管理类联考综合分数构成，【事业单位联考】职测综合怎么考？分值如何分布？

【事业单位联考】职测综合怎么考？分值如何分布？

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公告暂未发布，但是对于很多第一次备考内蒙古事业单位联考的小伙伴来说，最关心的还是考试内容，考试难度等等….

今天咱们就来聊聊笔试内容这一方面，往下看

联考考试内容

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

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笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

大家也可以参考历年的考试时间和内容来看管理类联考综合分数构成，【事业单位联考】职测综合怎么考？分值如何分布？，并不会有太大的变化，大家可以按照往年联考内容来进行备考，扫码即可下载

综合管理类（A类）

·职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析

·综合应用能力：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，一般以案例分析（观点归纳等）、公文写作（信函、通知等）两种题型进行考查。

社会科学专技类（B类）

·职业能力倾向测验：考查常识判断、言语运用、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、综合分析

·综合应用能力：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

自然科学专技类（C类）

·职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析（数学方法、策略制定、资料分析、实验设计）

·综合应用能力：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

中小学教师类（D类）

·职业能力倾向测验：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析（数学运算和资料分析）、策略选择

·综合应用能力：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

医疗卫生类（E类）

·职业能力倾向测验：考查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析数学运算和资料分析）、策略选择

·综合应用能力：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。

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联考笔试题型有哪些

虽然知道是考职测和综合，但是具体的考察内容大家清楚吗？小编给大家列了一个表格，大家可以参考具体的考察内容来进行复习

值得注意的是，在职测中数理能力这一块真的是另很多考生头疼管理类联考综合分数构成，也有很多人一看到数学计算题就直接选择放弃，但恰恰相反，这正是大家可以拉开差距的地方。

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各题型分值是多少？

好了，在上面了解完具体的笔试题型之后，那各类题型都分别占多少分值呢？我们参考20年的分值分布来看一下

看完这些之后大家应该都对笔试的内容了解的差不多了吧！

希望大家都能取得好成绩

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199管理类联考综合能力，属于全国统一命题，所以是不存在高校指定用书的。但近年来参考书目多由教育部考试中心提供。因此，教育部考试中心的考试大纲和命题意见，是最基本的，用高等教育出版社系列即可，包括：《高教版考研大纲MBA、MPA、MPAcc管理类联考综合能力考试大纲解析》，全国管理类联考大纲配套教材专家委员会编写；《高教版考研大纲MBA、MPA、MPAcc管理类联考综合能力考试大纲》，全国管理类联考大纲配套教材专家委员会编写。

配合用书，目前市面上比较流行的有中国人民大学出版社的考试系列用书管理类联考综合能力199 英语二204，主要包括以下四册，关于历年真题分类精解可根据个人需要：

《全国管理类专业学位联考综合能力考试指南》，全国专业学位联考辅导用书编写组编；

《管理类专业学位联考综合能力考试:试题归类解析及知识点清单(写作分册)》，刘岩编者；

《管理类专业学位联考综合能力考试试题归类解析及知识点清单o逻辑分册》，李雪编

《管理类专业学位联考综合能力考试o试题归类解析及知识点清单:数学分册》，童武编。

另外，机械工业出版社出版的一些列丛书也广受考研学子的青睐，例如：

《管理类联考高分一本通关》（数学+逻辑+写作+英语二），汪海洋，汪学能，赵鑫全编。

以上总结管理类联考综合能力199 英语二204，2016考研：199管理类联考综合能力教材一览，希望能够给准备考199管理类的学生在选择考研书籍上一些指导和建议。