在职研究生学校，学前教育在职研究生有哪些学校（学前教育在职研究生哪些学校招生）

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在职博士招生院校名单

在职博士招生院校名单有北京大学，北京师范大学，中国社会科学院在职研究生学校，学前教育在职研究生有哪些学校（学前教育在职研究生哪些学校招生），北京航空航天大学，华中科技大学，中国科学院心理研究所，英国温布尔大学等高等学府。

其中招生方向最多的是北京师范大学和中国社会科学院，北京师范大学哲学院学前教育管理哲学在职博士主要采用专题讲座、互动研讨、学术考察等方式组织教学。基本修业年限2年。利用寒暑假上课，每年两次在北京师范大学集中授课，每次8天左右。学费是58000元，学习时间是2年。

在职的博士就是指边工作边读书的那些人群，相对来说收入非常稳定，所以说国家不会对在职博士生有任何的补贴。全日制博士由于是全脱产没有正当的工作，所以国家才会给予相应的生活补贴。

哪些高校有学前教育硕士研究生

有学前教育硕士研究生的高校有：北京师范大学、南京师范大学、上海师范大学、华东师范大学、浙江师范大学、湖南师范大学、陕西师范大学、云南师范大学等二十所优秀的高等院校。

1、北京师范大学是教育部直属重点大学，是一所以教师教育、教育科学和文理基础学科为主要特色的著名学府。教育学硕士研究生学习年限为3年。

2、南京师范大学教师教育学院于2005年在教育学一级学科下在国内率先自主设置教师教育硕士学位点，面向基础教育开展“4+2”等模式研究生教育。

3、上海师范大学是比较有实力的师范院校，特别是比较教育学、学前教育等专业，有着自己的独特优势，上海上师范大学的教育专业研究方向比较多，而且地处上海这样一个发达的城市，所以也会是很好的发展和就业的机会，所以总体上来说选择上海师范大学时一所比较好的考研选择院校。

4、华东师范大学是由国家举办、教育部主管，教育部与上海市人民政府重点共建的综合性研究型大学。华东师范大学是全国大学中第一所设置教育科学学院的大学。

5、浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学，前身是杭州师范专科学校。1979年学校开始招收研究生，1993年批准成为硕士学位授权单位，浙江师范大学研究生考试执行的是国家线，但是报考人数较多，建议谨慎报考。

6、湖南师范大学创建于1938年，湖南师范大学学前教育，旨在整合校内教师教育职能和统筹校内外教师教育资源，开展师范生人才培养、在职教师培训、教师教育交流及教师教学研究等活动。

7、陕西师范大学是教育部直属、世界一流学科建设高校，是国家培养高等院校、中等学校师资和教育管理干部以及其他高级专门人才的重要基地，被誉为“教师的摇篮”。陕西师范大学是陕西的很有声誉的学校，要求综合素质较高。

8、云南师范大学是一所历史悠久、传统优良的省属重点师范大学，是教育部和云南省人民政府“省部共建”高校、国家中西部基础能力提升工程重点建设百所高校之一。云南师范大学也没有高的门槛在职研究生学校，学前教育硕士研究生是比较容易考取的。

参考资料：

学前教育是教育学的一个分支学科，主要研究学前年龄阶段儿童教育规律的科学。学前教育硕士研究生报考条件：国民教学系列专科和专科以上学历可报名学习，本科并且有学士学位者，契合申硕条件者，可申请教学学硕士学位证书。

学前教育专业作为国家的统考专业，在分数上的要求相对来说是比较合理的，除了上述介绍的几所高校以外，还有几所排名比较靠前的学前教育硕士研究生可选择的院校。

1、首都师范大学，虽然位于北京这个比较热门的地区，但是相对于北京的其他一些院校，首都师范大学是一所比较容易考的院校，复试分数线一般都是国家线。

2、华中师范大学，学前教育学专业复试分数线执行国家线，并且专业招生如果生源很足的话，不接受外校调剂，所以报考这所院校还是存在很大的优势的，因为只要你过线就会有复试的资格，所以对于取得复试的资格应该不会太难。

3、天津师范大学，是一所不错的学前教育专业报考学校，同时又属于师范类院校，而且执行国家线，所以总体上来说是一所可以选择的比较好的院校。

4、山东师范大学，是走的国家线。而学前教育专业是山东师范大学的优势专业，所以在报考此专业的相关研方向时候一定要认真考虑，谨慎权衡自己的切实实力。

中国人民大学在职研究生课程进修班招生

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中国人民大学研究生课程进修班招生简章 【劳动经济学专业（人力资源管理方向）】 为培养掌握系统的劳动经济基础理论和系统的人力资源专门知识，具有从事劳动经济及相关领域科学研究或者独立担负劳动经济领域专门工作能力的高层次专业人才，同时为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会，经报中国人民大学研究生院和北京市学位委员会办公室登记备案同意，中国人民大学公共管理学院决定面向社会举办劳动经济学（人力资源管理方向）研究生课程进修班。 【招生对象】 １、各省、市劳动和社会保障、组织人事等部门及其他经济部门或事业单位从事相关工作在职研课程班，或者在高校和科研机构从事劳动经济、人力资源及相关领域的教学与科研工作者； ２、各企业从事 HR 管理工作的人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管、招聘经理及主管以及有志于从事人力资源管理的人士。 【报名条件】 ★课程班报名条件 1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习； 2、获得大专以上学历者，旨在提高本人业务素质，达到研究生同等学力水平者均可报名参加。 ★同等学力申请硕士学位的申请条件 1、获得学士学位后，工作3年以上，在申请学位的专业或相近专业做出成绩，有一定的科研成果； 2、获得学士学位后，如工作不满3年，可以先参加研究生课程进修班的学习，满3年后，申请参加学位课程考试。

【培养方式】授课形式学习方式学制及授课地点周末授课班每月选择周末时间集中授课3天左右，其余时间 在职自学、完成作业１、学制两年共四个学期 ２、授课地点 ： 北京·中国人民大学校内集中授课班每半年集中授课12天左右（安排五一、十一长 假期间）在职研课程班，中国人民大学在职研究生课程进修班招生，其余时间在职自学、完成作业 【收费标准】 报名费人民币100元，学费人民币20000元。进修班正式开学上课后，学员因故不能坚持进修，视做自动放弃学习，不退进修费。 【报名办法】 报名须知：学员须认真填写《报名申请表》；并提供身份证和学历证书、学位证书原件及复印件，各一式一份； 1寸照片4张、2寸照片2张（黑白）；报名费100元。 报名时间：2006年6月1日起，额满为止（专业限额50人） 【证书与学位】 1、学员修完培养方案规定的各门专业课且成绩均合格，达到规定学分者，颁发《中国人民大学研究生课程进修班结业证书》(钢印、红印、统一编号)，成绩单(红印)。以上证书可作为学员评聘专业技术职务职称具有研究生同等学力的参考依据。 2、符合条件可申请中国人民大学经济学硕士学位。 【课程设置】 ★专业核心课程劳动关系研究管理研究方法社会保障学领导力开发组织行为学薪酬管理中国劳动问题研究人力资源管理专题人力资源系列讲座 【师资阵容】 董克用：公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师 主要研究领域：劳动与社会保障政策 人力资源开发与管理 劳动经济与劳动关系。

方振邦：韩国国立忠南大学经营学博士，副教授，组织与人力资源研究所 所长 主要研究领域：企业组织及公共组织的人力资源开发与管理、组织行为学、管理学理论、绩效管理、薪酬管理、组织理论与组织设计等。 吴春波：中国人民大学公共管理学院教授，经济学博士，博士生导师。 主要研究领域为企业与公共组织人力资源管理与开发、组织文化、职位描述与评估、绩效考核与绩效管理、素质模型、薪酬设计、股票期权与员工持股计划、领导力开发等。 朱立言：中国人民大学公共管理学院教授，博士生导师 主要研究领域：公共管理、领导科学。曾讲授哲学、管理学、组织行为学、行政管理学、领导学等课程。 刘 昕：中国首位劳动经济学博士，副教授，硕士生导师。 主攻方向：薪酬管理、绩效管理、职位分析与再设计、人力资源管理经济学。主讲课程：人力资源管理、人力资源管理经济学、组织结构与职位分析、绩效管理、薪酬管理等课程。 李绍光：公共管理学院社会保障研究所所长。 教授, 经济学博士，博士生导师 主要研究领域：社会保障。 王虎峰：中国人民大学副教授，博士，组织与人力资源研究所副所长 主要研究领域：社会保障制度比较研究，社会保险政策研究。 【组织管理单位简介】 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所（以下简称“人力资源所”）是一个集科研、教学、培训和咨询功能为一体的新型研究机构。

人力资源所的主要任务是，研究公共组织及企业人力资源开发与管理理论以及公共组织及企业的人力资源开发与管理的实践经验，从而为转型中以及转型后中国公共组织及企业的人力资源开发与管理问题提供理论和实践方面的指导，以帮助中国公共组织及企业提高人力资源管理水平，进而改善公共组织及企业的绩效水平。 人力资源所是经国家教育部批准的劳动经济学专业的硕士学位授予点，面向全国招收劳动经济学专业的硕士研究生。劳动经济学专业重点培养劳动经济与劳动关系、人力资源管理理论与技术以及公共组织人力资源管理三个方向的硕士研究生。 劳动经济学专业（人力资源管理方向）进修班培养方案 类别课 程 名 称题库 考试 课程中国特色社会主义理论与实践 西方经济学财政经济学货币银行学非 题 库 考 试 课 程经济学劳动关系研究社会保障学管理研究方法中国劳动问题研究人力资源管理专题领导力开发组织行为学薪酬管理社会主义经济理论国际经济学人力资源管理专题讲座专业外语

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