浙江博士后网站，我县召开博士后工作座谈会

为认真贯彻落实省市博士后工作会议精神，推进我县博士后工作，9月2日，天台县人社局在浙江银轮机械股份有限公司组织召开天台县博士后工作座谈会。市人社局专技处处长林仙透应邀参会，全县11家设立博士后工作站单位负责人参加会议。县人社局党委委员、副局长许淑芬主持会议。

县人社局人才综合科负责人介绍了我县博士后工作面上情况及博士后工作分析。经过10多年的发展，全县建有国家级博士后科研工作站1家（浙江银轮机械股份有限公司），省级博士后科研工作站5家（浙江圣达生物医药股份有限公司、浙江万胜智能科技股份有限公司、浙江天台药业有限公司、浙江奥锐特药业股份有限公司、浙江德斯泰新材料股份有限公司），市级博士后创新实践基地5家（浙江永贵电器股份有限公司、浙江天铁实业股份有限公司、浙江天成自控股份有限公司、浙江天台祥和实业股份有限公司、浙江严牌过滤技术股份有限公司）。截止目前，我县累计招收博士后16名，出站9名浙江博士后网站，目前在站7名。

座谈会上大家畅所欲言，气氛热烈，来自全县11家博士后工作站负责人就博士后招引、进站、中期考核、出站等内容发言，并提出意见建议。通过座谈增进了相互的学习交流，推动了全县博士后工作，为建设“现代化和合之城”提供智力支持。

市人社局专技处处长林仙透就开展博士后工作的重要意义以及针对当前国内省内大环境、大形势进行了深入浅出的阐述，指出做好博士后工作站具有“作用大、成本低、机制活”三大优势，要按照“做实、放大、可持续”的总体要求，大力实施博士后人才集聚增效工程，切实提高招引能力、提升科研水平，更好助力企业高质量发展。

林处长在会上对我县博士后工作提出了三点要求：

一是思想上要更重视。企业博士后工作的开展，促进了企业与高校、科研院所的紧密合作，使产业、科研、人才培养、科技创新、成果转化、企业技术进步等深度融合。要进一步提高思想认识，把博士后工作纳入全局人才工作整体推进，进一步加强对接指导，不断提升管理服务能力，营造更浓厚的博士后工作氛围。

二是行动上要更扎实。要认清博士后人才资源短缺的现状，要加强宣传指导，充分发挥企业主体作用，要进一步增强拼抢意识，加强数字化改革成果运用，做好做活“台州博士后”平台，完善科研需求管理，加强政产学研对接，加强科研项目过程跟踪，突出成果转化应用，建立健全考核评估和结果运用，促进博士后工作高质量发展。

三是方法上要更有效。博士后工作是国家培养创新型青年人才的重要载体，坚持在培养中使用，在使用中培养，企业要不断加强科研平台建设，提升创新研发能力，要以更大的格局和胸怀，深化和高校、科研院所的合作。企业开展博士后工作既要算小账，更要算大账，要从长远战略眼光，持续深化科技创新能力和成果转化应用，实现多方共赢。

当天，还召开了浙江工业大学-浙江圣达生物药业股份有限公司博士后开题审查会浙江博士后网站，顺利通过浙江圣达生物药业股份有限公司与浙江工业大学联合培养的马志博士后的开题报告。马志博士后是浙江圣达生物药业股份有限公司升格为省级博士后工作站后入站的第三位博士后。

参会企业表示，将以此次会议为契机，推动企业博士后工作再上新台阶，让“塔尖”人才领跑天台企业创新发展。