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香港高才通计划详解 香港高才通计划基本概念 香港高才通计划，全称为“高端人才通行证计划”，简称“高才通计划”。这是香港特别行政区政府为了吸引世界各地的高端人才到香港发展而推出的政策。该计划旨在通过提供便利的签证安排博士后，鼓励具有丰富工作经验和高学历的人才来港探索机遇。 香港高才通计划申请条件 收入条件（A类） – 申请日期前一年年薪达港币250万元（约¥2，230，500）或以上，不设限额 学历条件（B类和C类） – 全球百强大学学士学位毕业生，过去5年内累积至少3年工作经验，不设限额 – 全球百强大学的学士学位，工作经验稍少于3年，每年上限1万人 – 全球百强大学列表包括在最近五年曾于四个指定全球大学排行榜任何一个中位列百强的大学 – 本科非世界百强名校，即使硕士是世界百强名校，也不符合B类或C类的申请资格 – 符合IANG计划的毕业生不符合C类申请资格，不能抢占高才通名额 香港高才通计划申请流程 1. 准备申请材料：包括但不限于个人简历、学历证明、工作证明、收入证明等 2. 在线提交申请：将准备好的材料提交至香港入境事务处网站上的电子申请系统 3. 领取签证：申请获批后高才 香港，纳米搜索，新一代智能答案引擎，需在规定时间内领取签证 4. 办理D签（逗留签注）：在本人所在地出入境部门办理硕士，流程类似申请港澳通行证 5. 入境HK激活签证：首次入境时，需走HK居民通道上海mba，柜台告知首次入境，拿上发的小白条，上面有在香港的逗留条件 6. 办理身份证：通过香港政府一站通网站或App预约办理香港身份证 7. 领取身份证：拿到回执后，按预约时间前往领取身份证 香港高才通计划优势 – 无学历要求：相较于其他移民途径，高才通计划对学历没有明确要求 – 材料要求简单：相比复杂繁琐的申请材料，高才通计划的材料准备相对简洁 – 审批速度快：高才通计划号称香港最快的签证之一，审批周期短 – 人性化的政策：计划中的某些条款体现了人性化的设计，如允许当天申请当天获批 香港高才通计划可能面临的挑战 – 资格审查严格：尽管流程简便，但资格审查依然严格，不符合条件者难以获批 – 续签要求：高才通获批后，续签时通常需要有香港地区的雇主雇佣并提供一定的薪资水平，这对部分申请人可能构成一定挑战 – 居住要求：虽然没有明确规定连续居住的时间长度，但申请人需要在香港有一定的活动记录。 综上所述，香港高才通计划为希望在香港发展的高端人才提供了便捷的途径，但申请人仍需满足一系列条件，并在获得身份后持续遵守相关规定。如果您符合申请条件并且有意通过此途径获取香港身份高才 香港，建议详细了解相关政策细节并咨询专业人士的意见。

香港优才和高才的区别是什么，香港高才通与优才计划2024/2025全方位对比，哪种更适合你拿香港身份？

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需要注意的是，优才计划对名校毕业生有一定的加分政策香港优才和高才的区别是什么在职研究生，本科、硕士或博士只要获得过任一全球前100大学授予的学位证书，都能加30分（以学位证为准）。

二、审核部门与名额限制三、申请周期与审批速度四、对名校毕业生的认可

香港优才和高才通两项人才计划都对名校毕业生更为青睐香港优才和高才的区别是什么，香港高才通与优才计划2024/2025全方位对比，哪种更适合你拿香港身份？，不过两者认可的大学名单有所差异。

五、逗留期限与续签要求

此外，优才和高才通在延期逗留上都对“顶尖人才”有一定的倾斜。如果符合条件博士，优才一般可以直接拿到5年的续签，而高才可以直接拿到6年的续签。

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六、计划的目标与侧重点七、适合人群的区别八、计划的利弊分析九、香港优才计划和高才通计划的选择建议

在同时符合高才和优才申请条件的情况下，可以从以下几个方面来考虑：

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十、申请流程与注意事项1. 申请流程2. 注意事项

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香港2023高才计划，香港抢人才、留人才，高才通计划为香港带来约340亿经济贡献！

香港2022年底推出高端人才通行证计划，特区政府劳工及福利局局长孙玉菡8日表示香港2023高才计划，香港抢人才、留人才，高才通计划为香港带来约340亿经济贡献！，首批通过高才通抵港人才中博士后，逾半已在港找到工作。推算高才通一年内可为香港带来340亿港元的经济贡献，拉动香港本地生产总值约1.2%。

当天，香港·全球人才高峰会举行第二天会议。孙玉菡在活动上致辞时指出，高才通计划推出至今，当局收到约8万宗申请，当中6.5万宗获批，逾5万人抵港，加上申请者的家人和孩子，预计带来的人数翻倍。

抢人才、留人才

在面对人力短缺的情况下，特区政府实行更积极、更开放、更有效得引进人才政策，用好全球创新人才资源，致力形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，为繁荣社会提供坚实人才支撑。

自2022年底开始，香港推出一系列吸引人才的措施，当中包括大家很熟悉的「高端人才通行证计划」（高才通计划），而且更新、扩大「人才清单」，以及优化原有的一系列人才政策措施；去年也针对高才通计划下的大学名单，继续扩大了一部分。通过这些计划，希望可以把香港营造成更加尊重人才、更加积极求才的社会环境，而且随着香港人才服务办公室（人才办）的成立，将会对人才提供更多服务、更好的支持。

在过去差不多一年半硕士，通过一系列新和优化原有的政策取得了很好的成果。香港政务司司长表示，截止目前，香港人才引进计划一共收到约29万份申请，批出近18万宗，已经来港的人才有超过12万人。这些人才及他们的家人和孩子对香港而言，都是优质的人才，为推动香港经济发展作出重要的贡献。

高才通计划

高才通计划的提出，标志着香港在抢人才方面采取更创新、更大胆的方法。在高才通计划下，港府采取高度透明、清晰标准的要求，而且不需要人才在来港前有任何获聘的前提；只要他们符合高才通计划的申请资格，就可以来港，这提供了高度透明的方法。高才通计划推出后，港府至今一共接获约80,000宗申请，批出约65,000宗，来港的人才超过50,000人，而且连同他们的家人和孩子，应该也翻了一倍。

最近，港府对通过高才通计划签证第一批已来港超过六个月的人士进行了跟进调查。调查结果显示，当中已有43%在香港定居博士，而其余未来港的高才通计划人才中，九成表示很期待未来一年内来香港发展。第一批高才通计划人才中，54%已在香港找到工作，主要投身金融、创新及资讯科技和商贸等行业，这些都是香港主要的核心行业。他们的薪酬普遍比香港一般薪酬高，收入中位数约50,000港元，当中四分之一每月收入100,000港元或以上，10%每月收入200,000港元或以上。

所以，根据第一轮跟进调查所得的基础推算，2023年已抵港的30 000多名高才通计划人才可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献。这标志着他们在港一年，为香港本地生产总值拉动约1.2%。而且，除了经济贡献外，高才通计划人才及其配偶和孩子非常年轻，三分之一在30岁或以下，三分之二是40岁以下，绝大多数是50岁以下。这对香港面对老龄化挑战下，为香港社会带来很多年轻的活力。

为吸引更多人才来香港、落户香港，香港去年十月成立香港人才办，作为制定人才招揽策略和支援留港人才的专责单位。人才办为抵港人才提供全面而一站式的支援服务，为他们提供所需资讯，而且帮助他们融入香港社会。

人才办也针对不同人才群组制定招揽和宣传策略，与不同界别的伙伴一同合作，当中包括香港各大商会、协会、经济贸易办事处辖下「招商引才专组」、引进重点企业办公室、投资推广署等，一同在世界各重点市场，包括东南亚和世界各地有著名大学和企业的地方，一同进行推广活动，积极推广香港的优势和机遇，吸引更多人才来港发展。

这次在香港首办「香港．全球人才高峰会」就是由人才办统筹，汇聚世界各地及内地政界、学术、商界及其他界别的领袖，一同交流人才发展趋势和经验，以推广香港作为国际人才枢纽和国家人才门户的角色和优势。

截至今年4月底，香港各项人才入境计划共收到29万份申请，接近18万份获批，当中超过12万人抵港。孙玉菡表示，特区政府会继续巩固香港国际人才中心的定位，引领人才，成就人才香港2023高才计划，促进粤港澳大湾区人才汇聚交流，为国家高质量发展注入新动力。