护理博士在职，医院科研管理人员在护理科研中的作用

医院科研管理人员在护理科研中的作用Role of staff in 段丽生 ,王清玲Duan , Wang (’ s , China)中图分类号 :R197. 323 文献标识码 :C文章编号 :1009 – 6493(2004) 12B – 2243 – 02 当今 ,医学科研迅猛发展 ,新理论、新技术、新知识不断涌现护理博士在职，医院科研管理人员在护理科研中的作用,但护理科研的发展却相对滞后 。 如何抓住机遇 ,提高护理科研整体水平 ,是值得科研管理人员思考的一个重要课题。 本文就我院近 5 年的科研资料对护理科研现状进行分析 ,探讨影响护理科研发展的原因与促进护理科研发展的对策。1 资料来源 我院 2000 年 — 2004 年的科研资料、护理人员的技术档案、护理人员的职称统计等资料。2 资料分析2. 1 全院护理人员的一般情况 我院共有 306 名护理人员 ,年龄 :18 岁～88 人 ,30 岁～122 人 ,40 岁～85 人 ,50 岁～60 岁 11人。

学历 :中专 48 人 ,大专 190 人 ,本科 52 人 ,研究生 1 人 ,其他 15 人。 职称 :护士 57 人 ,护师 135 人 ,主管护师 99 人护理博士在职,副主任护师 15 人。 全院护理人员学历偏低 ,本科学历占全院护理人员的 17 %。 第一学历为本科毕业的只有 1 人 ;第一学历为大专毕业的只有 30 人 ,中专与其他学历(初中 、高中)占到 20. 6 %。2. 2 近 5 年医院科研情况(见表 1)表 1 近 5 年医院科研情况年度开展科研项目 (项)医疗医技0护理0 科研获奖(项) 医疗0医技0护理011) 840 发表论文(篇) 医疗95医技10护理 3432合计 1) 为中华护理学会颁发的奖项。 85118 表 1 显示 ,2004 年护理人员科研意识明显提高 ,新立项的护理科研项目达到 3 项 ;其中 1 项为中华护理学会奖项 ;护理论文发表 118 篇。2. 3 医疗与护理人员 结构的比较 高级职称人员 : 医疗为37. 5 % ,护理为 4. 9 % ,其中护理人员没有正高职称。

初级职称人员 :医疗为 30. 9 % ,护理为 62. 7 %。 二者比较差异有统计学意义( P 0. 05) 。3 讨论3. 1 影响护理科研发展的原因分析3. 1. 1 缺乏开展护理科研的意识 由于长期以来护理人员编制不足、服务对象的特殊性及日 常护理工作处于超负荷运转状态 ,使得护理人员没有时间和精力开展科研工作。 更重要的是 ,护士没有充分认识到护理科研对提高自 身 素质、社会地位以及对学科发展的重要作用 ,缺乏开展护理科研意识 ,因此虽然掌握了不少临床资料 ,但因缺乏自 觉的科研意识而停留在缓慢的经验积累上 ,不能将感性认识上升到理论指导13. 1. 2 缺乏应有的科研素质 由于我国的高等护理教育起步较晚 ,目前 ,我院从事护理工作的护士中有 2/ 3 第一学历为中专 ,基础文化水平较低 ,虽然近几年通过自学考试和成人在职教育 ,取得专科和本科的人数在不断增加 ,但因未受到系统的培训 ,综合、分析、理解、逻辑思维、文稿撰写 、统计推理等能力欠缺 ,缺乏应有的科研素质 ,影响了 护理科研的开展。

虽有一部分护理专科、本科毕业生通过竟聘走上管理岗位 ,但由于年轻 ,没有足够的实践经验 ,难以肩负起学科带头人的重任 ,科研素质有。待进一步提高。3. 1. 3 缺乏护理研究的资源 由于护理科研基础条件差 ,使得科研工作长期处理低谷 ,其经济效益和社会效益都不显著 ,造成了医院对护理科研投入经费有限 ,制约了 护理科研的发展。 护理科研需要人力 、时间 、信息等条件的支持。 长期以来 ,护理人员忙于完成大量日常治疗和护理工作 ,虽然绝大多数人都想搞科研 ,但普遍反映日常工作平平常常 ,无题可选。 有些人也曾有过课题的萌芽 ,但没有及时收集材料论证 ,使其上升为课题。 科研是有较强时效性的 ,过了一定的时间 ,原本很好的课题也会失去意义。 再者随着护理新理论、新技术、新方法的不断涌现 ,护理信息日新月 异 ,护理文献与日 俱增 ,但护理人员 查新意识淡薄 ,对信息获取方法知之甚少 ,导致科研立题水平低 、重复率高 ,造成人、财、物浪费 ,且影响成果的鉴定 ,导致获奖等级低 。3. 2 促进护理科研开展的对策及科研管理人员的能动作用3. 2. 1 加强科研意识 ,促进科研开展 要加强科研意识就必须更新思想观念 ,科研管理人员应当认识到改变观念的重要性 ,通过讲座等多种渠道开展此方面继续教育 ,使护理人员认识到护理研究工作是探索未知的创造性劳动 ,是高层次的实践活动 ,是学科发展和进步的动力2。

近两年针对医院科研薄弱 、护理科研滞后等情况 ,先后举办了 几期科研学术讲座 ,取得了 好的效果。 护理科研意识在提高 ,今年院内申报的科研项目 护理科研占到 1/ 6 ,其中 2 项科研项目 被定为院内科研项目 ,1 项为卫生厅科研项目 。3. 2. 2 建立健全护理科研管理制度 医院科研管理部门应对护理科研实行目标考核并列入护理质量管理。 每年制订工作计划时 ,应将科研列入计划 ,实行目 标管理 ,加强对科研工作的组织领导和调控 ,建立专项经费以加大对护理科研的投入。 应根据各专科特点将科研指标下达到科室 ,由个人申报或科室推荐 ,经学术委员会对课题的科学性、先进性、实用性、实施方案的可行性、是否具有基本研究条件和预期效益进行充分讨论 ,从而达到集思广益、完善课题的目 的 。 经论证、评审 、确定课题责任到人。 年终按任务指标完成情况兑现奖惩和评优挂钩 ,获奖论文按档次给相应人员必要的奖励 ,个人和科室同时加相应分值。这样就可以逐步形成良好的科研环境和氛围 ,激励更多的护理人员参与研究 ,活跃学术气氛 ,提高护理科研水平。3. 2. 3 采用多种形式培养人才 ,不断提高科研能力 开展多种・3422・护理研究 2004 年 12 月第 18 卷第 12 期下半月版(总第 134 期)

姓名：杨百寅

杨百寅教授是清华大学经济管理学院领导力与组织管理系系主任、伟创力讲席教授（Flex Chair ）、博士生导师。教育部长江学者特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者。1982年于南京大学获得学士学位。1992年于加拿大萨斯卡彻温大学获得硕士学位。1996年于美国乔治亚大学获得博士学位。教授主要课程为人力资源管理与开发、战略人力资源管理、管理学研究方法、领导力开发与组织行为学等【详细】

姓名：郑晓明

清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系副教授。主要研究领域为战略人力资源管理、胜任力模型、招聘与选拔技术、工作情绪与情绪智能、创业团队行为、领导学、绩效管理、组织学习与组织文化。中国科学院心理研究所工业与组织心理学博士；美国哈佛商学院战略领导力课程进修；麻省理工学院SLOAN管理学院IFF访问学者；【详细】

姓名：陈 晓

清华大学金经济管理学院会计系系主任，教授。博士生导师。主要研究领域：会计与资本市场、税务与企业战略、公司治理、企业价值评估、管理会计与管理控制。主持、参与科研项目12项，其中主持国家自然科学和社会科学基金各一项。现任《中国会计评论》杂志副主编，《中国金融学》杂志学术委员【详细】

姓名：陈武朝

清华大学会计研究所副教授，主要研究兴趣为资本市场中的审计问题，内部控制，公司治理，主要讲授课程为审计学，经营管理审计，高级财务会计 中南财经大学经济学学士(1992)，财政部财政科学研究所经济学硕士(1995年)，清华大学会计学博士生(2000年)。【详细】

姓名：陈章武

清华大学经济管理学院党委副书记、经济系教授，主要研究领域为西方经济学、管理经济学、大学教育成本比较，讲授课程为经济学原理、微观经济学、管理经济学。先后担任清华大学现代应用物理系党委副书记，清华经管学院党委副书记，书记，清华经管学院副院长，清华大学校党委委员。清华大学中国经济【详细】

姓名：金勇军

清华大学经济管理学院经济法教研组副教授管理类在职博士研究生，主要研究领域为知识产权法、公司法、合同法及其法院司法判例研究。讲授课程为知识产权法专题、商法、合同法、税法。华东师范大学哲学学士（1990年），北京大学法学硕士【详细】

姓名：金占明

清华大学经济管理学院企业战略与政策系教授，清华大学博士后(1991) 博士生导师。主要从事战略管理的教学和科研工作，曾赴加拿大大学、美国麻省理工学院(MIT)和法国HEC进修战略管理和人力资源管理【详细】

姓名：宁向东

清华大学总裁班教授,清华大学博士。现任清华大学中国经济研究中心常务副主任，经济管理学院教授，公共管理学院教授。宁向东教授曾在美国依利诺大学(UIUC)，澳大利亚悉尼大学，美国哈佛大学商学院，澳大利亚新南威尔士大学任访问学者。【详细】

姓名：潘福祥

著名的资本战略专家。诺德基金管理有限公司副总经理。历任北京清华兴业投资管理有限公司总经理、安徽国际信托投资公司上海证券总部副总经理、清华大学经济管理学院院长助理、十五年的证券投资从业经历【详细】

姓名：陈宏辉

陈宏辉，中山大学岭南学院经济管理系教授管理类在职博士研究生，在职工商管理博士项目 师资信息,博士生导师，管理学博士，硕士生、博士生导师； AOM会员、IACMR会员【详细】

姓名：陈方若

上海交通大学运营管理系教授，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院博士,EMBA《运营与价值链管理》课程教授,美国哥伦比亚大学商学院终身讲席教授（MUTB OF ）,安泰经济与管理学院院长,研究领域：运营管理、供应链管理、运营与营销管理【详细】

姓名：谢德仁

清华大学经济管理学院会计系教授。主要研究领域为会计学、新制度经济学与企业理论交叉研究、公司治理与经-理人激励、 资本市场与会计准则制定、注册会计师行业管制。讲授课程为会计学、高级财务会计、会计理论专题。【详细】

姓名：杨 斌

杨斌博士现任清华大学经济管理学院党委书记、企业战略与政策系副教授。为清华经管学院高级管理培训中心主持《卓越领导之道》、《商业伦理与组织信誉》、《再造领导表现》、《危机管理》等培训，是受培训学员欢迎的教师之一；获颁“培训突出贡献奖”、“优秀教学奖”、“最佳教学创新奖”等。【详细】

姓名：于增彪

清华大学会计研究所教授。博士生导师。 主要研究兴趣为管理会计、行为会计、预算及管理控制系统、成本管理、薪酬与激励制度、职业道德、管理会计与流程优化。讲授课程为管理会计、管理控制制度、预算管理、成本会计。河北大学经济系学士【详细】

姓名：Dr.

博士，BSN荷兰商学院特邀教授；全球WISE项目总监（美、欧、非、亚各大洲间学术和企业研究项目）；曾出版5部管理专著，其中《创新经济的战略管理》一书已成为学术界经典；先后发表近百篇学术文章，从事了大量企业战略与变革方面的咨询工作。【详细】

姓名：Dr. James

罗伯特•詹姆斯•富奇（Dr. James ）毕业于美国乔治华盛顿大学，获博士学位。任项目经理30余载，积累了丰富的项目管理实战经验，是项目管理业内的专家。先后到访中国20余次。他在全球多个项目管理方面有着丰富的经验【详细】

姓名：郑毓煌

郑毓煌,清华大学总裁班讲授,郑毓煌教授毕业于美国哥伦比亚大学商学院（营销学博士），现任清华大学经济管理学院市场营销系博士项目主任、副教授，清华大学中国企业研究中心研究员。曾在美国大学商学院任教以及摩托罗拉公司和康柏电脑公司等全球500强公司的营销和战略规划部门工作。目前是美国营销科学院会员，美国营销协会会员，美国消费者研究协会会员，中国《营销科学学报》编委【详细】

姓名：荆建林

清华大学经管学院MBA客座教授，北京石油化工学院经济管理学院副院长，中国石化集团公司人力资源培训中心培训部副主任。北京钟岭管理咨询研究院副院长，中国战略研究会特约研究员，并担任该会企业经营与战略部主任。【详细】

姓名：汪大正

北京大学，中国人民大学工商管理研修中心、清华大学研究院EMBA特邀讲师；国内著名人力资源管理专业人士及青年择业指导专家。曾任：北京飞利浦有限公司人事部经理、北京吉百利食品有限公司人力资源经理、NCR金融系统（中国）人力资源经理北京外企人力资源协会理事【详细】

姓名：李江涛

李江涛，管理突破专家、战略设计专家，著名高校总裁班开课第一人；清华大学政治经济学研究中心企业研究部主任、高级研究员，清华大学经济学研究所博士后研究员。南京大学管理学博士，国内著名管理突破专家；中国立心国际管理研究院首席管理学家；比利时UBI联合商学院博士生导师；中央电视台奋斗栏目观察员，广州电视台快乐旅游特邀主持人，北京电视台“名师讲坛”主讲人；亚马逊全球中文经管畅销榜主讲人；【详细】

姓名：今朝

今朝老师，北京大学汇丰商学院商业模式研究中心研究员;北京大学、上海交通大学总裁班课程讲师;中国第四届商业模式大赛、公星火创新创业大赛主讲导师、评委;首届《哈佛商业评论》管理行动奖金奖、国家级企业管理创新案例一等奖;担任多家企业高级管理顾问、投资合伙人;拥有十多年大中型企业集团中高层经营管理实战经历。【详细】

姓名：赵可金

赵可金，复旦大学法学（国际关系）博士，现为清华大学社会科学学院副院长、全球共同发展研究院副院长、长聘教授，兼任教育部区域国别研究基地专家委员会委员、全国高校国际政治研究会常务理事、中国人民争取和平与裁军协会理事、吉林大学公共外交学院客座教授、北京外国语大学公共外交中心高级研究员、察哈尔学会高级研究员等学术职务【详细】

姓名：周其仁

周其仁，北京大学国家发展研究院（前身北京大学中国经济研究中心）经济学教授、前任院长，著名经济学家。2010-2012年央行货币政策委员会委员。1995年底回国以来，周其仁在北大国家发展研究院为博士、硕士、双学位学生及BiMBA商学院MBA、EMBA相继开设了有关经济组织和经济制度、发展经济学类、产权与制度经济学等课程。他鲜明生动、深入浅出的教课与演讲也给北大学生和公众留下深刻印象【详细】

姓名：韩秀云

韩秀云，清华大学经管学院经济系副教授。1982年获南开大学经济学学士学位，1984年获南开大学经济学硕士学位，并于1991-1993年间在德国科隆大学做访问学者，1993-1995年间德国慕尼黑国防大学经济管理系在读博士。主要讲授课程包括：资本论专题、经济学基础、社会主义经济理论与实践、中国制度环境、中国与世界经济【详细】

姓名：石永恒

石永恒，清华大学经济管理学院副教授，清华大学国际工商管理教研组主任；石老师具有20年的企业内训及公开课经验，12年的企业管理经验，15年以上的咨询顾问经历。完成多项研究课题（企业咨询、规划、技术创新与管理、企业文化【详细】

姓名：于永达

于永达，教授、博士生导师。山东省龙口人。现任清华大学公共管理学院国际战略与发展研究所所长，东亚问题研究中心副主任，国家商务部首席经济学家、威海市高级经济顾问、美国乔治梅森大学客座教授。中国政府创新优势集聚、经济社会发展优势集聚、企业发展优势集聚理论创始人【详细】

姓名：郎立君

郎立君，中国培训师大联盟高级培训师；在清华大学总裁班主讲《现代管理》； 在复旦大学和上海交通大学总裁班主讲《CEO的领导艺术》；在清华大学经理班主讲《现代管理》或《战略管理》。南京大学地球科学系理学士，地球物理专业（1989年）；中国人民大学经济学硕士，企业管理专业（1994年）；中国人民大学经济学博士，工业经济专业（1997年）【详细】

姓名：韩廷春

韩廷春，清华大学公共管理学院经济学教授、博士生导师。1998年7月毕业于中国社会科学院数量经济研究所，获经济学博士学位。1999年1月至2000年12月在北京大学中国经济研究中心做博士后研究。曾于90年代初赴澳大利亚访学，并于2005年赴美国哈佛大学进行访问研究【详细】

姓名：陈劲

陈劲，清华大学经管学院创新创业与战略系教授。 于1989年获浙江大学化工系生产过程自动化学士学位；1994年获浙江大学管理学院管理工程博士学位。1998年美国麻省理工学院斯隆管理学院访问学者【详细】

姓名：彭凯平

彭凯平：清华大学心理学系主任；清华大学社科学院学术委员会主席；美国加州大学伯克利分校心理学与东亚研究终身教授；美国密西根大学心理学博士，1983年获北京大学心理学系学士学位，毕业后留校任教，1987年被聘为北京大学心理学系讲师，并任系主任助理【详细】

姓名：马永斌

马永斌老师，于1990年进入清华大学学习，先后攻读工学学士学位、教育学硕士学位和管理学博士学位。现任清华大学继续教育学院副教授，专职从事经营管理、咨询和培训事业，积极探索企业管理理论前沿和实务操作的完美结合，为众多企业主持策划了一系列总裁修炼与提升的管理方案和咨询方案，为不同行业的国有企业和民营企业担任战略顾问或董事【详细】

姓名：王传利

王传利，主要教学：当代社会主义理论与实践；主要科研：主持国家社会科学基金项目1项；参加国家社会科学基金项目2项，省级社会科学规划项目1项，教育部社会科学研究基地重点研究课题1项，清华大学“985”计划重点资助项目一项；主要成果：出版专著《给腐败号脉——新中国腐败频度与控制强度相关性研究》，参加编写教材【详细】

姓名：刘玲玲

刘玲玲，经济管理学院经济系教授。1982年获哈尔滨师范大学政治教育系哲学学士，1991年获哈尔滨师范大学政治教育系经济学硕士，1996年获中国人民大学哲学系哲学博士。曾于1993年任职于财政部财政科学研究所助理研究员。主要讲授课程包括：公共财政学、中国宏观经济分析、公共选择【详细】

姓名：于宝刚

于宝刚 教授长期从事投资顾问、投资银行及资本运营工作，曾在中国人民银行总行系统、中国新技术创业投资公司、君安证券、金鹏期货公司进行投资融资及资本运营工作，曾为数百家企业改制上市、融资、兼并收购提供专业咨询制订了具体实施方案，现为数十家企业的投融资和资本运营顾【详细】

姓名：陈国青

陈国青，清华大学经济管理学院教授、博士生导师、常务副院长。1992年获比利时鲁汶大学(K.U.)博士学位。国家杰出青年科学基金获得者。教育部高等学校管理科学与工程类学科教学指导委员会副主任。主要教学与研究领域包括管理信息系统、IT战略与管理、商务智能与决策，不确定信息处理【详细】

姓名：魏杰

魏杰：著名经济学家，经济学博士。中国国有资产管理学会常务副会长，清华大学中国经济研究中心常务副主任，清华大学经济管理学院教授，博士生导师。曾任中国人民大学经济系主任，国务院国家国有资产管理研究室主任等职，兼任全国13个省市经济顾问、15家企业经济顾问，1991年被评为国家级有突出贡献的中青年专家【详细】

姓名：何茂春

何茂春 博士，现任清华大学国际问题研究所教授、博士生导师、经济外交研究中心主任，社科院理论经济学博士后，中华职业教育社理事，中国法学会 WTO 研究会常务理事，中国民主同盟中央委员会委员和中央经济及区域规划委员会副主任。长期从事中国“复关” / “入世”对策问题研究和国际贸易及投资法律研究。国际战略、经济外交和 WTO 问题专家【详细】

姓名：杨连合

杨连合 老师：互联网时代企业变革实践者；原阿里巴巴软件培训学院常务院长；曾任新浪网、阿里巴巴培训总监；曾任搜狐渠道事业部市场总监；易观国际高级合伙人；阿里学院《阿里文化的社会化传播》项目负责人；京东农村电商生态中心特聘专家【详细】

姓名：张鹏

张鹏：财政部政策实验室宏观经济部主任；经济学博士；财政部多项财政改革的关键研究人员；担任财政部综合经济预测与财政政策分析组成员；中国社科院宏观经济运行与财政政策研究组主要负责人；财政部呈送中办、国办宏观调控领域研究报告或专项报告的署名报告人和核心执笔人【详细】

姓名：李家强

李家强:1993-1997年间，任摩托罗拉大学培训讲师，并成为摩托罗拉大学第一位中国籍培训师导师，一些学员已成为目前国内培训界的名师。2002年4月从美国归国至2005年9月，受聘培训咨询公司任资深培训顾问。2006、2007年第二、三届中国培训与发展年会重要演讲嘉宾。曾受邀到美国、新加坡、韩国、香港、台湾等国家和地区为企业提供内训服务【详细】

姓名：谢滨

谢滨教授1993年起至今受聘于北京清华大学MBA副教授。研究领域有：药品供应链与信息生态、伤害性控制、基于消费者的公司治理，转换码，德国; 讲授课程有：运营管理、供应链管理、运营管理实践 、鲜活案例研究。【详细】

姓名：叶青

叶青，清华大学经济管理学院管理科学与工程系副教授。北京MBA在职教授,于1998年获得清华大学自动化学士学位，2001年获得清华大学系统工程硕士学位，2006年获得美国密西根大学工业与运作工程博士学位。【详细】

姓名：谢伟

谢伟教授现任清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授和系主任，管理学博士，博士生导师。谢伟教授在北京本科生,MBA,EDP和EMBA等教学项目上,目前主要教授课程包括领导力开发、企业管理基础、管理创新等。【详细】

姓名：张帏

张帏，博士，清华大学经济管理学院长聘副教授、博士生导师，清华大学中国创业研究中心副主任，清华大学创意创新创业教育平台——清华x-lab首任主任，创业管理（本科，MBA），创业机会识别与商业计划（全校研究生和博士生），创办新企业（全校研究生和博士生），创业研究设计（博士生）。【详细】

姓名：仝允桓

仝允桓,清华大学经济与管理学院教授。1982年，获得华中科技大学机械系学士学位，1986年，在北京清华MBA硕士学位。1992 年-1993年，在加拿大滑铁卢大学当访问学者。2006年，任美国麻省理工学院斯隆商学院国际教职研究员。目前讲授课程：管理研究方法论、项目投融资决策。【详细】

姓名：曹 伟

毕业于中国人民大学会计系，获经济学博士学位。主要工作经历 1998年，中国人民大学商学院会计系教授、博士生导师。研究方向 会计理论与方法、国际会计与会计准则、成本会计与成本管理;讲授课程 中级财务会计、高级财务会计、会计理论、国际会计准则专题、成本管理会计等【详细】

姓名：李 平

中国人民大学商学院 教师,中国人民大学产业经济专业博士研究生 博士,研究方向 讲授课程 管理经济学、产业组织理论、演化经济学、产业分析 主要学术专著《垄断与竞争—产业组织基本矛盾的均衡与变迁》;科技部软课题重点项目“支撑我国产业结构升级的技术发展序列问题研究;社会科学基金：后产业组织时代我国市场垄断研究;教育部人文社科研究项目“市场经济条件下我国国有企业管理理论与机制”【详细】

姓名：况伟大

中国人民大学 管理学博士 学术思想：预期影响房价的形成和波动、宏观政策对房价影响有限;教学理念：传道受业解惑，理论联系实践;社会影响：中国房价研究的代表人物之一;研究方向 房地产金融、房地产经济、城市经济;讲授课程《房地产金融》（本科生/硕博连读生/ MBA）、《财务管理概论》【详细】

姓名：刘东明

中国人民大学商学院财务与金融系任职，中国人民大学商学院教学杰出教授。曾任中国人民大学商学院院长助理、EE中心主任。多家国内公司独立董事和财务管理顾问;讲授课程 企业会计实务、公司理财、企业并购重组、企业纳税筹划MBA：企业会计学、财务管理、中小企业投融资MPACC【详细】

姓名：王化成

学术思想：创建了会计指数体系编并制了世界上首个会计指数。2011年，王化成教授承担了财政部重大科研课题“会计指数编制研究”，经过两年多的持续探索，成功地构建了包括会计宏观价值指数（AMV），会计行业综合评价指数（ACV）和会计投资价值指数（AIV）的会计指数框架体【详细】

姓名：杨 杜

研究方向 企业成长、企业文化、企业伦理、知识管理 讲授课程 企业成长战略、企业文化、企业伦理、BEST管理实战演习;学术论文〈论企业创新的五大陷阱〉 《经济理论与经济管理》〈三类共同体——和谐的人企关系〉 《北大商业评论》〈企业的活法〉 《管理学家》【详细】