麻省理工博士后回国待遇，西湖大学裴唯珂实验室博士后招聘

一、实验室及PI简介：

PI简介

裴唯珂，研究员，博士生导师。 2018年获得德国海德堡大学博士学位麻省理工博士后回国待遇，师从Hans- 院士。2018至2020年在德国癌症研究中心开发单细胞谱系示踪技术，研究造血干细胞命运调控与免疫发育。2020至2021年在哈佛医学院附属布莱根妇女医院担任 ，师从Vijay 教授，研究神经免疫与肿瘤免疫治疗。2022年加入西湖大学并担任干细胞与免疫治疗实验室负责人，国家重点研发计划首席科学家（干细胞与器官修复青年专项）。

曾入选《麻省理工科技评论》35岁以下科技创新35人（中国），CRI V. 。以第一或通讯作者发表论文在，Cell Stem Cell (封面论文)，Cell ， 等期刊，申请国际专利一项。

个人简介：

实验室简介

实验室旨在开发前沿生物技术（单细胞谱系示踪、空间组学、单细胞多组学、细胞连接组学等），整合免疫学、神经生物学、计算生物学、基因组学、机器学习/人工智能、合成生物学等跨学科交叉手段，开展以下方向研究：

1. 开发新一代单细胞谱系示踪技术、空间组学技术，解析免疫发育及衰老机制；

2. 探索体外制备‘现货型’人类造血干细胞的新方法，发展新型细胞治疗技术；

3. 追踪体内免疫细胞与肿瘤细胞的物理互作，探寻肿瘤免疫治疗的新靶点；

4. 解码脑-骨髓轴互作网络，开发通过靶向骨髓造血来干预大脑衰老与病变的新策略；

5. 基于人工胚胎类器官、大脑类器官等模型，研究细胞互作对器官发生发育的调控；

6. 结合大规模单细胞多组学（空间多组学）谱系示踪数据与计算生物学手段，揭示胚胎细胞的命运异质性，绘制胚胎多器官的发育图谱。

从技术发明、机制研究、靶点验证到创新疗法开发，课题组逐步深入地进行跨学科原创性研究麻省理工博士后回国待遇，西湖大学裴唯珂实验室博士后招聘，为组员提供全面的科研训练及基础研究和科研转化上的兴趣趋向型探索。期待对科学有热情的你，加入我们！

课题组主页：

实验室研究方向海报

充满活力的团队

二、招聘岗位及应聘条件

岗位1：博士后（2-3人）——实验方向（免疫学/神经生物学/血液学/基因组学）

应聘条件：

1. 具备优良的博士科研训练，从事免疫学、神经生物学、血液学、基因组学或相关专业；

2. 有良好的学术发展潜力，在国际主流刊物或预印刊物(包括)发表过第一/共一作者研究型论文；

3. 具有独立的科研工作能力和良好的英文阅读写作及交流能力；

4. 注重团队合作，做事积极可靠博士，沟通优良，身心健康，年龄不超过35周岁。

岗位2：博士后（1-2人）——计算方向（生物信息/计算生物学/机器学习/数学建模）

应聘条件：

1. 能理解前沿的单细胞/空间组学算法原理，有大规模组学数据整合分析经验，能针对具体生物学问题设计/应用算法；

2. 有良好的学术发展潜力上海mba，在国际主流刊物或预印刊物(包括)发表过第一/共一作者研究型论文；

3. 熟练运用R／／Perl／C／等编程语言，具备计算管线的搭建能力和大数据可视化的分析能力；

4. 注重团队合作，做事积极可靠，沟通优良，身心健康，年龄不超过35周岁。

支持条件：

本实验室提供数百T储存空间、1T内存、3090显卡的专属服务器，已积累未发表的大规模组学数据待生信挖掘。学校提供全国领先的计算资源，除数万核心通用计算资源和PB级别高性能存储外，还包括高达6TB大内存节点和最先进的人工智能芯片(如A100/L40S等)，可以满足各种科研项目的数据分析和人工智能研究。

三、薪酬待遇

1. 充分的科研、职业规划及项目申请的一对一指导（目前实验室多位博士后已获得国自然青年项目、中国博士后面上项目、中国博士后特别资助站前项目以及浙江省原创探索项目等支持）；

2. 多个潜力型转化项目在职研究生，按贡献进行专利署名及奖励分成；

3. 具有竞争力的薪资和福利（如年终绩效奖励、优渥的杭州市人才补助等）；

4. 开阔舒适的校园生活环境；美貌与实力并存的 “中国最具幸福感城市” ——杭州。

四、资助政策

1. 博士后可享受杭州市在站博士后资助政策；

2. 对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；

3. 对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；

4. 对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元；

5. 可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

1. 申请材料：

（1）个人简历（中英文）；

（2）个人陈述：自我评价，突显自我的支撑性材料；

麻省理工博士后回国待遇，不必只为“帽子”非得镀金海归，“土博士后”邵洋洋留在上海加紧科研

前不久，中科院分子植物科学卓越创新中心/植物生理生态研究所的博士后邵洋洋拿到了上海“超级博士后”激励计划发放的第一笔补贴麻省理工博士后回国待遇，不必只为“帽子”非得镀金海归，“土博士后”邵洋洋留在上海加紧科研，入选人员将连续两年获得每年15万元资助。上个月麻省理工博士后回国待遇，上海发布了科技体制机制改革意见“25条”，提出“在各类评审评价中，对本土培养人才和海外引进人才平等对待”。

31岁的邵洋洋有着一份光鲜的履历——以第一作者在国际顶尖学术期刊《自然》发表论文，相关成果“创建出首例人造单染色体真核细胞”在“2018年度中国科学十大进展”中位列第二名，她本人入选《麻省理工科技评论》2018年度“全球 35 位 35 岁以下科技创新青年”。

邵洋洋在做实验。杨正行摄

凭借这样的履历，邵洋洋本可以前往国外一流实验室工作，几年后以“海归”身份回国，等待她的很有可能是一顶人才“帽子”和相应的待遇。她也确实认真考虑过在职研究生，还请导师覃重军写好了推荐信，但最终选择留下来。

“20年前，最前沿的科学研究工作基本都在国外，但如今在某些领域中国也能做出前沿的探索。”覃重军说博士，邵洋洋继续留在实验室做博士后研究的一年多里，以第一作者在《细胞研究》《美国化学学会合成生物学》和《自然实验手册》等国际权威刊物上发表论文3篇。

中科院分子植物科学卓越创新中心/植物生理生态研究所所长韩斌院士介绍，所里为邵洋洋破格提供了副研究员的最高待遇，本来博士后需要至少工作两年才有资格被聘为副研究员。韩斌坦言，一直以来，“土博士后”的待遇不及海外引进人才，“不管戴了什么人才‘帽子’，只有做出成果，才是硬道理。”

不看“帽子”，不唯海外经历，只重能力。在邵洋洋的“破格”之前，海外经历就不是该所聘请研究组长时的加分项。这样一个以基础研究为主的研究所，对于研究组长并没有论文数量的考核，而是鼓励“十年磨一剑”。相应地上海mba，绩效工资也是根据5年一次的评估浮动变化。在这样的环境下，年轻人成长得很快，去年底，全所52个研究组有一半被第三方国际专家评估为优秀。

去年12月，覃重军团队与合作者再创国际首例单条环型染色体酵母，论文的第一作者依然是邵洋洋。“留下来，也可以做出国际一流工作。”邵洋洋说，希望能尽快出台上海科改“25条”细则，让更多“土博士后”不必只是为了一顶人才“帽子”非得出国镀金。

麻省理工博士后回国待遇，北大教授回国6年再度辞职赴美，走前3句话，揭开中国人才流失真相

有人说，目标明确都是企图心过强的人，他们算不上纯粹。

可换个角度看，极致地追求目标同样是纯粹的一种表现，这样的人往往能够不断寻求实现目标的可能，在心智、行为、环境各个方面做出调整。

有关于“追求纯粹”这件事，在学术界还是比较多见的，那些生活在象牙塔中的各个专业大咖们，有太多早已将名利地位抛诸脑后。

对他们而言，优越的学术环境、健康的学术气氛往往才是最重要的，为此毕生追寻也是一件乐此不疲的事情。

2012年，一位有着“数学天才”的中国年轻学者从美国归来，随即出任北大教授，这一度让世人对中国的代数几何领域寄予厚望。

没成想，6年后，教授居然再度辞职赴美，让世人又变得摸不着头脑，这位带有“叛逆”色彩的年轻教授正是许晨阳。

而正是他在走前留下的3句话，一度揭开中国人才流失真相。

他说了什么？这样的看法真的是对的吗？

与北大“韦神”齐名的数学天才

在北京大学，有两位数学界的璀璨明星，就是许晨阳和韦东奕，许多人亲切地称他们为“北大双星”。

许晨阳，1981年出生于重庆的一个教师家庭，在父母的熏陶下，他对数学的热爱如同一颗种子，在心中生根发芽，也让大家见识了，什么叫天才之路。

1998年，年仅17岁的许晨阳代表四川省参加了全国高中数学竞赛，以卓越的成绩夺得金牌，为他打开了通往北京大学的大门。

2002年，他在北大完成了本科学业，并以惊人的速度继续攻读硕士学位，仅用两年时间便取得了学位，这在当时的学术界引起了不小的轰动。

与许晨阳相比，韦东奕的数学之路同样非凡，两人在数学上的成就，不仅在学术界引起了广泛关注，也在公众中产生了深远影响。

他们的相似之处在于，都拥有对数学的纯粹热爱和非凡才华，都在北京大学这个学术殿堂中留下了自己的足迹。

然而，他们的不同之处也显而易见博士，韦东奕以其在数学竞赛中的连续胜利和对数学的深刻见解而闻名，而许晨阳则以其在代数几何领域的研究和国际学术界的认可而著称。

此外，许晨阳的学术旅程并未止步于北大。

2008年，他获得了普林斯顿大学的录取通知书，开始了他在美国的学术生涯。

在普林斯顿，他不仅完成了博士学位麻省理工博士后回国待遇，还在麻省理工学院进行了博士后研究，锐意进取引起了国际数学界的广泛关注。

2012年，许晨阳带着对数学的热爱和对祖国的深情，拒绝了美国提供的优厚条件，选择回到北京大学，许多人那时觉得这是海外人才的典范。

满心欢喜回国发展又赴美

在北大，许晨阳迅速投入到了紧张而充实的教学与研究工作中。

2014年，他因其在代数几何领域的杰出贡献，荣获了“求是杰出青年学者奖”，这一奖项不仅是对他学术成就的认可，也是对他回国后工作的高度评价。

然而，随着时间的推移，许晨阳逐渐感受到了国内学术环境的挑战。

尽管他在学术上取得了显著成就，但学术界的竞争压力、项目申请的繁琐流程以及科研资源等问题，逐渐成为他不得不面对的现实。

2016年，他在一次学术会议上提到，国内的科研环境需要更多的耐心和长期的投入，而不是急功近利的追求短期成果。

在北大的6年时间里，他见证了中国数学的快速发展，也深刻体会到了国内学术环境的复杂性。

他曾试图通过自己的努力，去改善和提升学术研究的质量和环境，但面临的阻力和困难超出了他的预期。

2018年麻省理工博士后回国待遇，北大教授回国6年再度辞职赴美，走前3句话，揭开中国人才流失真相，许晨阳做出了一个艰难的决定——离开北大，再次赴美，加入麻省理工学院。

他的这一决定并非一时冲动，而是在深思熟虑后的选择。

为中国的数学教育和研究做出了巨大贡献，但同时也感受到了个人职业发展和学术追求的局限性。

据说曾与同行的交流中，他就多次表达了对国内学术环境的担忧，尤其是对于年轻学者的支持和发展空间的不足。

许晨阳的离开，不仅是个人的抉择，更是中国学术界需要反思的现象。

走前3句话是对中国学术的警醒

在许晨阳赴美继续他的学术生涯之际，他留下了三句话。

第一句话，许晨阳提到了“学术氛围的浮躁”。

他谈到当前的学术研究过于追求快速的成果和可见的成就，而忽视了学术研究的本质——对知识的深入探索和对真理的不懈追求。

他以自己参与评审的一篇论文为例，指出了在这种急功近利的氛围下，一些研究者为了迅速发表论文，不惜牺牲研究的质量和深度，这种现象在学术界并不罕见。

他提到这种趋势不仅影响了学术的严谨性，也对年轻学者的科研态度和价值观造成了负面影响。

第二句话，他强调了“论资排辈”的问题。

许晨阳观察到，在中国学术界，年轻学者往往难以获得与资深学者平等的机会和资源，他们的创新思想和研究成果常常因为资历较浅而被忽视。

他回忆了一次学术会议的经历，一位年轻学者的创新提案因为提出者资历不够而被搁置，而一位资深学者的传统提案尽管创新性不足，却还是被采纳。

这种情况不仅限制了年轻学者的发展，也阻碍了学术界的创新和进步。

第三句话，许晨阳直指“学术造假”，不仅损害了学术诚信，也破坏了学术界的公平竞争环境。

他举了一个例子，一位学者因为抄袭他人成果而被揭露，但因为其在学术界的影响力，最终只是受到了轻微的惩罚，这种处理方式无疑助长了学术不端行为。

如果不对这种行为进行严厉的打击和惩罚，学术界的诚信将难以为继，创新和发展也将受到严重影响。

这三句话是对中国学术界现状的深刻反映，揭示了中国学术界在快速发展的同时，所面临的挑战和问题。

这些话语，虽然简短，却蕴含着深刻的启示。

正如开篇提到的那样，中国从来不缺乏顶尖人才，也具备培养顶尖人才的各方面条件，偏偏很多人才最终流失海外，真相或许就在于许晨阳揭露出的这三个方面的问题。

可想而知，当纯粹的学术环境不再，那些追求纯粹学术的人才们也只能去寻找更加理想的未来。

是对是错？

许晨阳的再度赴美，继续他的代数几何研究，并与国际顶尖学者进行合作，这些合作项目不仅推动了他的个人学术发展，也为中美之间的学术交流提供了新的机遇。

2019年在职研究生，他与来自中国的学者合作，共同发表了一篇关于拓扑学在材料科学应用的论文，这篇论文不仅在国际学术界产生了影响，也为中国学者在国际舞台上赢得了声誉。

2020年，许晨阳在麻省理工学院组织了一场关于现代数学的国际研讨会，邀请了包括中国在内的多个国家的学者参加。

这次会议不仅为各国学者提供了一个交流最新研究成果的平台，也为年轻学者提供了一个展示自己才华的舞台。

在这次会议上，一位来自中国的年轻数学家因其在数论领域的创新工作而受到关注，这在一定程度上得益于许晨阳的推荐和支持。

同时，他通过各种学术活动，如研讨会、工作坊等，为中国学者提供了与国际顶尖学者交流的机会，这些活动不仅促进了学术思想的碰撞，也为国际合作项目打下了基础。

2021年，许晨阳因其在数学领域的杰出贡献，获得了国际数学联盟颁发的“科尔代数学奖”。这一荣誉不仅是对他个人学术成就的认可，也是对中国数学研究国际地位的一种肯定。

他的选择是对是错？或许凡事都有两面性。

结语

许晨阳的故事徐徐展开，我们不仅见证了一位杰出学者的职业旅程，也窥见了中国学术界在全球化背景下的挑战与机遇。

从他在北大的辉煌岁月到赴美继续他的研究，许晨阳的每一步都与学术界的发展趋势紧密相连。

我们正站在一个十字路口，思考如何在全球竞争中吸引和保留人才，同时提升中国学术界的国际影响力。

面对人才流失的问题，我们认识到硕士，除了提供更具竞争力的待遇和科研环境外，或许还需要构建一个鼓励创新、公平竞争的学术体系。

展望未来，我们有理由相信，通过改革和创新，中国学术界能够迎来更加光明的前景，像许晨阳这样的学者，无论是在国内还是国外，都能为中国乃至全球的科学进步贡献力量，共同书写人类知识的新篇章。