海航集团企业文化，盈利企业每人一万元！新海航旗下近6万名员工获4亿红包

海航航空集团给员工发放红包超4亿元。

1月29日，澎湃新闻记者从海航航空集团方面获悉，当日海航航空集团及旗下各成员企业等在全国各地举办红包发放仪式，航空板块35家企业共计近6万名员工喜获红包，红包发放总额超4亿元，超过前年约3亿元的红包规模。

海航航空集团董事长兼党委副书记丁拥政为优秀员工代表发放红包

澎湃新闻记者此前获悉，辽宁方大集团董事局主席方威1月20日在海航航空专题会上介绍，2023年方大集团所有板块都盈利了，航空板块整体是微利。此外，航空板块建议盈利的企业给每个普通员工发1万元红包，亏损的企业给每个普通员工发5000元红包，再建议飞行员小时费和机务人员工资上涨5%。

据记者了解显示，海航航空集团上一次为全体员工发放现金红包是在2022年1月25日，距离辽宁方大集团正式接手海航航空集团实际经营控制权仅月余。2021年12月8日，海航集团航空主业引战企业的经营管理实际控制权利移交至战略投资者辽宁方大。彼时辽宁方大集团为新海航6万余名员工发放了每人5000元的现金红包，发放规模在3亿元左右。

值得注意的是，春节前的现金墙福利、大手笔发放现金红包等是方大集团的传统。根据辽宁方大集团公众号1月8日消息，近十年，方大集团相关福利政策费用支出超过32亿元，给员工发放现金红包近40亿元。截至2023年12月份，新海航加入方大集团两年来，仅发放“孝敬父母金”就已累计超过了2.08亿元。

去年海航航空集团实现收入1226亿元，同比提升110%，实现近五年首次经营性盈利。2023年海航集团企业文化，盈利企业每人一万元！新海航旗下近6万名员工获4亿红包，海航航空整体执行国内航班近68万班，运输旅客逾9400万人次，已与2019年同期基本持平，累计运营北京、上海、深圳、海口等20余个城市出港的近80条国际和地区客运航线。

在红包发放仪式现场海航集团企业文化，海南航空飞行员、优秀员工代表王善武表示，“现在正值春运，我们全体员工也会一如既往地加重加厚安全管理、全心全意服务旅客、落实精细化管理降本创效。此次不仅有‘红包’，辽宁方大集团还建议给飞行员小时费和机务人员工资上涨5%，这将是新海航第5次涨薪。”

据澎湃新闻记者了解，本次发放红包的企业中多数企业是盈利企业，盈利企业是为员工发放每人一万元的红包。

2018年政府工作报告提出，发展是解决我国一切问题的基础和关键。落到企业的身上，则要谋求“高质量的发展”。3月21日加多宝企业文化，加多宝集团提出上市计划，二次创业实践高质量发展，全国两会刚刚结束之际加多宝企业文化，为落实和深化高质量发展，凉茶行业领导品牌加多宝集团发布《2018-2020年中期发展规划》，并明确提出“二次创业”及“三年内实现公司成功上市”的战略目标。

加多宝《2018-2020年中期发展规划》全文如下：

二次创业,开源节流,整合优势资源,三年内实现公司成功上市。 加多宝集团启动上市计划,将对经营思路、经营架构、管理体系等进行重大调整,重新部署,整合优势资源,实现二次创业。 2018 年将作为加多宝跨入发展新阶段的里程碑,集团在继续着力做好国内业务的同时,积极响应国家“一带一路”战略指引,将在未来几年进一步加大海外业务拓展力度,集团在泰国、越南、日本等地的合作项目已陆续深入展开。加多宝将以坚定的文化自信承担起在国际舞台上弘扬中国凉茶文化的使命,向世界宣传中国凉茶文化,为开创新时代新局面贡献力量。 作为民族品牌传承者,加多宝集团将牢记“共创健康时尚饮品,传承中华传统文化”的使命,保持谦卑、敬畏和感恩之心。同时,感恩社会各界一直以来的支持,感恩朋友们的信任与合作,感恩公众赋予的期望和责任。企业将不忘初心,牢记使命,在新的时代书写发展新篇章。