斯坦福博士读几年，美国斯坦福博士倾家荡产，来云南开民宿：我这辈子就赖在中国了！

云南大理，喜洲古镇。

穿过人声鼎沸的早市，路过绿油油的稻田。

一个金发碧眼的外国人操着一口流利的中文，跟路过的村民用热情打招呼。

他全名叫布莱恩·林登，是个美国人。

十里八乡都亲切喊他“老林”，或“林村长”。

今年60岁的他，已经在中国生活了20年。

20岁之前，他从没离开过美国。

至于来中国这件事，还得从一张地图说起。

缘分

林登，土生土长芝加哥人。

18岁高中毕业后，因为家境拮据，他去上了一间收费便宜的社区大学。

他平日里帮一间清洁公司做零工，每天载着重达60公斤的洗地毯机器四处奔波。

1983年，是林登的人生低潮期，他对未来感到前所未有的迷茫。

才20岁，这辈子好像已经一眼望到头了。

真的要洗一辈子地毯吗？

直到那一天，林登到一位教授家中帮忙清洗地毯。

刚从中国回来的老教授，指着插满旗的地图说：“能帮我把一面旗子插在中国的位置吗？”

林登愣住了，他不知道中国在哪个方位。

老教授并没有嘲讽，而是鼓励他：

“生命太短暂了，你应该放眼海外，甚至不妨考虑一下中国。”

本以为，这辈子要废在死水一般的生活里了，一张地图居然让他第一次对一件事情产生好奇和冲动。

缘，妙不可言。

不久后，他正好在学校看到了中国提供奖学金资助留学生的海报，尝试着报了名，居然真的被录取了。

1984年，他拿着奖学金来到北京语言学校。

人地两生，惴惴不安的他也不清楚自己能坚持多久。

在此之前，他连芝加哥都没出过。

（林登来北京后报平安的家书）

“你我他”，是他当时唯一会的中文。

“厕所在哪儿”硕士，是他迫于生理需要首先学会的话。

像我们学英语一样，他一有空就会在卡片上记录生词生句，晚上拉着天线用收音机断断续续地收听广播来做“听力”。

当然，还少不了给自己起一个中文名字。

他的姓音译过来刚好能写作“林登”，有名有姓，还有好寓意。

老师告诉他：“林登，意思是‘在林海中攀登之人’”

仿佛冥冥之中跟这个天选般的名字相应，后来的他一直在不断挑战和攀登。

一次机缘巧合，林登被选中出演了电影《他从大洋彼岸来》，客串了一个留学生。

也正是这次影视初体验，让他有了当记者的机会。

“因为这部电影，CBS（哥伦比亚广播）发现了我，邀请我做驻华记者。”

做记者的虽然短暂，但他了解到了更多中国的历史文化和风土人情。

相比在美国时的迷茫，他头一次感受到了自己的价值。

在中国的4年，他去了很多地方，看了很多风景。

他被西藏的天葬冲击，被敦煌的月牙泉震撼，被九寨沟的神奇折服。

在安阳古都，他探寻汉字起源；在新疆穿越沙丘风暴，他惊叹海市蜃楼。

中国早已不是当年那个他连方位都辨不清的陌生国度。

在南京念研究生的时候，他跟华裔女孩瑾妮一见钟情。

他们灵魂契合，有共同语言，光是聊他俩所痴迷的中国文化和建筑，都能聊半宿。

他们很快结婚，旅行从一个人变为两个人。

从南到北，把中国游了个遍。

在南京结束学业后，他们回到了美国。

他在斯坦福大学攻读了东方历史学博士学位，过着大众眼里的精英生活。

日子本该优越且满足，夫妇俩却始终“不安分”。

羁绊

林登跟瑾妮在工作之余，经常满世界旅行。

但他们始终最怀念在中国的日子。

2004年，他们做了一个决定，吓疯了身边所有人。

林登卖掉了美国所有房产，带着妻子和两个孩子，举家搬回中国。

他们不去北上广，而是选择云南，甚至是有些偏僻的喜洲古镇。

喜洲离大理市区还有一段距离，到镇上需要驱车1个小时。

林登一家辗转颠簸到这里，本来只是想来玩个三两天。

没想到，这一来就再也没离开。

喜洲东临洱海，西靠苍山。

眼前的风景美得像画，纯净无暇，阅美景无数的林登和瑾妮，瞬间被治愈。

他们立刻决定在这儿安家。

绕过一片金色水稻田，林登和瑾妮看到了一处破旧荒废的古宅。

宅子年久失修，外面木门吱嘎作响，里面结满蛛网。

但当时的林登，戴上了厚厚的滤镜：

“这是一座城堡般的建筑，仿佛漂在对面的稻田里。”

这是民国时期白族富商杨品相的故居，杨家苑。

了解完历史背景，他们视古宅为文物，决定进行修缮，让它重生。

跟在美国卖房产一样决绝，这两个“疯子”果断把积蓄全都砸了进去。

谁看了不想问一句：值得吗？

因为无法使用挖土机来辅助施工，林登夫妇常常还得跟着团队一起手工挖掘。

手上都是血泡伤痕，夫妻俩还笑得很开心：

“因为这就是我们的’理想主义’——

在中国南方一座小城，把我们热爱、珍惜的中国文化完完整整地融入到历史厚重的老宅子里。”

杨家苑重生了。

林登将它变为特色民宿，起了新的名字—— 喜林苑。

百年前，冠绝一方的杨家宅院，仿佛就是眼前的模样，气势磅礴，处处雕梁画柱。

林登看着屋檐之上天空斯坦福博士读几年，嘴角挂着满足的笑意。

值得的。

这一切都值得。

归宿

如今，喜林苑不仅仅是民宿。

世界各地的游客来到喜林苑博士，还能体验手工扎染，品尝喜洲粑粑博士后，参加丰收节……

林登夫妇更想将当地文化保留，推广。

“我来到喜洲斯坦福博士读几年，美国斯坦福博士倾家荡产，来云南开民宿：我这辈子就赖在中国了！，不是为了美化或改变他们的传统习俗，而是希望能保留下来。”

因为发自内心的尊重和热爱，林登选择“加入这个家”，但不打扰。

林登说，自己是因为教育而改变命运的。

所以，他把喜林苑的一部分变成“国际学校”，让孩子们在这里边学边玩。

让大洋彼岸的孩子了解中国的文化和历史，也让当地的孩子触摸到外面世界的多彩。

20年过去，林登一家成了地道喜洲人。

逛早市，喝完茶，顺便在路边理个头发。

小镇的烟火成了他们一家的日常。

平日里，林登总跟村民打成一片。

如果在喜林苑不见他人影——

那他一定是在田里跟着村民干农活，或是在街上搬着板凳教孩子们学英语。

也可能是在邻居家修水管，顺便去“蹭饭”。

“林村长，今天来我家吃饭” ，“老林，这是刚采的野山菌”……

他在喜洲的人气，堪比顶流。

林登跟瑾妮更是全村人眼里的神仙眷侣。

他们是最默契的战友，会都把精力和热情注入到古宅修复，推广当地文化。

他们也是最亲密的知已，形影不离，尽情享受生活，一有时间就吃遍云南。

他们最喜欢牵着狗狗漫步田间小道，也常常爬到山上，看雪看星星看月亮，等待日出日落。

林登和瑾妮对旅行的热爱，也一如当年。

只是，两个人的旅行成了四个人。

他们常常带着两个孩子到游山玩水，沿着他俩当年的足迹。

那份对中国的喜爱和羁绊也有了延续。

最近，林登出了一本书名叫《寻乡中国》，记录了他半生的经历。

“ 我用我的生活和经历，写了一封给中国的情书。”

“留在这里，是感恩也是归宿。”

如果，他当年没有拿着奖学金来到中国，他到现在还会在清洁公司浑浑噩噩度日。

原本只是一次好奇驱动的选择，却给了处在迷茫的他打开新的人生窗口的机会 。

当年那个找不到方向的青年，已经年满六十。

如今，他找到了此生的归宿。

“如果可以，我这辈子都不想离开这里。”

部分图片丨网络、微博@国际在线、b站@

美国斯坦福大学博士后复旦大学，引育并举，复旦厚植人才成长沃土 | 见证十年

9月14日，台风“梅花”过境，傍晚的光华楼西辅楼207教室内，一位头发花白的教授正在给本科生讲授《定量生物物理学前沿导论》课程。窗外暴雨如注，狂风阵阵；室内座无虚席，欢笑伴着掌声。

这位教授，是复旦大学2018年引进的诺贝尔奖获得者、复杂体系多尺度研究院名誉院长迈克尔·莱维特（ ）。十年间，复旦全职引进两院院士15人，引进各类高层次人才1500余人，校内新增入选两院院士10人、遴选文科资深教授16人，自主培养国家级人才358人，一流人才队伍不断壮大。

党的十八大以来，复旦大学坚持党管人才，确立人才引领发展的战略地位，集全校之力开创人才工作新局面，把党中央对人才工作的重要部署转化为做好人才工作的强大动力，为建设好“第一个复旦”打造一流战略人才队伍，为服务国家战略和上海发展作贡献。

引得进，复旦成为优秀人才首选地

2018年3月，时任复旦大学副校长的金力、筹建中的复杂体系多尺度研究院院长马剑鹏、人才工作办公室主任俞燕蕾，按照时任校长的许宁生指示，乘坐10个小时的飞机，来到以色列。复旦的诚意打动了莱维特美国斯坦福大学博士后复旦大学，他当天就在聘任合同上签了字。

为何选择复旦？莱维特表示，他与复杂体系多尺度研究院理念一致，同时“喜欢复旦的多样性”。复旦大学有很多学科，而且以基础研究为主，鼓励自由探索。

曾在斯坦福大学、剑桥大学等多所世界知名大学研究、学习的莱维特认为：“造就一所优秀大学的，是人才。”优秀的大学有优秀的人才，好的实验室（或研究机构）应该为年轻科学家，提供充分的资源和鼓励，让他们有舒适的环境。

复旦便是如此。在莱维特来到上海后，学校人才工作办公室等相关部门和复杂体系多尺度研究院，事无巨细地协助他的工作和生活。莱维特在复旦结识了很多优秀的专家和学者在职研究生，带领团队引进来自生物化学、计算科学、人工智能等不同学科、从事基础理论和实验研究方向的优秀人才，共同推动复杂体系多尺度研究的深入发展。

计算神经科学家、之父冈特·舒曼( )于2021年3月全职加盟复旦，担任复旦大学类脑智能科学与技术研究院特聘教授、复旦大学-伦敦国王学院群体神经科学中心（PONS）主任。“因为我信任这里的人们，我了解他们的素养和能力。”冈特·舒曼在采访中强调，是复旦的人才资源吸引他选择留下。

2019年，已是美国斯坦福终身教授的李骏回到复旦大学任教。李骏本科、硕士阶段均就读于复旦，人才引进回到母校后，担任上海数学中心首席教授，并任上海数学中心主任、上海国家应用数学中心联席主任，2021年，李骏当选为中国科学院院士。在李骏的带领下，复旦数学一流研究成果迭出。

长得好，复旦本土人才发光发热

日前，中国科学院院士、复旦大学化学与材料学院院长赵东元受聘“海聚英才”全球大使。和他一同受聘的，还有中国工程院院士陈赛娟、2013年诺贝尔化学奖得主迈克尔·莱维特等一批具有国际影响力的顶尖人才。赵东元作为从复旦成长起来的“海聚英才”全球大使，受聘后将为上海市和复旦大学的人才引进、培育工作贡献力量。

1998年，结束美国加州大学圣芭芭拉分校博士后工作后，赵东元选择了上海，选择了复旦作为职业生涯的新起点，至今已经24年。

从一名年轻的科研人员成长为享誉国际的科学家，赵东元在复旦经历了引进人才成长的全过程。“复旦宽松的科研氛围和自由探索的精神培育了我，让我成为了中国科学院院士。”赵东元这样说。

赵东元专注功能介孔材料研究，取得一系列创新研究成果，同时为复旦培育了一批学术领军人才。复旦化学系教授李伟本科毕业后保研复旦，师从赵东元，从此扎根复旦14年，成为介孔材料领域的新星。

张军，复旦文科资深教授、经济学院院长、中国经济研究中心主任，1981年在复旦大学经济学院本科学习。在求学过程中他遇到一批拥有真学问的大先生，之后他的求学、教学、研究，再也没有离开复旦。他在复旦脚踏实地、一步一步走到今天，在研究中国经济方面积累了长达30多年的丰富的学术研究经验，研究成果多次获得教育部人文社会科学优秀成果奖和上海市哲学社会科学的优秀成果奖一、二、三等奖。他入选《影响新中国60年经济建设的经济学家》、入选“影响新中国六十年”的第三代最有影响力的经济学家，他还以经济学家的身份向地方和中央政府积极建言献策，并获得采纳。如今，张军在复旦教书育人已35年，培养了一批优秀学生，包括4位国家级领军人才。

高强，复旦大学附属中山医院肝外科主任医生，2003年考入复旦上海医学院外科学专业硕博连读，师从肝外科专家樊嘉院士，博士期间就取得了众多科研成绩。

博士毕业后，他继续从事肝胆外科及肝脏移植工作，擅长微创外科，聚焦 “肝肿瘤的异质性和个体化诊疗”的临床和科研攻关，主刀肝切除手术400多例/年美国斯坦福大学博士后复旦大学，引育并举，复旦厚植人才成长沃土 | 见证十年，率领团队实施肝肿瘤个体化综合治疗1000多例/年，创新了多种手术和诊疗策略，特别是在早筛早诊、精准分型和多学科规范精准治疗等方面取得了诸多突破性成果。在Cell、 cell等期刊发表SCI论文50多篇，曾获国家科技进步二等奖、教育部自然科学一等奖、强国青年科学家、全国青年岗位能手、上海市杰出专科医师奖、以及上海市“银蛇奖”。

在他看来，自己的这点成绩是导师樊嘉院士以及周俭教授、邱双健教授和王晓颖主任医师等医学前辈们给予他谆谆教导的结果，更是复旦上医“为人群服务，为强国奋斗”文化基因代代相传。

彭慧胜、林伟、鲁伯埙、张卫、周鹏、章清、苏长和、陈钊、李冉、阚海东、毛颖、虞先浚……一批复旦本校培养的优秀人才，在复旦成长，在各领域取得硕果，引领人才队伍发展。

引育并举，打造高水平人才队伍

今年1月，复旦大学召开学校人才工作会议，校领导、中层干部、专家学者集全校之智共同研讨学校未来人才工作。会议提出，建设“第一个复旦”，人才是根基、是灵魂。有什么样的人才，复旦就有什么样的未来。未来，复旦将实施“大人才”战略。

2022年1月16日，复旦大学召开学校人才工作会议

党的十八大以来，学校党委按照党中央完善党管人才工作格局的要求，不断加强党对学校人才工作的全面领导，成立学校人才工作领导小组，完善工作体系，健全人才工作格局，打造“三线联动”格局，形成学校党委负总责、二级党组织承担人才引育主体责任、基层党支部加强人才团结引领的党管人才工作体系。

十年间，复旦坚持一流导向，聚焦国家重大战略需求和上海科创中心建设，重点在大数据、集成电路、重大传染病研究、高端智库等前沿领域，依托“张江复旦国际创新中心”、“新工科”建设、地方高水平学校建设等众多平台，高站位进行人才布局。

2021年12月，复旦大学第六届光华青年学者论坛启动

为创新引才模式，复旦实施“卓越2025”人才引进计划，持续打造“光华青年学者论坛”引才品牌，自2016年开始已连续举办六届，吸引3500余名海内外优秀青年人才报名，形成广泛影响力。重点依托学术交流开展海外“云”招聘、教师和海外校友推介为主要渠道的高层次人才引进常态化机制，创新“领军人才+青年人才”“大师+团队”“靶向引进”等引才模式。主动对接国家和上海重大人才工程，重点引进活跃在国际前沿、满足国家和上海重大需求的战略人才。

日前，金力在参加“对话大脑”院士论坛时透露：复旦大学将推出“非升即走”的替代计划，不升也能留，只要青年科学家可以在行业内做得足够好，就可以留下来，化解人才评价中“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的“五唯”压力。

十年间，学校遵循人才成长规律，分类建立体现不同岗位特点、不同层次人才特点的评价机制，细化分类建立16个系列职称评聘体系，分系列制定职称评审办法，避免“一把尺子量到底”。

为了打破“唯资历”倾向，拓展青年人才事业发展空间，促使青年拔尖学者能够脱颖而出，2015年，学校开通“青年杰出人才”晋升高级专业技术职务的专门渠道。自实施以来，一批青年杰出人才已在相关领域崭露头角，成为相关学科领域具有较高学术影响力的领军人才。

学校党委慰问租住城投宽庭·湾谷社区的褚君浩院士

从引才、育才、留才出发，复旦大学拓展公租房、租赁房房源，筑巢引凤硕士，搭建起住房“立体保障网”，切实保障教师住房，为人才安居乐业保驾护航；成立基础教育集团，在校区和附属医院所在的杨浦、徐汇、闵行等地开展合作办学，为人才解决子女入学、入托难的后顾之忧；充分用好附属医院资源，积极为各类人才提供优质医疗保健服务。

展望未来，复旦人才引育怎么做

党的二十大报告强调：要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

展望未来，复旦大学将持续贯彻落实中央人才工作会议精神，深入实施“大人才”战略，拿出新举措，开创新局面。坚持一流导向，启动战略人才引进计划。在引进人才的整体策略上进一步统筹，制定院系人才规划，多轨合一博士后，围绕一流学科建设，全面提升人才引进质量，聚焦顶尖人才、领军人才和青年英才等战略型人才，举全校之力给予战略人才更大力度的资源保障，加快聚集全球一流人才。构建全生命周期的人才成长阶梯，营造人才成长沃土。以“卓越2025”人才培育计划为基础，不断丰富内涵、完善配套举措，构建发现、支撑、跟踪、评价全生命周期的人才培育体系，通过综合保障、个性化支持，搭建平台，让人才能够一步一个脚印、一段一个台阶更好地实现成长发展，让复旦真正成为一流人才集聚、孵化、成才的沃土。充分激发院系在人才工作中的“主力军”作用。将人才工作的责任压实到院系，权力下放到院系，资源汇聚到院系，充分发挥其人才工作的东家作用，激发人才工作活力。

斯坦福博士读几年，斯坦福博士拟任乡镇公务员，可惜吗？

录用后须签订5年协议

根据公开信息，苏某报考的职位代码为，共招聘2人，职级层次为四级主任科员及以下。官方公布的成绩表显示，入围同一代码职位的共有6名考生，苏某笔试、面试成绩及总分均排名第一。

值得注意的是，该职位的报考面向本市户籍人员，且录用后要签订5年内不得流出本乡镇的协议。

中新网注意到，在拟录用人员名单中斯坦福博士读几年，仅苏某为博士学历。被拟录用为同岗位的另一位考生，为河南理工大学硕士学历。

据报道，苏某本科就读于中国科学技术大学物理学院，高考系全县理科第二名。中国科大新闻网显示，他曾获第35届郭沫若奖学金。斯坦福大学官网显示，该生于2016年就读应用物理学博士项目。

中国科大新闻网显示博士后，苏某曾获第35届郭沫若奖学金。图片来源：中国科大新闻网

一位中国科大在读学生告诉中新网，郭沫若奖是该校本科生的最高荣誉。“都是绩点在学院很靠前的或者学术能力很强的，可以说是学校最优秀的那一批人。”

目前，宿州市公务员局公布的拟录用人员还处于公示阶段，截止日期为6月21日，苏某是否确定会入职还未可知。

是人才浪费还是“双向奔赴”

这一事件，再次引发了名校毕业生报考乡镇公务员是否可惜的争论和种种猜测。有人表示不理解，认为这是人才浪费，且名校毕业生到了基层反而可能“水土不服”；也有人认为，基层治理需要更多高学历人才，应尊重个人选择。

中国人民大学公共管理学院教授马亮向中新网分析，博士考基层公务员并非是一个普遍的社会现象硕士，不必过度放大和过分解读。宿州市公务员局公布的拟录用人员共四百多人，苏某是其中唯一的博士。因此，不排除他有特定考虑，也不应对他妄加指摘。

中国教育科学研究院研究员储朝晖也持同样观点。在他看来，不同个体在职业选择方面有不同的看法斯坦福博士读几年，斯坦福博士拟任乡镇公务员，可惜吗？，也受家庭、社会等多种因素的影响，不同个体之间也存在信息差。“从苏某的学历和履历来看，我相信他是考虑了很多现实因素，分析之后做出的选择。”

资料图：考点外，一名考生拿着资料在复习。中新社记者 刘力鑫 摄

马亮认为，尽管并不清楚考生苏某返乡考公的原因，但他在取得海外名校的博士学位后，愿意返乡从基层干部做起，公众应尊重他本人的职业选择。

尊重个人选择，也期待多元路径

近年来，从耶鲁大学毕业生选择当村官，到北大博士应聘街道城管岗，名校高学历毕业生投身乡镇、基层屡屡引发热议。

在马亮看来，原因在于社会普遍期待高学历的专业人才可以投身科技创新和实业发展，而非成为基层公务员。此外，大家对基层工作是否需要这样的高学历人才，这些人能否干一行专一行而不是“水土不服”等问题存在疑虑。

储朝晖认为，名校生选择报考县乡基层公务员岗位，既凸显了就业形势和评判标准的变化，也与一些年轻人的个人追求和发展规划有关。“一些人可能并不适合在所学的专业领域工作，而更适合在行政体系工作，他们对自己的追求会有自己的判断。”

“从基层治理的角度来看，是否是大材小用也值得商榷。”马亮说，乡村振兴和基层治理现代化需要更多高学历人才的参与，在基层锻炼也有助于培养优秀领导干部。公众不妨破除对基层干部的刻板印象以及名校、高学历的“光环”。

不过上海mba，他也更加期待高学历人才的职业选择可以更加多元化，而不是把体制内的工作视为终极目标，这样更有助于推动科技创新、实业发展和社会进步。(完)

斯坦福博士毕业要求，斯坦福大学AI报告：AI博士毕业生向产业界的流动加速

多知4月17日消息，近日，斯坦福大学人工智能研究院发布《2024 年人工智能指数报告》，全面分析了 2023 年人工智能 (AI) 领域的进展，涵盖了技术进步、经济影响、政策制定和公众舆论等方面。

在教育方面，《2024 年人工智能指数报告》分析了人工智能（AI）和计算机科学（CS）教育的趋势，重点关注谁在学习、他们在哪里学习，以及这些趋势是如何随时间发展的。

教育领域的分析从计算研究协会（ ）年度调查的美国和加拿大高等教育计算机科学(CS)和AI教育状况的概述开始，接着回顾了 关于欧洲CS教育的数据。今年新增了一个部分，包含了来自的全球AI相关英语学习项目的数据。

其中，报告提到，人工智能（AI）博士毕业生向产业界的流动以加速的速度持续进行；且学术人才从产业界向学术界的转移减少。

以下为教育趋势概括：

1.美国和加拿大的计算机科学（CS）本科毕业生数量持续上升，新的计算机科学硕士毕业生数量相对持平，而博士毕业生数量则适度增长。

尽管在过去十多年中，新的美国和加拿大本科毕业生的数量一直在稳步上升，但选择继续在计算机科学（CS）领域接受研究生教育的学生数量却趋于平稳。自2018年以来，计算机科学硕士和博士毕业生的数量略有下降。

2.人工智能（AI）博士毕业生向产业界的流动以加速的速度持续进行。

在2011年，新获得人工智能（AI）博士学位的人员中，大约相同比例的人选择了在产业界（40.9%）和学术界（41.6%）就业。然而，到了2022年在职研究生，相比进入学术界的人数（20.0%），有显著更多比例的毕业生（70.7%）加入了产业界。仅在过去一年中，选择进入产业界的AI博士毕业生比例就上升了5.3个百分点斯坦福博士毕业要求博士，这表明人才从大学流向产业界的趋势正在加剧。

3.学术人才从产业界向学术界的转移减少。

在2019年硕士，美国和加拿大新任人工智能（AI）教职员工中有13%来自产业界。到了2021年斯坦福博士毕业要求，斯坦福大学AI报告：AI博士毕业生向产业界的流动加速，这一数字下降到了11%，并且在2022年进一步降低到了7%。这一趋势表明，高级AI人才从产业界向学术界的流动正在逐渐减少。

4.美国和加拿大的计算机科学教育变得不那么国际化。

与2021年相比，2022年国际上计算机科学（CS）本科、硕士和博士学位毕业生的比例有所减少。特别是在硕士类别中，国际学生数量的下降尤为明显。

5.越来越多的美国高中生学习计算机科学课程，但获取途径的问题依然存在。

在2022年，共有20.1万次AP计算机科学（AP CS）考试被组织进行。自2007年以来，参加这些考试的学生人数增加了十倍以上。然而，最近的证据表明，在规模较大的高中就读的学生以及居住在郊区的学生更有可能接触到计算机科学课程。

6.与人工智能相关的学位项目在国际上呈上升趋势。

自2017年以来，与人工智能相关的英语高等教育学位课程的数量增加了两倍，在过去五年中每年稳步增长。世界各地的大学都在提供更多以人工智能为重点的学位课程。

7.在欧洲，英国和德国在信息学、计算机科学、计算机工程和信息技术毕业生的培养方面处于领先地位。

英国和德国在培养数量最多的新信息学、计算机科学（CS）、计算机工程（CE）以及信息学领域的学士、硕士和博士毕业生方面在欧洲处于领先地位。如果按照人均计算，芬兰在培养学士和博士毕业生方面居于首位，而爱尔兰在培养硕士毕业生方面领先。

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