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管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题,并使之在
管理领域具体化。它主要研究一定组织中人的心理和行为规律,从而提高管理者预
测、引导、控制人的心理和行为的能力,更为有效地实现组织目标。研究哪些因素最
能在员工心理上起到激励作用,如何保持和加强员工的积极行为等。
管理心理学是与现代生产力、生产技术紧密联系的,科学的进步与发展,也为管理
心理学这一新的学科理论的形成提供了良好的条件。社会心理学、社会学和管理学
等均已发展成为一门独立的学科,这些学科理论的形成与发展,为管理心理学奠定
了比较充分的理论基础,从而使管理心理学的产生由必须变为可能。
心理学及管理心理学领域的系统性学习,是新一代中国企业家和企业管理者完善
自身复合型知识体系架构的重大挑战,法国克莱蒙高等商学院依托自身百年商学
院的积累和全球商科及管理领域领先的研究实力,全新开设的工商管理博士-管理
心理学方向,为中国新一代企业家和企业管理者接触学习心理学领域并构建自己
全新的知识体系提供了一个全新的机遇。
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