香港高才中介费用，中介老板跑路，6000万“高薪梦”变“骗局”，拉人头欲哭无泪！

近日，一则惊爆眼球的消息在社交网络上引起轩然大波：一家专门介绍香港工作的中介公司，竟然在短短几个月内卷走了6000万中介费，老板人间蒸发，导致许多员工和求职者集体被骗。

一时间，舆论哗然，许多网友纷纷表示“堪比电诈”的骗局模式正在转向正规行业上海mba，而更让人感到后背发凉的是，不少人可能还在被类似套路盯上。

林先生今年30岁，因不满内地的工作环境和薪资，决定通过某中介前往香港追求“月入5万”的工作梦。

为了获得这份工作，他缴纳了4万元的中介费，并且还介绍了几名同事“入局”。

林先生原以为自己做了一次人生中最正确的选择，然而几个月后，现实狠狠地打了他的脸：工作迟迟未落实，中介老板已经联系不上，而他缴纳的中介费也彻底打了水漂。

更让他愤怒的是，他推荐的几名同事也都因此遭殃，纷纷将矛头对准了他。

这不是个例。像林先生一样的受害者有成百上千，他们通过不同的途径联系到这家中介公司，缴纳了从1万到10万元不等的中介费，但最终不仅没有拿到承诺的“高薪工作”，还遭遇了诈骗的打击。

至于那些帮助中介拉人头的员工，更是“赔了夫人又折兵”，不仅收入不保，还要面对亲朋好友的追责。

仔细回顾这个事件的过程，不难发现，这家中介公司设计了一个环环相扣的圈套，将普通求职者、下线员工甚至自己的合作伙伴都牢牢卷入其中。

这家中介公司对外宣传称，与香港本地多家企业有长期合作，能够提供“月薪5万以上”的高端岗位。

为了打消求职者的疑虑，他们在社交媒体上发布大量包装内容，包括所谓的“成功案例分享”、员工赴港后拍摄的高档生活照等，甚至邀请一些“已成功入职”的人现身说法香港高才中介费用，中介老板跑路，6000万“高薪梦”变“骗局”，拉人头欲哭无泪！，让人深信不疑。

中介要求求职者缴纳高额费用，并强调“这是为了保证您的诚信以及后续的顺利入职”。而高昂费用不仅增加了对方的信任感在职研究生，还成为中介卷款跑路的主要利润来源。

更让人不寒而栗的是，这家中介公司通过“员工推荐制”发展下线，吸引更多人加入骗局。

他们会告诉一些“想赚外快”的求职者，只要介绍新的客户缴纳中介费，就能获得丰厚佣金奖励。这样一来，求职者不仅是受害者，还成了帮助中介“拉人头”的工具。

当中介公司成功吸引足够多的人缴费后，突然“业务调整”，要求“补交更多的保证金”，否则无法入职。

而就在大量人掏出最后一笔钱之后，老板彻底消失，整个公司的人事、客服全都失联。

这一骗局的曝光，引发了社会各界的广泛关注。许多受害者通过网络曝光自己的经历，试图联合起来维权。

目前的维权之路却显得异常艰难：中介老板早已不知去向，甚至连公司登记的信息都疑点重重，有些“公司注册地址”不过是一间早已关门的小商铺。

不仅求职者受害，那些参与拉人头的下线员工也遭遇了巨大的心理压力。

小张就是其中一位，她曾经介绍自己的大学室友加入中介，如今不仅自己损失了6万元中介费，室友也因此被骗，她坦言：“每天都感觉自己活在深深的内疚里，当初为什么会信这种高薪工作？”

这起事件让人不禁感叹，如今的骗局手段越来越隐蔽，甚至披上了“正规化”的外衣。

和传统的电信诈骗相比，这种以工作为名的骗局利用了人们对生活改善的渴望，手段更加高明香港高才中介费用硕士，危害性也更大。

中介费过高：通常正规中介公司不需要一次性缴纳高额费用，尤其是几万元的“保证金”更是毫无依据。

高薪承诺：承诺远超市场行情的高薪资往往是最大的诱饵，需要格外警惕。

信息验证：通过企业信息公示平台查询中介公司的资质和注册信息，避免被虚假宣传迷惑。

这起事件也暴露了目前中介行业监管中的漏洞。一些骗子公司打着“合法经营”的幌子，却缺乏任何资质认证，甚至连工商信息都可能是伪造的。

有关部门应该加大对中介行业的整顿力度，建立更加完善的监督机制。

对于普通求职者来说，面对“天上掉馅饼”的高薪机会，永远要保持冷静，不要因为一时的诱惑而忽略潜在风险。在缴费之前一定要仔细核实公司的背景，必要时咨询专业律师或劳动保障机构。

事件曝光后，引发了网友的广泛讨论。有人感叹：“现在打工人真的太难了，想赚点钱都可能被卷进去！”还有人提出警告：“大家要提高警惕，这种以工作名义的骗局可能还会衍生出更多新形式。”

更有受害者表示：“报警之后才发现，维权过程太艰难，中介老板可能早就跑路到了国外。”

这起6000万中介费卷款跑路的事件，再一次提醒我们，无论生活多么艰难，都要保持理性和警惕，切勿被“高薪梦”迷惑。

更重要的是，我们需要一个更加规范、透明的市场环境，让每一个普通人都能安心追求自己的梦想，而不是在骗子设计的圈套里越陷越深。

香港高才中介费用，香港高薪工作诱惑，内地人却遭中介剥削：先交费，工资难保

近日，香港限时开放26个工种，吸引了近3万内地人才纷纷来港寻求高薪工作。这一政策本意是为了缓解香港部分行业人力短缺的问题，却不想成为了一些不良中介机构的牟利工具。在这股赴港务工热潮中，许多内地人怀揣着梦想，希望在香港这片繁荣的土地上赚取更高的收入，改善生活。

然而香港高才中介费用，香港高薪工作诱惑，内地人却遭中介剥削：先交费，工资难保，美好的愿景背后，却隐藏着不为人知的黑幕。港媒“放蛇”调查揭露了中介机构的种种乱相。首先，这些中介机构以帮助内地人找到高薪工作为由，收取巨额中介费。一些求职者为了获得心仪的工作机会博士后，不得不咬牙支付这笔费用。然而，这只是开始。

在求职者成功入职后，中介机构并未停止剥削。他们以各种名义，每月从求职者的工资中扣除大量费用，使得原本应拿到的高薪大幅缩水。这种“先收巨额中介费，再每月扣克大半工资”的恶劣行径，让许多内地人心生寒意。

面对中介机构的盘剥，许多内地人敢怒不敢言。他们担心失去工作，担心无法在香港立足，只能默默忍受。在这种背景下，港媒的曝光无疑为受害者们发声，揭示了这一社会现象的严重性。

受害者许某（化名）表示，他在香港找到了一份月薪2万港元的工作，却被中介收取了5万元人民币的中介费。此外，每月工资中还有近一半被中介以各种名义扣除，实际到手不足1万港元。许某无奈地说：“本以为来香港能赚高薪，没想到却陷入了中介的陷阱。”

这起事件不仅损害了内地求职者的权益上海mba，也暴露了香港就业市场存在的诸多问题。为了共创公平的就业环境，我们有必要从以下几个方面进行反思和改进：

加强监管，严厉打击不良中介机构。政府部门应加大对中介机构的监管力度，严惩违法违规行为，保护求职者的合法权益。提高求职者法律意识，学会维权。内地求职者在赴港务工前，应了解相关法律法规，遇到问题时勇于维权，不让不良中介有机可乘。媒体持续关注，揭露社会黑暗面。港媒此次“放蛇”调查起到了很好的警示作用，希望媒体能继续关注此类事件，为受害者发声。企业自律，承担社会责任。企业应加强对合作中介机构的审核，确保招聘过程的公正、透明，为求职者提供公平的就业机会。

总之，香港限时开放工种本是好事在职研究生，却因不良中介的介入变得复杂。让我们共同努力，消除就业市场的黑暗面香港高才中介费用，为内地人才创造一个公平、和谐的就业环境。

香港高才 中介，香港高才通计划爆雷？花钱就能买身份，港府正在严查高才A类申请！

香港高才通计划爆雷？花钱就能买身份，港府正在严查高才A类申请！

最近，不少高才A的申请者都表示收到了入境处的补件信，要求补充“利润收入声明书”，如下图所示：

还有好多人A类申请人士收到了拒批信，对此，香港入境处的回复是无法确认申请人士的收入是稳定且持续的。

大量人士收到补件或者拒批信，这表明了，入境处正默默地提高对高才通A类申请的审批标准，并且没有发布公告。

如果你也有打算申请香港高才A，要确保的是收入和材料的真实性。

一、香港高才通政策的实施情况

香港特区政府于2022年推出了“高端人才通行证计划”，旨在引内地及世界各地的优秀人才。

高端人才通行证计划的申请条件清晰明确，主要十吸引全球高端人才及高学历人才来港工作和生活。成功申请者不仅可以在港就业，还可携带家属香港高才 中介，香港高才通计划爆雷？花钱就能买身份，港府正在严查高才A类申请！，共享香港的教育和医疗资源，助力香港经济的多元化发展。

截至今年10月底，高才通计划已批出近85000宗申请。其中A类申请只占约四分一。但同时，已抵港六个月或以上的A类受访者的就业百分比接近六成，高于B及C类。其中，约四分一A类已就业的受访者为创业者，来港后开立公司，为本地人创造就业机会。

香港高才通计划的人才引进效果显著。然而上海mba，政策实施后硕士，审批过于宽松、监管机制不完善的问题逐渐显现。一些申请者在未深入了解政策的情况下，轻松通过了审批。政策与实际效果之间的差距，引发了对政策有效性的质疑。

二、香港高才通A类申请4个坑

先带大家回顾下香港高才通计划的申请条件，总共分为三个类别：

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上的人士；

B类：获综合名单中的大学/院校（合资格大学／院校）颁授全日制学士课程学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；或

C类：在紧接申请前五年内，获合资格大学/院校颁授全日制学士课程学位，但工作经验少于三年的人士。

3个类别的申请当中，A类申请可能遇到的问题最多，比如拥有多家公司的股权分红收入、临时转股、间接持股、股权转让、收入不被认可、材料准备困难等问题，建议找个专业人士来咨询下会更好，也可以复制下方链接先来为自己做个评估：

最近香港入境处对以公司净利润超过 250 万港币申请高才A的审批越来越严啦=！不是真实运营、真实业务、真实收入、真实利润、真实交税的，想靠找中介花钱补税钻空子，基本没戏。

Anna来为大家揭秘下香港高才A类申请的4个坑：

1、临时转股

入境处要求近一年的收入得从申请人获得公司50%以上股权那天开始算。所以那些说收购一家公司，2-5个月就能申请的，全是忽悠人的鬼话！目前政策收紧至少都是6个月以上。

2、补税

要是你公司前几年一直0申报或者亏损状态香港高才 中介，今年突然就 250万利润，入境处就会让你解释收入为什么会突然保证，并且还要提供收入对应的合同、银行流水、增值税发票等证明材料。

3、成立新公司

有些中介说成立一家新公司，交税十几万，一年后就能申请。实际上，入境处会看审计报告，判断公司是不是真实运营。一家真实运营的公司能没办公室、员工、运营成本吗？中介才不会告诉你除了补税还得花多少钱呢。除非是真实运营且各种流水发票资料都正常的新公司。

4、造假

港府的要求不仅限于材料的提交，还附带了明确的警告，敦促申请者提供真实材料。任何试图通过虚假材料获取高才资格的行为，后果将非常严重。因此，所有申请材料必须真实可信。对于未来计

三、找中介申请香港优才需要擦亮眼睛

高才通A类申请相对复杂，不同背景的人士遇到的问题也会不一样。找中介来协助申请一定要擦亮眼睛。

有中介则以公司转名方式，为申请人制作税单，以达到申请高才通A类签证250万元年薪的门槛，从而骗取签证来港。

还有的中介会根据高才的个人履历，配对“雇主”，并提供招聘广告、公司邮箱、会议纪要、述职报告，亦会代为报税。

四、香港高才通中介哪家好？

寻找靠谱的中介来申请香港高才通，推荐银河集团，公司成立十几年了，稳定有保障在职研究生，获批案例也都是真实的。

1、银河集团是香港人才服务办公室合作伙伴

银河2007年成立的，2023年帮助3000多人拿到香港身份，2024年也已经帮助一千多人拿到了香港身份。

有很多优秀的朋友在银河的帮助下，顺利获批，也在香港找到心仪的公司，开设了香港公司，为子女挑选到了合适的学校。

能成为香港人才服务办公室的合作伙伴，这也是官方对银河实力的认可。

二、银河在香港身份服务机构排行榜中位居榜首

国内新经济产业第三方数据挖掘和分析机构——艾媒咨询近日发布了《2024年中国香港身份规划服务市场发展研究报告》，该报告以详尽的调查数据为支撑，为我们直观呈现出香港身份规划服务行业的全貌，对大家选择香港身份规划服务机构具有很大的参考价值。

在报告中，艾媒咨询根据客户量、“一站式”服务能力、知名度、聚焦度、品牌历史等5大维度，对各家香港身份规划服务机构进行综合排名，并给出了综合排名前10的香港身份规划服务机构榜单。

本次榜单中，银河集团以95.3分的总分位列“2024年中国香港身份规划服务机构TOP10榜单”第一名，并且在客户量、“一站式”服务能力、知名度、聚焦度等4个细分领域取得第一或并列第一的优异表现。

3、银河香港身份规划优势

1、十几年专注于香港身份规划，非半路转行，水平更专业

银河这家机构是从2007年成立，一直都以香港身份规划为主要业务，其中优才计划是主营项目，后期逐渐发展成为为新中产赴港申请香港身份、赴港生活提供后续租房、子女择校为一体的一站式服务机构。

同那些因为优才政策红利或者仅有自身成功办理经验而半路转行的机构不同，银河集团不仅熟悉优才政策，水平也更专业。

2、银河集团组建了一支专业的团队，提供一站式规划服务

银河各团队成员都很优秀，在各个部门的相互配合之下，能高效率为客户提供服务。

前期咨询：专业申请老师进行评分，解答疑惑

中期指导：资深文案根据个人实际情况发掘申请人优势，在文书中凸显个人能力

后期服务：不仅会详细告知办理流程和注意事项，客户经历还陪同现场办理，协助与入境处主任沟通和帮忙代领身份证，让客户一趟赴港就能省时省力省心拿到香港身份证。

3、银河有大量的获批案例，申请者遍布各行各业

银河在协助申请人办理身份这方面有非常丰富的经验，有许多成功的客户获批案例。

4、银河能够子女教育、生活创业等全面服务

对于大部分的人来说，香港身份是手段，不是目的。如果一个公司连后续的香港教育、商务、生活等服务都没有提供，那么这家公司的续签能力可是值得质疑的，银河集团提供香港身份、续签、永居、创业、就业、港宝、房产、教育择校等一站式服务。

香港高才中介费用，“湖北建筑工赴港务工月薪3万，中介费高达6.2万元引争议”

一、背景介绍

近日，一则关于湖北29名建筑工赴港务工月薪3万的消息在网络上引发热议。据悉，这29名建筑工通过一家中介机构前往香港务工，月薪高达3万元。然而，想要获得这份高薪工作，他们首先需要一次性向中介机构缴纳6.2万元的中介费。这一事件引发了社会各界对劳务输出、中介费等问题的关注。

二、事件经过

招聘信息发布

今年年初，湖北某建筑公司发布了一则招聘信息博士，称公司有一批赴香港务工的名额，月薪3万元，包吃住。招聘信息一经发布，吸引了众多求职者关注。

中介机构介入

在求职者与建筑公司之间香港高才中介费用，一家名为“某人力资源公司”的中介机构介入。该中介机构表示，想要获得这份工作，求职者需先缴纳6.2万元中介费。

求职者缴费

在中介机构的引导下，29名湖北籍建筑工纷纷缴纳了中介费。他们期待着能顺利赴港务工，赚取高薪。

赴港务工

缴费后，29名建筑工在中介机构的安排下，办理了相关手续，顺利赴香港务工。

三、事件争议

中介费合理性

这起事件中，6.2万元的中介费引发了广泛关注。不少网友认为，中介机构收取如此高额的中介费，涉嫌违规。根据我国相关规定，中介费不得超过一个月工资的20%。而在这起事件中，中介费相当于求职者两个多月的工资。

劳务输出市场乱象

此事件暴露出劳务输出市场的诸多问题，如中介机构乱收费、信息不透明等。这些问题导致求职者权益受损，影响了劳务输出市场的健康发展。

求职者权益保障

在此次事件中，29名建筑工为获得高薪工作，不得不向中介机构缴纳高额费用。这让他们在求职过程中处于弱势地位，权益难以得到保障。

四、各方观点

中介机构：收费合理

面对舆论质疑，中介机构表示上海mba，他们为求职者提供了赴香港务工的机会，并办理了相关手续在职研究生，收取6.2万元中介费是合理的。

求职者：无奈之举

29名建筑工表示，虽然中介费较高，但他们为了获得高薪工作，只能无奈接受。

网友：监管部门应加大整治力度

大部分网友认为香港高才中介费用，“湖北建筑工赴港务工月薪3万，中介费高达6.2万元引争议”，监管部门应加大对劳务输出市场的整治力度，规范中介机构收费行为，保障求职者权益。

五、观点总结

高额中介费不合理

从这起事件来看，6.2万元的中介费显然过高。这不仅加重了求职者的负担，还可能涉嫌违规。相关部门应严肃查处此类行为，规范中介市场。

加强劳务输出市场监管

劳务输出市场乱象丛生，监管部门应加大整治力度，确保市场秩序。同时，提高劳务输出信息的透明度，让求职者能够更加便捷地找到合适的工作。

保障求职者权益

在这起事件中，29名建筑工为获得高薪工作，不得不忍受高额中介费。这种现象反映出求职者在劳务输出市场中的弱势地位。相关部门应采取措施，保障求职者权益，让他们在求职过程中免受侵害。

提高求职者自我保护意识

求职者在寻找工作时，要提高自我保护意识，谨慎对待高额中介费。遇到类似情况，可向相关部门举报，维护自身合法权益。

总之，湖北29名建筑工赴港务工事件暴露出劳务输出市场诸多问题。希望相关部门能够予以重视，加强监管，为求职者创造一个公平、透明的就业环境。