鞍钢教育培训中心关于成功举办技师论坛的报告.doc

关于成功举办技师论坛班的报告张晓刚总经理： 鞍钢教育培训中心为了更好地发挥鞍钢人才培训基地的作用，努 力适应新形势下鞍钢发展对职工培训工作的新要求，积极探索新的培 训方式，努力提高职工培训的实效性。2011 年下半年我们在股份公 司中成功地举办了炼铁原料、炼钢和轧钢三个专业的技师论坛班，取 得了很好的效果，在创新职工培训方式上进行了一次成功的尝试。通 过这种创新的培训形式不仅使学员展示操作技巧、共享操作经验、提 升操作技能，而且在论坛后较短的时间内也解决了生产中的实际问 论坛之后生产现场和学员对论坛给予了充分的肯定。热轧带钢1700 轧钢车间主任李庆贤认为：通过这次论坛，使参加交流的技师 在理论分析层面和实际操作层面有了很大提高，在最近生产的无取向 硅钢中板形质量大幅度提高；中厚板4300 生产线操作工田宇（今年 鞍钢集团首届职工技术竞赛轧钢工状元）认为：通过这次交流，在解 决DH36 船板的板形上有了很大改善，板形合格率有了较大提高；鞍 凌1700 生产线曹立群认为：通过交流使得他们在板形控制上学到了 很多，解决了困扰他们近半年来的薄材板形不良的问题；炼铁总厂新 烧作业区聂德刚说：通过论坛我们借鉴鲅鱼圈在九辊布料器两侧加挡 板防止烧结机台车淌料的难题，解决了长期困惑我们生产的问题；鞍 凌公司炼钢部副作业长王立翌说：通过这次技师论坛我们收获很大鞍钢教育培训中心， 解决了很多难题，促进了我们规范操作，严格管理；参加论坛的炼钢 总厂的工程师杨辉说：作为组织者和参与者，这一次收获很大，改变 了自己的思维习惯，论坛对指导工人操作和各工区制定具体制度都有 很大的借鉴意义；此外还有冷轧厂的金龙、硅钢的林勇等对论坛给与 的帮助表示感谢鞍钢教育培训中心关于成功举办技师论坛的报告.doc，认为论坛十分成功，对提高生产操作技能也十分必 要；参加论坛的学员普遍认为：以生产实际问题为出发点，以理论分 析为落脚点，以理论实际相结合为关键点的论坛平台对解决生产实际 问题具有很大的帮助，希望以后能够围绕生产现场棘手问题多搞些这 样的论坛，通过大家的集思广议，切实提高生产操作技能，更好的为 企业服务，不断提高鞍钢产品质量。

这次论坛在操作技术的提高上起到了很大的推动作用。论坛过程 中既讲自己岗位操作要点，更分析对前后工序的影响及要求；既有常 规操作下控制要点的总结，更有异常状态下的应急处理预案；既有操 作经验的交流，也有操作技巧的展示。比如：炼钢总厂二作业区的侯 永胜、米春良与大家分享他们从挡渣镖及观察钢流等方面 的技术绝活；也有对新设备使用的实际效果及存在问题的交流，比如：炼铁总厂三烧作业区的孙卫山对新采用的料面打孔机使用的效果和 存在的问题的交流，大家对设备使用中存在的问题提出了很多改进的 意见。 针对技师论坛班教育培训中心的教师深入生产一线调研，梳理出 了《洁净钢生产工序控制优化》等 22 个论坛题目，经过与生产技术 人员共同研究，最终确定以《轧钢板形控制技术》、《烧结矿质量控制 技术》和《采用LF 炉工艺生产低硅钢成分控制工艺》为本次论坛的 中心论题。这些题目都来源于鞍钢生产实际，有些是困惑各生产过程 具有通用性的问题，有些是影响生产顺行、产品质量的急需解决的问 这次技师论坛的效果可以说是超出了我们的预想。在指导教师的带动下，学员都积极把自己积累多年的操作经验拿出来和大家分享、 交流，同时也提出自己在本岗位操作上所遇到的问题；借鉴他人的经 验，解决自己在操作上的困惑；整个讨论过程充满了激烈的辩论、质 疑及真诚的解答。

课后学员都觉得意犹未尽，用他们自己的话说“这 次机会太难得了”。 技师技术论坛作为企业职工培训创新的新模式，也必将成为建 设一支具有专门技能、善于解决技术难题的高技能人才队伍的助推 器。论坛中学员从听者转变为讲者，从接受转变为参与，从学习转变 为研讨，在转变中学、悟，进而变成工作中的通、熟；培训教师从讲 授者转变为组织者，从侧重内容转变为设计流程，从教转变为导，在 转变中从讲师变成了培训师。 目前鞍钢教育培训中心正在总结2011 年技师论坛的成功经验， 计划在今后的职工培训工作中进行推广，进一步提高培训的质量，为 鞍钢的发展、为鞍钢三支队伍的建设贡献更多的力量。 鞍钢教育培训中心 2012-1-10