MBA总裁班高级研修班怎么样，广州人力资源总监MBA高级研修班

【项目介绍】

“人力资源总监MBA课程高级研修班”是华南地区早开设的人力资源专业管理类高级研修班。自09年创办以来，一直深受各行各业人力资源管理人员的肯定，为华南地区500多家企业培养和输送了600多位人力资源高端人才。

【项目特色】

课程系统、专业、实战落地

1、人力资源管理者必须梳理的6大模块，配合专业领导力提升板块课程，形成34天的全面系统体系；

2、落地工具，王 牌师资，资深同窗，终身的人力资源顾问圈，都是专业提升的方向；

3、课程采用分组讨论，带着问题上课堂，带着答案回企业，辅以主题沙龙、名企走访等第二课堂，让系统和专业真正做到实战落地；

4、每年课程和师资保持20%的更新与升级，保证专业知识与前沿同步。

【增值服务】

1、每个班级配备一名授课老师作为班级导师，持续辅助学员学习；

2、课前作业收集，让问题在课中得到解决，课后作业保持回顾，温故知新；

3、终身学习平台：导师制模式终身辅导，结业后终身免费参加补课、复训MBA总裁班高级研修班怎么样，多种多样的平台活动对结业学员开放；

4、人力资源总监联盟活动、新年年会、大平台运动会，体现班级风采，促进跨项目跨班级交流；

5、MBA同学会，10+的行业分会，资源对接、工商大道戈壁远征、国际游学，在这个平台都能实现。

【课程体系】

（以下课程包含选排专题课，专题课每个班级安排不同，以实际课表为准）

【教学管理】

♣ 课前：

1.带班老师会提前半个月将课程课件发到班级云盘、微信群、QQ群；

2.上课当周班主任点对点通知；

3.根据授课老师需要提供学员行业信息反馈给授课老师；

4.布置课前作业。

♣ 课中：

1.发放当天课程讲义资料；

2.分组授课，案例教学；

3.结合企业实际情况与学员互动。

♣ 课中：

1.发放当天课程讲义资料；

2.分组授课，案例教学；

3.结合企业实际情况与学员互动。

【增值服务】

配备书包，发放樊登读书会会员，组织拓展训练，统一安排必修课午餐，共享上万学员资源平台，一年不低于10次专业沙龙论坛。

【部分师资介绍】

1.曹子祥，北大纵横管理咨询集团股东、高级合伙人、导师；多家知名企业高级管理顾问、董事。

2.何琳，香港大学商学院组织与战略人力资源管理研究生；人力资源管理讲师/咨询师；曾任毕马威华振会计师事务所（世界四大会计师事务所之一）中国区人力资源经理；曾任威斯特（中国）有限公司高级人力资源咨询师；具有近二十年企业人力资源管理和咨询的工作经验，积累了丰富的理论知识和实践经验。

3.刘阳，国际职业规划师（GCDF）；六西格玛黑带；瑞典斯德哥尔摩大学MBA；职业发展教练（CDC）；曾任麦当劳人力资源总监、爱玛客（中国）人力资源总监、飞利浦人力资源经理、10余年人力资源管理从业经验。

4.蒋伟良MBA总裁班高级研修班怎么样，广州人力资源总监MBA高级研修班，国内人力资源与流程变革咨询专家，武汉大学经济管理学院管理科学与工程博士，前华为技术流程与变革副总监；前惠普中国咨询总经理（华南区）；深圳市咨询协会副会长。

5.胡丽，安迪曼咨询资深顾问/高级讲师；美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士；伊利诺伊州助理护士资格认证中心博士 后；美国柯氏评估公司顾问/认证讲师

6.魏浩征，国内知名员工关系服务机构—劳达集团创始人、国内多所知名高校兼职教授。《人力资源》杂志专家委员会成员。

7.金树松，北京大学心理学硕士，辅修历史；常年受聘于清华大学、中山大学、华南理工大学、华南农业大学、云南财经大学、英国格林威治大学担任研修班客座教授；为在中国境内的500强企业实施过10万人次以上的培训服务；近5年尤其关注中国本土企业，为其参与世界竞争倾注心智。

8.严正，和邦咨询首 席顾问，领导力与人力资源管理专家，美国领导力研究中心认证讲师，胜任素质（中国）发展研究院副院长。

9.周昌湘，睿哲管理顾问有限公司总经理，台湾行政院陆委会张老师（“张老师”为台湾对于辅导专家的特定称呼），台湾新世纪教育训练发展协会理事，中华知识管理协会理事，北大、清华、复旦、上海交大等多所高校客座教授。

10.董权，清华大学特聘教授，北京大学访问学者，北京大学当代企业文化研究所高级研究员，北京鼎典冠略管理顾问有限公司CEO。

11.陈艺新，清华大学金融总裁班特聘导师；心创组织效能教练机构创始人；NLP国际认证授权导师；MCF国际 Meta–协会认证大成教练；ACMC国际认证团队教练；国际催眠治疗协会认证催眠&时间线治疗师；萨提亚国际认证治疗师；国际认证完形心理治疗师。

【报名须知】

招生对象：

企事业人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策者；其他有意愿提高人力资源管理水平的精英人士。

报名条件：

具有三年及以上管理工作经验；具有大专及以上学历。

学习时间：

在职学习一年，每月授课2-4天，周末上课，每天学时为6小时。

授课方式：

面授，132学时。

学习证书：

按教学计划完成全部课程，可获得“人力资源总监MBA课程高级研修班”结业证书。

教育部涉外监管网与马来西亚林肯大学是否合法认可？

教育部涉外监管网是我国教育部门设立的一个涉外教育机构信息管理系统，旨在加强尤其是对涉外的民办教育、招生、教学管理的监管。而马来西亚林肯大学，则是一所来自马来西亚的大学，现在备受国内外学生的青睐。

马来西亚林肯大学是否通过了教育部涉外监管网的认可?

从教育部涉外监管网对马来西亚林肯大学没有公示来看马来西亚林肯大学真的假的，教育部涉外监管网马来西亚林肯大学被认可吗，可以了解到截至目前，马来西亚林肯大学暂未通过国家相关部门的认可，也没被列入中国教育部报告的国外合作办学备案名单之列。

此外，一旦国外院校及其相关的分支机构申请来我国招生或者在我国开展教学工作，必须完成国内相关法律和规定中对投资者和合作方的资格审查、审核，并最终经过国家教育部认证和审批，才有可能在我国境内开展招生及教学工作。

如何判断马来西亚林肯大学的可信度？

首先应该了解马来西亚林肯大学的办学资质和口碑。其次马来西亚林肯大学真的假的，可以通过查看马来西亚林肯大学所在国家的教育部门是否认可其学历，是否有权力颁发正式的毕业证书。

同时，建议国内学生在选择境外教育机构时应该选择由国外政府认可的院校，比如英美加澳等国家的高校，确保在学术上和就业上有合法保障。此外，还可以选择由境内的大学和境外的大学联合培养课程提供的学位认证，这样也可以保证学历的合法性和认可度。

结语

总之，国内外教育部门的认可和监管是保障我国教育体系有序运行和保证国内学生权益的重要措施。虽然马来西亚林肯大学暂未通过相关部门的认可，但是否选择就读该校还需在考虑到个人情况的基础之上，做好综合评估和权衡后决定。