,最忌讳的是,要么回答偏题,要么硬答,总想说出两句。但其实,生拉硬扯或漫无边际,会被认为是学术态度不严谨。因为面试不是笔试,硬答不仅不给辛苦分,反而还要倒扣分。

三、英语

英语口语是面试的必备环节,一定要好好准备。导师看重英语成绩在于,理工科要发英语文章,文科要看英语文献,组织国际会议和出国开会都要使用英语。考研的笔试成绩是基础,展现学生的英语阅读和听力,而口语是展现一般的交际能力。你的口语好一点,可以帮忙组织会议,接待外宾,建立国际学术联系,为自己出国读博或做博后铺平道路。

既然如此,面试之前就要好好准备英语口语,可以事先写下来,背熟练,同时也要模仿一些正确口音,不要太中式英语或发音。

四、学术兴趣和理想

在面试中,导师总会问,有什么学术兴趣和学术理想。这个时候,你可以回答具体的学术兴趣,比如某个研究领域、人物思想、尖端问题或卡脖子技术等,这样能找到话题继续讨论,引导话题深入下去,让导师看到,你的兴趣落脚在具体的实处,也已经有了不错的基础。

对于学术理想,千万不要说得太宏大,动不动文科就要创建自己的思想体系,或者理工科就要超过颜宁,拿诺贝尔奖等等。有理想很好,但太宏大就变得虚无缥缈,大概率会被看作不知天高地厚,不知人外有人。而且,你既然都要创建自己的思想体系,难道导师之后来深入研究吗?现在到底是谁指导谁?

对于这样的提问,你的回答一定要具体,提出一些有趣的问题或新的想法,以体现自己的学术见识,而导师就会觉得,这个学生有自己的思考,看来是真感兴趣。

五、个人缺点

有的导师在面试时会问,你觉得自己有什么缺点?这个问题不一定是精神PUA,而是想看看你是否了解自己,并知道自己有什么弱点。

对于这样的提问,你既不能说,我没有缺点;也不能说,我不知道自己有什么缺点。前者托大,后者不自知。而要既不托大,又有自知之明,你可以说,我对某个领域或某个问题的研究还很浅显,希望在硕士阶段能够更加努力,更好地提升自己。

这样表态时的自我批评就避开了锋芒,凡尔赛式地回答了问题,又体现出自己的学术兴趣,知道自己的学术方向,那导师还等什么呢,直接招进来就好了。

上面是对于各类面试的题目总结

接下来是妍妍总结的

能用到各种面试的礼仪和技巧Tips

一起来看看吧!

答题技巧篇

一、善于倾听他人

注意聆听别人的发言,一方面可以结合自己的思考推陈出新,另一方面可以通过总结让自己的发言更加全面。不要抢话、插话、争辩。

二、逻辑清晰

发言务必要有逻辑、有要点,力争让人能够及时理解你的观点、理由,提前列出框架会对你更有帮助。一般情况下,回答问题要结论在先,议论在后,先将中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论会让人不得要领。面试时间有限,多余的话太多容易走题,反倒会将主题冲淡或者漏掉。

三、声音洪亮

在回答问题时要口齿清晰,声音大小适度,使考官与其他考生能够完整听清你的答案。还要注意控制说话的速度,尽量避免口头禅,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。

四、有个人特色

有时面试官相同的问题会问若干遍,类似的回答也要听若干遍,会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

仪态礼仪篇

一、肢体语言

在进出面试办公室时,注意进退礼仪,保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神,面试官示意之后再落座,坐姿和动作要坦率和真诚。不要坐姿歪斜、晃动双腿。

二、表情管理

面部放松,表情自然,保持微笑,适当与考官进行眼神交流,目光要自然、亲切、真诚。

三、注重礼仪

进入面试场合时,如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。开始时打招呼,结束时表示感谢。

着装仪表篇

一、女性

服装:正装可搭配普通黑皮鞋。

饰物:佩戴饰物应该需要注意和服装整体的搭配。

其他:应该选择与自己风度、气质一致的发型。

二、男性

西装:一般选择深色西装。

衬衫:以白色或浅色为主,面试前应熨平整。

袜子:以黑、蓝为主。

其他:皮鞋以黑色为宜,以舒服大方为度,领带与西装相配,领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。

须发:头发整洁清爽,长度以不遮挡视线、不遮耳朵、不碰衣领为宜。面容干净,刮干净胡须。

三、出发检查

出发前,从头到脚再检查一遍,看扣子、拉链是否扣好、拉好,领子袖口是否有破损,衣服是否有褶皱,鞋子是否干净光亮。

心态调整篇

一、积极的自我暗示

积极的自我暗示会使你充满自信,但仍要客观地看待自己,对自己有合理的期待。

二、进行“脱敏”训练

从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象,一有焦虑状态出现,暗示自己“沉着”“冷静”,同时深呼吸缓解紧张,直至镇定。然后想象第二个情境,依次训练。

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