管理类联考管理类联考考试，事业单位联考分为哪五大类，分别考什么内容?

事业单位联考分为哪五大类，分别考什么内容?

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A 类)、 社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类 (D 类)和医疗卫生类(E 类)五个类别。

综合管理类(A 类) 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B 类) 主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C 类) 主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D 类) 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E 类) 主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

现在你知道自己想报考的岗位笔试科目是哪一类吗?

下面具体看看每一类都考什么?

1.综合管理类(A类)

《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素管理类联考管理类联考考试，事业单位联考分为哪五大类，分别考什么内容?，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

2.社会科学专技类(B类)

《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素管理类联考管理类联考考试，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

3.自然科学专技类(C类)

《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。

《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

4.中小学教师类(D类)

《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

5.医疗卫生类(E类)

《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

具体内容大家可以参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)。

如果想参加事业单位联考的小伙伴，笔试科目是《职业倾向能力测验》与《综合应用能力》，距离笔试时间还有一个多月，现在开始准备还来得及。

在职研究生管理类联考国家线历年分数线都是不固定的，在不同情况下有不同的分数线，管理类联考是国家硕士研究生招生考试中的一个重要类别，涵盖了工商管理、公共管理、会计、审计等多个专业领域。对于考生来说，了解历年管理类联考的国家线分数线是备考过程中必不可少的一环。本文将对管理类联考国家线的历年分数线进行分析，帮助考生更好地把握考试难度和要求。

一、在职研究生管理类联考国家线历年分数线都是多少分？

（1）总体趋势

近年来，管理类联考的国家线分数呈现出一定的波动报考管理类联考时间，但整体趋势是上升的。这主要是由于报考人数的增加和考试难度的提升，导致竞争加剧，分数线相应提高。

（2）总分线分析

从历年的总分线来看，管理类联考的国家线总分在160分到230分之间波动。其中，A区和B区的国家线总分有所不同，A区通常高于B区。近年来，A区的国家线总分一般在170分至190分之间，B区的国家线总分一般在160分至180分之间。

（3）单科线分析

单科线是考生需要特别关注的部分，因为很多考生会因为某一科目成绩不达标而无法通过考试。历年的单科线中，英语和综合两科的国家线分数一般在40分至60分之间波动。其中报考管理类联考时间，在职研究生管理类联考国家线历年分数线都是多少分？，英语科的分数要求相对较高，通常在50分至60分之间；综合科的分数要求相对较低，通常在40分至50分之间。对于数学和逻辑两科，国家线分数一般在60分至90分之间。

二、管理类联考国家线分数概述

管理类联考国家线是由教育部根据全国考生的情况和招生计划制定的，用于划分考生合格线的标准。国家线通常包括两个部分

总分线和单科线。总分线是指考生的总分必须达到的最低分数线；单科线则是指考生的每一门科目都必须达到的最低分数线。

三、管理类联考的备考建议

（1）全面复习

备考过程中，考生应全面复习各科目，不要偏科或抱侥幸心理。要注重基础知识的掌握和应用能力的提升，力求在考试中取得各科均衡的成绩。