日照留学咨询机构免费，日照人社“晒”出2022年成绩单

今天上午，市政府新闻办召开“用实绩交卷·蝶变日照2022”主题系列发布会（第四场），介绍了2022年全市人力资源社会保障工作情况和亮点经验。

2022年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，在上级人社部门的支持指导下，战胜疫情反复的不利影响，着力抓好稳就业保民生、社保制度改革落实、人才引育创新和劳动关系和谐稳定等重点工作，不断推动取得新成效新进展。

一、就业工作方面。全市城镇新增就业3.12万人，完成全年2.9万人任务目标的107.6%。发放创业担保贷款5.68亿元、支持2802人自主创业。组织第六届日照市创业大赛并参加省决赛，两个项目获省决赛一等奖。2人入选第四届山东省“十大返乡创业农民工”。新增一家“国家级充分就业社区”“省级家庭服务业职业培训示范基地”。做好高校毕业生等重点群体就业，接收非师范类高校毕业生1.6万人，高校毕业生毕业去向落实率96.8%，招募60人推动实施“三支一扶”基层服务项目，1人获评“山东大学生十大创业之星”。城乡公益性岗位扩容提质行动扎实高效推进，列入全市年度为民办实事项目，在全省率先创新扩大人员安置范围，开发城乡公益性岗位1.8万个，在全市15件为民办实事项目综合评估中群众满意率最高为99.2%。强化就业培训和技能人才培养，开展各类职业技能培训3.1万人次，为2558名企业职工发放技能提升补贴425万元。全力保障服务企业用工，坚持“一企一策”精准对接，线上线下结合，就业与人才协同推进。累计组织招聘97场，发布1500余家企业用工信息，提供就业岗位4万余个，达成就业意向3万人。根据疫情防控形势，创新开展“直播带岗”。《五莲县“一三四”法保用工稳就业》被人力资源社会保障部工作信息刊发推广。莒县入选全省“就业环境友好型城市”建设单位。

二、社会保障方面。落实企业职工养老保险全国统筹制度，相关工作受到省人社厅表扬。积极参与失业保险省级统筹调研推进工作。千方百计做好保发放工作，及时足额发放调整养老等社保待遇。城乡居民基础养老金标准由每人每月150元提高到160元，惠及50余万人。推进社会保险精准扩面，全市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到224.59万人、32.82万人、51.95万人，各项社会保险基本实现应参保人群全覆盖。及时高效落实援企稳岗政策，继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，为市场主体减免1.55亿元，特困行业缓缴社会保险费1.27亿元。开展新就业形态职业伤害保障工作，将全市83家基层快递网点从事快递服务1345人全部纳入工伤保险保障范围。推进社保基金管理专项整治，深入开展社保基金管理提升专项行动。

三、人才引育创新方面。协作出台支持青年人才集聚发展的九条政策及配套措施，组织开展“逐日而行·照亮未来”等线上线下引才活动，举办“人才会客厅”活动，在政务服务大厅设立高层次人才服务站、在驻地高校设立青年人才联络站等。加快推进青年人才招引，引进高层次创新创业人才团队104个、高层次创新人才941人、海外留学人才126人。新增国家博士后科研工作站2家，目前全市共有8家。现有“山东惠才卡”117人、“日照阳光惠才卡”399人。推动技术技能人才队伍建设，新增省级高技能人才培养特色载体项目2家、“山东省技术能手”14人（累计87人）、齐鲁首席技师4人（累计82人）、山东省技术技能大师4人、高技能人才2883人。组织开展69个职业技能竞赛，涉及159个赛项。做好“专精特新”企业职称评审工作，共有52家“专精特新”企业296人申报职称。加大工作力度，推动日照人力资源服务产业园争创国家级产业园。统筹疫情防控和人事考试安全，稳妥高效组织25项考试，4.5万人参加。东港区成为“青年人才首选山东20强城市”，莒县入选“青年人才首选山东20大潜力城市”，日照人力资源服务产业园在省级人力资源服务产业园综合评估中获优秀等次第一名。

四、和谐劳动关系方面。协调加强和谐劳动关系治理，开展“和谐同行”企业培育共同行动，选取21家企业开展“点对点”培育。新增1家全国和谐劳动关系创建示范企业，14家企业获评省劳动关系和谐企业。在全省金银铜牌劳动关系协调员选树活动中，推荐金牌劳动关系协调员4人、银牌6人、铜牌8人。做好劳动争议调解工作，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，推进非诉讼机制化解劳动人事争议，打造金牌劳动人事争议调解组织。2022年，全市共立案受理劳动人事争议案件3051件，同比下降7.43%；调解成功率77.12%，审结案件的涉案金额约9618万元。得到省人社厅和市政府领导的批示肯定。加强农民工工资支付保障，妥善处置国家欠薪平台等各渠道欠薪线索并按期办结，圆满完成国务院对我省2021年度保障农民工工资支付考核工作实地核查任务等，全力维护劳动者合法权益。

五、人社服务营商方面。全年共受理咨询电话 .46万个，综合接听率95.15%。政务服务热线办理情况位居全市前列。深化“放管服”改革，推进“退休一件事”集成办。“企业招工全照办”参加全省社保系统展演，并被推送到全国社保系统优秀短视频展播。“公共就业专项服务全照办”全生命周期集成服务走在全省前列。落实人事考试合格证书“免申请邮递”，年惠及上万名考生。市场化人才服务体系、人社服务暖1℃等3个项目列入全省人社领域优化营商环境“揭榜挂帅”改革创新任务清单，五莲圆满完成“揭榜挂帅”任务日照留学咨询机构免费，被省人社厅通报表扬并在全省推广。市人社服务大厅和东港区人社服务大厅获全省人力资源社会保障系统优质服务窗口“样板间”。2021年全国公共服务质量监测结果显示，全市社会保障、公共就业等名列全省前茅，全部高于全国平均水平。此外，以争创全国法治政府建设示范市为契机和动力，针对人社领域劳动争议、行政争议较多，特别是行政争议被纠错较多的情况，开展“阳光人社·幸福日照”法治建设推进行动，推动“法治是最好的营商环境”在日照落地生根。

人社工作涉及面广、关注度高、社会影响大。全市人社系统将全面贯彻落实党的二十大精神，按照省市的具体要求，紧紧围绕产业所需、企业所用、群众所盼日照留学咨询机构免费，日照人社“晒”出2022年成绩单，充分发挥职能作用，推动更多就业人才和社会保障等方面的好政策惠及“千家万户”，在实现高质量发展、建设中国式现代化过程中，持续保障和改善民生，促进实现共同富裕，让大家更能感受到“生活在日照就是幸福”。

记者提问：就业是最基本的民生，请问李主任今年人社部门在促进就业方面，会采取哪些举措？

李洪波：谢谢您的提问。在今年各项工作中，1—3月份正在举办春风行动暨就业援助月活动，到北京、西安、济南等开展人才招引，就业和人才等工作开局良好。这些都让我们今年的就业工作有了更多底气和信心。下一步工作安排：一是全面强化就业优先政策，加大对就业容量大的小微企业、个体工商户支持力度，年内实现城镇新增就业2.88万人以上。二是做好重点群体就业。为失业人员、未就业大学生和就业困难群体，提供“12333”式服务（1年内至少开展2次政策对接、提供3次职业指导、推荐3次岗位信息、提供3次免费技能培训信息），确保零就业家庭动态清零。同时国际硕博连读，动态开展农村剩余劳动力监测，摸排农村务工人员技能培训意愿，利用好各级人社专员、人力资源服务机构等平台，及时发布用工信息，做好农村劳动力就业服务，鼓励参加技能培训，帮助实现就业。实施高校毕业生就业创业促进计划、青年见习计划、离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，确保高校毕业生毕业去向落实率达到90%以上。三是继续实施城乡公益性岗位扩容提质行动为民办实事项目，新开发城乡公益性岗位1.66万个，帮助就业困难群体实现家门口就业。四是加大创业担保贷款、创业补贴等创业扶持政策落实，以创业带动就业。面向就业重点群体、企业职工等，开展补贴性职业技能培训3万人次，促进缓解就业结构性矛盾。五是健全重点企业常态化用工服务机制，坚持“一企一策”，线上线下结合开展招聘对接。加强人力资源市场现场招聘会安全管理，积极促进复工复产和稳就业。

记者提问：刚才通报了过去一年全市社会保障工作取得明显的成效，请问张主任下一步有什么安排？

张玉庆：感谢您对社会保障工作的关心。今年，我们将全面落实社保制度改革，做好待遇发放。一是实施好企业职工养老保险全国统筹，落实失业保险、工伤保险省级统筹。全力做好机关企事业单位退休养老金及城乡居民养老金等社会保险待遇的发放工作，及时跟踪提前谋划，加强协调整体推进，确保及时足额调整发放到位。二是实施“精准扩面”专项行动，努力实现应保尽保和法定人群全覆盖。按照党的二十大提出的“安全规范”要求，常态化开展社保基金整治行动，管好用好守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。三是加强宣传提升服务。围绕社会最关心的养老保险待遇等政策和服务事项，采用通俗易懂和灵活多样的方式加强宣传，依托“智慧人社”建设推动服务提质增效，让政策和待遇“看得懂、算得清”，也让社保工作开展更为高效有力。

记者提问：请牛局长介绍一下优化营商环境方面的具体打算？

牛玉东：谢谢您的提问。人社工作具有点多面广的特点，涉及企业和群众的现实利益，是全市打造一流营商环境的重要领域。下一步，我们将在近几年良好工作的基础上，结合人社工作实际，重点做好以下工作。一是持续推动“法治是最好营商环境”落实。以争创全国法治政府建设示范市为契机和动力，加快推进“阳光人社·幸福日照”法治建设，创新方式方法做好人力资源社会保障法律法规政策学习宣传解读，推动干部职工和全社会更加注重依法办事。加强劳动监察执法力度，做到严格规范公正文明执法，切实维护保障好企业和群众的合法权益。二是着力推进非诉讼机制化解劳动人事争议。继续坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，推动劳动人事争议源头预防和多元化解。开展新时代和谐劳动关系创建活动，促进劳动关系和谐和社会大局稳定。三是优化提升政务服务。持续开展人社领域“放管服”改革，加快“智慧人社”一体化平台建设，推动服务集成办、线上办、跨域办、提速办。四是持续提高服务能力和水平。常态化开展业务技能练兵比武、学先进做榜样、以案警示教育等活动，加强能力和作风建设，切实提升干部职工的服务意识、服务水平、服务能力。

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台海网6月21日讯（海峡导报记者 梁静/文 沈威/图）7月1日（下周四）9:00-13:30，福建省规模最大的高招咨询会暨国际教育展将在厦门集美新城市民广场城市展览馆（地铁官任站旁）与考生、家长见面！

咨询会由福建日报报业集团主办，海峡导报、海峡教育报、福建教育电视台承办，今年已是第十八年举办。活动为公益性质，无需门票，全程免费参与，考生和家长只需自行前往即可。

自本届高招展消息发布以来，许多留学机构致电会务组，希望今年能继续进驻高招咨询会现场的国际教育展区，为有意留学的考生提供最专业、最全面、最便捷的留学移民咨询、语言培训及出国金融服务等。

目前，国际教育展区正在火热招商中想留学去哪里咨询免费，我们诚邀更多专业企业和权威机构同行，集中发力，共同为高招展助力。

1阵容庞大各层次省内外院校齐聚一堂

本次高招咨询会阵容庞大，主办方邀请了全国各地的近200所高校。

中国人民大学、南开大学、厦门大学、华南理工大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、华中科技大学、湖南大学、哈尔滨工业大学、中山大学、北京师范大学、中国传媒大学、合肥工业大学、南京师范大学、北京化工大学、福建师范大学、福建医科大学、集美大学、中国科学院大学、南京邮电大学（排名不分先后）等国内知名高校，届时在现场将为广大家长、学生提供招生方面的咨询，答疑解惑。

本次参展的高校，汇集了各个层次的省内外院校，有本科、专科等公办院校，也有独立学院、民办高职等民办院校，还有中外合作办学的院校。无论您的成绩处于哪个分数段，您都可以找到您的目标学校，进行咨询，了解第一手信息。考生可以与高校招生老师面对面接触，获得第一手信息，为进入心仪高校增加胜算。

今年，中国移动公司将携福利参加本届高招展。近期，中国移动厦门分公司对高三毕业生推出金榜题名大礼包，免费提供高考志愿填报VIP服务和彩云网盘《2021高考招生资料库》。同时，也为学子提供移鹭吉祥靓号和动感地带5G青春卡优惠套餐，高三毕业生可持准考证前往厦门移动各营业厅办理。

2专业服务

国际教育展区

提供留学规划咨询

除了留在国内升学，有意愿出国留学的考生也都能在展会特设的国际教育展区，进行留学规划咨询。

比如，什么时候开始做出国计划？凭借自己的高考成绩要如何选择国外名校？签证时又要注意些什么？相关的留学问题，参展的留学机构都会现场为大家一对一进行指导。

对于出国留学西班牙在职研究生，多家机构负责人都认为，一定要提早做准备。有意向的家长不要等孩子高中毕业了才来办理，以免影响孩子的学习。学生也要提早想清楚读什么学校、学什么专业，准备好英语成绩、练好口语，为在国外生活学习打好基础。

留学咨询师认为，想申请好的学校，越早准备越好，比如你想申请美国的一流名牌高校，就要在高一甚至初三就开始有意识地做准备，因为越好的学校截止申请的时间也会越早。因此，不仅是本届高三考生，我们也欢迎高一甚至初三的学生、家长到展会现场提前了解留学攻略。

今年，新航道等众多出国留学机构及语言教育机构，将现场展示与出国留学相关的各个环节，为有意出国留学的学子提供最专业、最全面、最便捷的留学移民咨询、语言培训及出国金融服务等。

新航道专注出国语言培训想留学去哪里咨询免费，全省规模最大高招咨询会7月1日登鹭 会务组联系电话：13599510730、13606057357，提供雅思、托福、SAT等出国考试培训。助力2021高考，新航道福建学校为报班考生提供了丰厚的福利。

目前，国际教育展位已进入最后的抢订阶段，所剩席位不多，欢迎协办企业及各类教育单位加盟。