波兰博士后，波兰500强创新者挑战剑桥大学企业家博士后大奖赛

波兰500强创新者挑战剑桥大学企业家博士后大奖赛

剑桥与波兰有许多联系，在该市拥有强大的波兰社区，大学新成立的波兰研究中心，众所周知，副校长 爵士有波兰家庭血统。

因此，这或许可以解释今年夏天 75 名波兰科学家暂时涌入剑桥大学的原因。但事实并非如此。

科学家们来这里是为了参加剑桥大学企业国际推广计划 (IOP) 提供的培训计划。该培训计划被称为 500 强创新者，是波兰科学和高等教育部为弥合波兰学术界和企业之间的差距而持续努力的一部分。

为此，IOP 正在提供为期九周的培训计划，为参与者提供管理波兰合作研究项目并将高科技产品推向市场所需的技能。重点是创新、知识产权和技术转让、执行、企业家精神和领导力。

剑桥企业为何参与其中？

剑桥大学是全球公认的世界一流大学，世界排名第五，剑桥市被公认为最重要的技术集群之一。

凭借如此强大的声誉，该大学被多次要求分享其技术转让知识，并为世界各地的大学、研究机构、创新机构和政府决策者提供建议和培训也就不足为奇了。近五年来波兰博士后，波兰500强创新者挑战剑桥大学企业家博士后大奖赛，剑桥大学的商业化部门剑桥企业一直在为来自巴西、哥伦比亚、智利、哈萨克斯坦和中国等国家的科学家和技术转让人员提供培训、指导和指导。

这些培训项目有时只持续几天，但很多持续几个月甚至几年（例如与巴西坎皮纳斯大学的三年合作关系）。与所有良好的关系一样，最初的联系会随着时间的推移而发展和壮大，从而导致可能不会发生的协作工作和研究伙伴关系。

同样重要的是，剑桥大学通过教学来学习。向其他人展示剑桥将其科学创新商业化的方式有助于剑桥企业更好地了解自己的流程，并更清楚地了解其优势和劣势。通过这样做，剑桥企业能够成熟并适应日益复杂的任务，以保持剑桥大学在创新和创业方面的世界领先声誉。

如果你要宣扬合作，那么你最好也实践一下。因此，剑桥企业邀请牛津大学为 500 强创新者提供三分之一的课程。通过这种方式，波兰科学家通过体验两所大学的生态系统，对英国的研究、创新和商业化获得了更广泛和更深入的视角。

该课程的一个关键组成部分是 i-Teams 项目，该项目为期九周，让科学家们能够在多学科团队中工作，为他们自己的大学或研究机构开发的真正技术制定商业战略。虽然该计划仅完成了 50%，但团队已经取得了真正的进展，与潜在客户和合作伙伴直接接触。

这就是影响。

Brian 是 的副企业家波兰博士后，自 2012 年以来一直共同管理国际外展计划。他是一位经验丰富的企业家和商业导师，拥有 30 多年的营销领先（出血）前沿技术。他曾在一些世界上最大的科技公司（其中包括英国电信和法国电信）工作，并管理和创办初创企业。