公司清廉文化，涵养清正廉洁文化 筑牢廉洁长城根基——长城公司开展“廉洁日”系列警示教育活动 持

2021年，长城公司党委将桑自国案件发生日7月9日作为“长城廉洁日”，以案为鉴、警钟长鸣。近期，长城公司党委纪委以7月9日“长城廉洁日”为契机，开展廉洁警示教育系列活动，进一步巩固深化中央巡视整改成果，提高正风肃纪反腐成效，强化全面从严治党严的氛围。

一、上好廉政党课，筑牢以自我革命推动全面从严的思想之基

公司党委书记李均锋同志以“坚持自我革命 深化巡视整改 奋力推进公司全面从严治党向纵深发展”为题，为全体员工讲授廉政党课。

党课深入领学习近平总书记关于党的自我革命战略思想的重大意义和深刻内涵，直面“造成长城当前的经营困难局面，其中有多少是人的因素”“权力制约监督的制度框架体系已经成形，但能否形神兼备、落实见效”“党和人民把国有金融资产交给我们经营管理，是莫大的信任与责任，如何耕好我们的‘责任田’”“作为一名共产党员，关键时刻能否站得出来，重要时刻能否豁得出去，领导机关和领导干部能否带头冲在前、干在先”等重大迫切问题，呼应公司系统广大干部群众所思、所想、所盼，结合金融领域重大腐败案件与长城公司违纪违法案件，刀刃向内、深刻反思、自我革命，以习近平总书记关于党的自我革命战略思想为根本遵循和方向指引，共同探索回答长城公司应该怎么看、怎么改、怎么干等改革发展核心问题。

党课勉励各级党组织和干部员工，务必深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强自我革命的政治自觉和使命担当；勇于自我净化，对腐败问题始终保持零容忍的警醒、零容忍的力度；勤于自我完善，扎紧扎实防治腐败的制度笼子；敢于自我革新，坚决纠正错误的政绩观，坚定不移地走中国特色金融资产管理公司发展之路；严于自我提高，力戒形式主义、官僚主义，以过硬作风彰显担当作为。锲而不舍、踔厉奋发，一体推进金融反腐、防控金融风险与深化改革，持续将公司系统全面从严治党引向深入。

二、做实廉洁教育，增强干部员工廉洁自律意识和法纪观念

中央巡视期间，长城公司相继发布廉洁倡议书、开展家庭助廉座谈会公司清廉文化，以家风建设涵养清风正气。“长城廉洁日”前后，又通过开展专题讲座、案例通报、约谈谈话等活动，持续推动廉洁教育走深走实。

举办《监察法实施条例》专题辅导讲座。邀请中国纪检监察学院教授向公司全体员工系统讲解《监察法实施条例》的制定背景、主要内容和重要意义，重点阐述监察机关有权管辖的101个职务犯罪类型和管辖范围，尤其是就国有企业管理人员贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为的监察执法以及与刑事司法的衔接进行深入讲解，推动全体员工时刻绷紧法纪之弦，依法用权、廉洁用权。

召开廉洁警示教育会议。在前期系列案件警示教育通报的基础上，公司纪委书记向全系统再通报近期“靠山吃山、靠企吃企”专项整治和作风建设专项检查中查处的违规违纪案件。

对85名新任领导干部进行集体廉政提醒谈话。公司纪委书记要求新任干部从扣好廉洁从业的“第一粒扣子”做起，从严从实从常加强廉洁自律教育，要想在先、冲在前、干在先，为公司实现高质量发展拐点做好表率。

三、出台廉洁制度，以清廉金融文化涵养风清气正的政治生态

根据《关于深化推进银保监会系统清廉文化建设的指导意见》要求，长城公司印发《关于深入推进长城公司清廉金融文化建设的实施意见（试行）》，以清廉金融文化涵养风清气正的政治生态。实施意见注重目标实效，以构建“珍惜事业、珍惜岗位、珍惜人生、珍惜家庭”价值体系为目标，将清廉文化与公司深植基层、服务实体、化解风险的职责使命结合起来；注重兼收并蓄，充分吸收其他行业、机构的亮点做法，紧密结合金融资产管理公司行业特色和长城公司自身实际；注重贯通融合公司清廉文化，涵养清正廉洁文化 筑牢廉洁长城根基——长城公司开展“廉洁日”系列警示教育活动 持，将清廉金融文化融入公司企业文化、合规文化、风控文化，融入公司治理、内控合规、风险管理等各项日常工作，统筹设计、一体推进。

下一步，长城公司党委纪委将持续深入落实中央巡视整改要求，把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化对金融工作政治性与人民性的认识，增强自身把握方向、统揽大局、凝心聚力的政治能力；不断完善构建“三不腐”机制，提升政治监督和日常监督精准度和穿透力，持续强化全面从严治党严的氛围；切实加强能力作风建设，深化体制机制改革，重点攻关破解公司经营难点、回归主责主业、化解风险、形成严的氛围、重点工作“长久立”等方面存在的差距不足，持续巩固深化巡视整改成效。