香港优才个人陈述，香港优才获批率低，赴港计划书是成功的关键，手把手教你如何书写

昨天的文章我们主要介绍了香港优才申请的主要攻略香港优才个人陈述，对于申请人的学历，工作背景等的要求，今天我们来详细介绍优才申请中很重要的赴港计划书的书写，赴港计划书应该包含哪些部分呢？重点的部分应该放在哪里呢？

01

赴港计划书主要应该包含三部分的内容：

1、需要在个人陈述中介绍你的学位、学历、工作经验、学校和专业。

2、需要简要介绍你所在公司最突出的项目，包括项目的规模、你的角色和项目的成就。

3、需要阐述你在赴港后的计划，包括如何安置自己、如何解决就业问题以及如何为香港做出贡献。

在以上三点中，关于背景以及项目经验和规模，我们一般建议客户突出以下几点：

在大型计划项目中曾担当领导角色；

服务知名客户；

对某一社会或机构的任何重大影响；

尽量将你已有的项目经验和工作经验能和未来到达香港以后的工作或者项目能有融合或者关联的可能

对于刚毕业社会经验不是很足的申请人，我们建议可以重点表述在学校参与的活动中曾担当领导角色获取的奖项；

学业成绩优异并取得奖项；

如果是人才清单相关的专业，我们建议在成就叙述方面可以多称述与人才清单内相关专业的成就，这样便于在第三部分的赴港后的计划中也能更多的描述自己到香港以后可以从事的工作和做出的贡献硕士，以及能如何快速的适应当地的生活；

关于赴港后计划的部分如果申请人准备到香港从事商业活动，可以结合在国内的背景，工作情况人脉关系，规划到香港的事业展开计划和实行的可能性，如果你的规划是到香港就业，那么可以就自己的职业在香港的就业前景，以你目前了解的就业情况规划在香港发展事业的计划等等，当然这部分要规划什么还是得要结合自己的情况和香港目前行业情况做尽可能合理的规划上海mba，提高成功率。应该说这部分是赴港计划中最重要的部分，所以还是建议申请人多花点时间了解当地，计划未来

你认为对评核你的申请非常重要的任何其他资料。

总结下来，就是第5项和第6项是写学校的表现，包括学习成就、排名、将学金、社团活动、学生会领导职务等等。第1到第3项是写工作的成就，包括带项目、带团队、与大公司打交道的经验等。第4项和第7项主要是行业以及自身技能，突出自身的专业程度，并且尽量往人才清单上面靠。第8项是来港的计划，以及自身与香港的各种联系，包括但是不限于工作、留学经验、永居亲属、香港房产等。

02

当然赴港计划的这三部分有哪些要注意呢？

篇幅分配合理

用500字来描述成就与规划，从篇幅上来说，以规划为主，成就为辅。成就部分尽量通过工作证明或者行业大牛的推荐信（如有）去详细的展示自己在职期间付出的努力和取得的成就，这里的成就部分不要重复其它材料已有的信息（比如毕业于哪个学校哪个专业、就职于哪个公司等等），而是要尽量的提炼升华，比如描述自己的专业和经历在行业内的领先水平，综述过往工作经历的价值和水平。

2. 行业优势明确

优才计划的申请，也是梳理过往职业经历挖掘自己优势的过程。同时需要了解自己所属行业在香港的发展情况，包括：

在这份计划里头，要明确的指出自己赴港后将要在哪个行业哪个方向发展。充分表达自己在这个行业的优势，以及如何用自己的优势解决这个行业在香港发展的痛点，从而促进这个行业在香港的发展。比如，内地互联网和人工智能近些年的发展非常好，如果过往的工作和这些行业有些关系，可以在文案中体现出来。

3. 计划具体可行

计划要避免“假大空”式的行文风格，500字的篇幅不多，尽量使得计划具体、可行。内容可以包括：

4. 专注于主申请人

计划只描述主申请人的情况即可，即使配偶的履历也比较好，没必要在这里提及。这部分受养人的情况不会给主申请人加分，反而会混淆重点，浪费本来就不多的篇幅。

以上是我对于优才计划申请中“过往成就和未来规划”部分的建议，希望能够帮助到大家。最后关于优才的要求的香港优才个人陈述，香港优才获批率低，赴港计划书是成功的关键，手把手教你如何书写博士，大家可以参考下面的文章：

香港优才真的是本科学历，打分80分就 可以申请吗？详细攻略来了

香港优才全称，港府最新数据：香港优才计划获批率跌破20%，普通人拿香港身份还剩哪些途径？

香港各类人才引进政策的申请获批数据究竟如何，想必大家都很关心。

今天香港直通车从香港劳福局获得最新详细数据：

截止10月31日，香港各类人才引进计划共收到18万4538宗申请，获批11万5741宗，整体“获批率”为62.72%。

分类来看：

优才计划共收到63979宗申请，获批12479宗，“获批率”为19.50%；

高才通计划共收到54772宗申请，获批43068宗，“获批率”为78.63%；

留港/回港就业共收到23727宗申请，获批22561宗，“获批率”为95.09%；

一般就业政策共收到23062宗申请，获批21094宗，“获批率”为91.47%；

专才计划共收到18748宗申请，获批16343宗，“获批率”为87.17%；

科才计划共收到129宗申请，获批115宗，“获批率”为89.15%；

二代回港计划共收到121宗申请，获批81宗，“获批率”为66.94%；

从上述数据可以看出，香港大多数人才引进计划的获批率基本都超过80%，只有香港优才计划是个异类，“获批率”还不到20%。

插一句题外话，其实也没什么好大惊小怪的，香港优才以前的申请获批率基本在20%左右。

为什么说“基本”都超过呢？

因为高才通B、C类的获批率都在80%以上，如果不是被A类拖累的话，高才通的整体“获批率”也会稳居80%以上。

而二代回港计划仅限特定人群申请，并且申请人数只有121人，样本太小，所以参考意义不大，可以选择忽略。

因此市场上传闻香港优才计划是个大骗局，中介公司拿来骗客户中介费的传言并非空穴来风，毕竟赤裸裸的数据摆在那里！

作为香港身份行业的头部中介公司的头部大号，我们不会像小中介或者某些业务员一样，把不利于自己开展业务的数据对客户藏着掖着。

因为根本没必要，香港身份的潜在客户很多，我们凭着多年积攒的实力和信誉香港优才全称，就完全足以立足和生存，所以我们会明明白白把真相告诉给客户，让他们自己评判、自己选择。

不过这里还是要稍微解释一下，以免大家对“获批率”产生误解。

大家有没有注意到，图表里面我用的不是“获批率”，而是“获批/申请”，而且前文里面的获批率也是加了双引号的。

这是因为大家平时所说的获批率，其实是一种错误的计算方式，所以会令人产生误解。

港府公布申请宗数和获批总数，分别是今年申请和今年获批的宗数，但是今年获批的宗数，并不等同于今年申请的，也有可能是去年申请，然后今年获批的。

由于香港优才计划的获批周期长达6-9个月，不像高才通只需1-2个月、专才只需1-3个月。

所以优才今年获批的大部分是去年底递交申请的在职研究生，而今年递交申请的，大部分还在审批流程中，所以自然就没有获批了。

我们以平均7个月获批来计算，今年1-7月获批的大部分是去年递交申请的，而8-10月获批的大部分是今年递交申请的。

根据港府的数据，今年1-7月份香港优才的获批宗数约10000宗，而去年的申请总数只有16396宗，排除掉去年初申请的几千份，算下来去年递交申请的整体获批率是达到60%左右的。

但是呢，8-10月份香港优才只获批了2000多宗，对应年初第一季度申请的1万多宗，这样算下来整体获批率就不足20%了，真可谓是断崖式下跌。

当然了，这里面有一个影响较大的月份是10月，大家还记得我前段时间透露过的一个内部消息吧，就是说10月份香港优才的获批断崖式下跌，萎缩到只有9月份的10%左右。所以其实8-10月份的2000多宗，其实绝大部分都是8、9月份获批的。

不过即便是这样，8、9月份的获批数据跟年初的申请数据一对比，就会发现优才计划的获批率已经掉到了30%左右，比去年递交申请的几乎腰斩。

就这数据，很明显就能看出香港优才的申请难度已经大幅提高了，拿香港身份的“黄金窗口期”已经过去了。

不过好在最新收到的消息是，进入11月后优才的审批数量又有了明显的提升，这也意味着获批率正在走出10月的低谷，但是否能够恢复到年初水平，还有待进一步观察和数据验证。

今天给大家透露这个悲伤的消息，就是想提醒一下各位，随着香港人口数量的恢复，港府对于人才引进的尺度正在悄然收紧，尤其是门槛较低的优才计划，更是首当其冲。

因为今年优才大幅放宽申请门槛后，许多普通中产也能够得着综合积分制80分的申请门槛，所以申请异常火爆。

但是对于香港来说，优才申请者的整体素质不如高才通申请者（要求年收入250万或本科毕业于世界百强大学），对香港的直接贡献也不如专才申请者（要求是香港稀缺人才并且受雇于香港企业），所以是最有可能被削减的对象。

总而言之，优才的“黄金窗口期”只是特定历史条件下出现的历史机遇，它的昙花一现是现实的必然。因为香港身份这种价值上千万元的稀缺品，怎么可能一直拿来几万块钱大甩卖呢？

综上所述，我认为专才、高才、留学暂时不太会收紧，但是优才大概率会收紧，并且是进一步收紧，后面递交申请的，获批率大概率还不如现在。

所以大家想申请优才计划的话香港优才全称，港府最新数据：香港优才计划获批率跌破20%，普通人拿香港身份还剩哪些途径？，还是趁早下手，争取在春节前把资料递交上去，基本还能赶上2024年不限额的末班车。

如果等到春节后再递交申请的话，我估计走完流程得等到2025年才会获批，届时一旦恢复限额，狼多肉少，获批率将会掉到惨不忍睹。

好了，该说的说完了，后面附上申请香港身份的几种渠道，大家仔细看看，参考参考，没有最好的途径，只有最适合自己的渠道。

一、香港优才计划

优才计划全称优秀人才入境计划，是香港在2006年推出的人才引进计划，目的是吸引全世界优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。

其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必需的。

香港优才计划的优势是，申请人无需提前获得香港本地雇主聘用。这样，申请人就可以赴港之后再慢慢求职。

1.配额：以前长期为每年1000个名额，2023年和2024年临时取消配额限制。

2.适合人群：适合有高学历、名企工作经验、高管工作经验，专业技能和行业成就，有意赴港定居的精英人才。

3.申请条件：

① 年龄：年满18岁；

② 学历：学士学位以上学历；

③ 品行：没有刑事犯罪记录或不良入境记录；

④ 财政：个人存款20万、家庭存款30万港元以上；

⑤ 计分：申请人需选择成就计分制或综合计分制中的一种来获得合格分数：

成就计分制：需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分。

① 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

综合计分制：从年龄（30分）、学历（70分）、工作经验（75分）、语文能力（20分）、家庭背景（20分）、是否符合人才清单（30分）给申请人综合打分，满分245分，80分以上可以申请。

优才申请人选择其中一种计分制度计分即可，由于成就计分制只有少数人能够满足要求，所以目前绝大多数人都是选择综合计分制。

5.申请周期：以前一般是在9-12个月左右，但今年加快了审批速度，大部分申请会在5-8个月内完成审批。

6.申请流程：

①申请资格评估

前面有分享过优才的申请标准，本科及以上学历，评分标准达到80分以上。确定自己是符合申请标准后，就是准备相关的资料。

②准备全套资料和文书

申请香港优才的全套资料包括申请人的身份证/户口本复印件、结婚证复印件、子女出生证明复印件、无犯罪记录证明、毕业证复印件、学历认证报告书、港澳通行证复印件、个人简历、知名企业工作经验、所有申请人证件照片、资产证明和其他补充材料。具体非常复杂，可以咨询专业顾问。

同时申请人还需要准备两份重要文书，分别是雇主推荐信和赴港计划书。

雇主推荐信需用显示公司信息的信纸打印，并由公司盖章，授权人士签署。内容大致为：姓名、受雇时间、职位、职责、工作成就等。

赴港计划书对字数有限制，最好用500字来描述成就与规划，从篇幅上来说，规划为主，成就为辅。

③ 递交申请获得受理编号

递交后大约2-3周左右会收到优才计划申请的受理邮件，会由自己的受理编号。可通过申请编号查询自己的申请进度。

④ 进入甄选程序

获得档案号就意味着进入了甄选程序，期间也许会收到香港入境处的补件要求。

⑤正式获批

第一步初审，审核所提供的所有资料和信息真实无误，这个过程中如果材料不符合要求或者不被认可、确实相关文件会被要求补件。

第二步甄选，如果你是港府需要的人才，将会获得正式批准，获得正式批复函以及逗留香港的签证/进入许可。

7.续签方式：

以「成就计分制」申请优才获批的，一般会一次过直接获准在港逗留8年，满7年即可申请香港永居，期间无需续签。

而以「综合计分制」申请优才获批的，续签最新是以“3+3+2”的形式批出（年收入200万港元以上的顶尖人才为“3+5”），满七年即可申请香港永居。

8.优点：门槛适中（本科以上、综合计分80分以上），续签灵活无受雇要求。

9. 缺点：审批时间较长（5-8个月），获批概率相对较低（约50%）。

二、香港专才计划

该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。

与优才计划不同的是，专才计划要求申请人必须先获得香港本地雇主的聘用才可以申请，并且对本地雇主的资质有一定要求。

目前要求公司必须成立1年以上，在香港有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金，年营业额高于1000万港元。

所以这里就衍生出许多猫腻，比如有人不惜花几十万去香港成立一个空壳公司雇佣自己和刷营业流水，最近香港入境处正在严查和打击这种行为。

1.配额：无配额限制上海mba，无需竞争；

2.特点：无需投资，无需竞争，无风险，速度快，低花费，只需一份当地的雇主Offer即可申请，对申请人和雇主公司均有要求；

3.适合人群：从内地公司调到香港公司工作，已经获得香港公司雇佣的人士。

4.申请条件：

①受聘人要求

1)18周岁以上;

2)专科或以上学历;

3)2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;

4)申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

②香港公司要求

1)成立12个月以上;

2)年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损;

3)为至少5名员工连续缴纳6个月以上强积金。

5.申请周期：3个月左右；

6.续签方式：专才续签最新是以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“3+5”）。但要注意，在续签时如果你没有工作，将无法续签。

7.优点：门槛较低（专科以上），审批时间较快（3-6个月）。

8.缺点：要先受雇于香港公司，赴港后不能换工作（除非入境处批准）。

三、香港高才通计划

高才通计划是香港去年底针对高收入和高学历的人士新推出的人才引进渠道，分为A、B、C三类，申请人可以选择任意一类申请：

高才通计划申请人可以在未来前往香港特别行政区寻找工作机会，无需事先获得雇主或公司的聘用。但是，在申请延长逗留期限时博士后，申请人必须证明已经获得了工作机会或成立了公司并自雇。

另外需要注意的是，高才通计划规定终身只能获得一次批准。也即是说如果提出申请后未能成功获批，将来就无法再次申请该计划。

1. 申请条件

高才通A类：年薪达到250万港币或以上的人士。

高才通B类：本科毕业于世界百强名校并获得学位，同时有3年以上工作经验 。

高才通C类：5年内本科毕业世界名校并获得学位，同时工作经验不足3年。

注：目前内地符合要求的百强大学有11所，分别是：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中山大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学。

其中，A类和B类没有配额限制。但C类有年度配额限制，每年10000个名额，且以先到先得的方式分配。此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

2. 适合人群

年收入250万港元以上的高收入人士或本科就读于全球百强名校人士的高学历人士。

当然，高才通计划虽然获批率很高，但也不是所有符合要求的人都能获批，香港入境处还是有一套自己的审核标准，会拒批一部分不是香港想要的人士。

3.续签：

1)必须要有香港公司的聘用；

2)也可以通过自雇方式申请续签，就是自己开公司实际经营，雇佣不少于两个有香港永久身份的雇员，正常发工资、交强积金。

4.优点：获批率高（约75%）、审批时间很快（4-8周）。

5.缺点：门槛很高（年收入250万以上或本科毕业于全球百强名校），续签要受雇于香港公司。

四、香港留学进修

简单说就是通过报考香港的大专院校获取香港身份，毕业又继续通过申请IANG签证（非本地毕业生留港/回港就业安排）留着香港。

赴港留学，毕业后留港工作也是一种赴港工作的方式。尤其是香港院校独有的一年制授课型硕士课程更是受到许多内地年轻人的青睐。其实，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。

内地人士必须在赴港前获得香港院校的录取，赴港读完一年书后，才可以申请IANG签证；如果是更长学制的，也必须在完成学业后才能留港工作，而且也要在找到工作后才能申请身份的续签。

1.特点：学历含金量高，申请成功率高，毕业后可留港工作，申请周期短，留学期间会计入7年转永居时间，续签相对容易；

2.适合人群：青年群体、香港双非父母群体、企业家和家庭主妇的家庭组合、有多年工作经验的人；

3.申请条件：

①良好的中英文能力；

②无犯罪及无不良入境记录；

③申请人属于非本地毕业生并获得认可学位；

④来港就读期间，申请人能自行承担本人及家属相关生活费用。即需出示证明具稳定的经济支持来源，以支付来港最少一年的生活费及学费（如：申请人本人、家长或监护人的定期收入证明、银行储蓄证明）。

4.申请周期：一般1-4个月完成录取流程；

5.续签方式：获得学位后申请12个月的IANG留港签证，需要在签证到期前在港就业或创业即可继续续签，按照“2+3+3”形式续签。

6.优点：一举两得（香港身份+香港学历），毕业后留港续签容易。

7.缺点：门槛较高（本科以上，英语较好），学费较高（一年十几万港元），时间较多（要去上课和考试）。

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我能不能拿香港身份？

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香港优才永居身份，香港优才人才引进按这8个步骤走，2024年有望拿到香港身份！

4.个人的名片或工作证件；

5.工作合同，离职证明上海mba，工资单和社保等证明。

管理经历：如果申请人有管理经验，则需提供相关的证明文件，如组织架构图或管理权限说明等。

雇主推荐信：需用显示公司信息的信纸打印，并由公司盖章，授权人士签署。内容大致为：姓名、受雇时间、职位、职责、工作成就等。

6、赴港计划书

这里需要特别说明一下，赴港计划书是直接关系到你是否获批关键，如果你优秀，如果不在赴港计划书上说明，也可能会导致被拒。

赴港计划书就控制在800字左右：

第一部分50个字，直接点名你的目前的最高学历和专业，说明越简单越好。

第二部分用30%写成就12345列明数字，逻辑清晰。比如说：就职全球五百强上市公司，通过某某点的出名的大公司、大项目，全部陈述既定的、高价值的、有迹可循的成就。

第三部分200字左右，详细讲讲你的工作经验以及未来到港创造的价值，而在做未来香港工作的规划方面，一定要结合本专业和这个行业目前在香港的一个状况，未来的一个发展规划和你能在这个行业这种发光发热的点，千万不要说太多空话，大话喊口号的话，其实我觉得港府还是蛮务实的。

最后一部分，直接说明自己的赴港计划，最好把自己的配偶和孩子的计划都写上，这样有利于他们判断家庭和香港之间的联系。

三：线上递交申请

从23年4月份开始，香港优才只接受线上申请，取消线下、邮寄提交的方式。

四：收到档案编号

提交申请后大概1-2周，会收到档案编号。

入境处会直接将档案号发至申请人所提供的邮箱上，所以提交申请后需要经常留意新邮件。

五、正式进入优才甄选程序

甄选过程大概持续6-9个月，耐心等候即可。

六、正式获批

获批后，申请人将会获得逗留香港的签证/进入许可，会以“电子签证”形式签发，不需要专门到港面试。

七、办理香港身份证

需要在6个月内前往香港激活签证并且办理香港居民身份证，永居计算的7年时间是从激活签证开始算起。

八、续签转永居

办理香港身份证之后，可以直接拿到期限为3年的逗留签证，后续以3+2的模式续签，7年后可以申请转香港永居。

第一次可以办理3年的逗留签证

接着是3年逗留签证快到期前一个月办理，在符合香港的《入境条例》的条件下，向入境处申请续签，提交证明文件，通过后可以获得3年逗留签证。

第二次续签将获得2年期逗留签证

在2年期逗留签证快到期前一个月或者居住已经满7年时，可以向入境处申请香港永久居留权，提交证明文件，成为香港永居居民。

下面为快速申请版的时间线

快速版（以6个月获批时间计算）：

2024年3月下旬：了解香港优才计划并进行自我打分

2024年4月上旬：开始准备申请材料

2024年4月中旬：写赴港计划书和雇主推荐信并反复打磨

2024年4月下旬：各种材料盖章和归纳整理

2024年5月上旬：提交网申申请并获取档案编号

2024年5月-2024年11月：等待审批结果

2024年12月：收到获批通知（审批周期一般6-9个月）

2025年1月上旬：在内地办理好逗留D签

2025年1月中旬：赴港激活签证并办理香港身份证

2025年1月下旬：拿到香港临时身份证

2025年上半年：拿到香港永久居民身份证

香港优才计划的优势主要包括：

①申请门槛较低

不同于高才一定需要本科名校毕业或者是高收入人士，香港优才是普通本科也有机会，而且对收入方面没有这么高的要求，只要能负担在港后的生活开支就好了。

②不需要在香港工作

对比专才硕士，优才是不需要找到在香港的工作也能申请，因为优才属于居留签证，只要你跟香港常有往来，并不需要你获批前后在香港有工作。

③没有工作经验也能申请

在学历符合要求的情况下，优才只要总分达到80分就能申请了。这对那些本科非民校，硕士名校毕业的朋友而言，即使是刚毕业也能申请优才。

④赴港生活自由度高

通过香港优才去到香港身份香港优才永居身份，自由度是很高的。你可以选择工作，也可以选择创业，甚至读研读博提升自己的学历都可以的。

像专才，本质是工作签证，就是需要你过去香港工作的；香港留学就是去读书的，不能一边读书一边在那工作。

⑤续签灵活

香港是你在香港有生活记录，同香港有强联系也能续签；高才就是需要你有工作或者在港开展业务；专才限制更多，续签同样需要有工作，但如果你换工作还需要经过入境处的同意；IANG续签同样需要获得雇主聘用。

因此，香港优才续签是非常灵活的了，生活、工作、读书、业务等关联都行。

案例分析

以下是一些成功申请香港优才的人才案例：

案例一：张先生，一位在科技领域有杰出成就的创业者。他凭借自己的创新能力和丰富的行业经验，获得了高成就者计划的批准。来到香港后，他得到了政府和企业的支持，成功创办了几家科技公司，为香港的经济发展做出了重要贡献。

案例二：李女士，一位在国际知名大学担任教授的学者。她通过一般综合计分制申请成功香港优才永居身份，香港优才人才引进按这8个步骤走，2024年有望拿到香港身份！，获得了香港身份。来到香港后，她在教学和科研方面取得了显著成绩，得到了学生和同行的高度评价。她还积极参与社会活动，为香港的多元文化发展做出了贡献。

人才引进成果

香港优才计划实施以来，已经吸引了众多优秀人才的加入，为香港的经济社会发展注入了新的活力。据统计，自2018年以来，香港优才计划共收到了超过5000份申请，最终有超过2000位申请人获得香港身份。这些新来港的人才在各行各业发挥所长，为香港的经济、文化、教育、科技等领域的发展做出了重要贡献。

未来展望

随着香港与内地在经济、文化等领域的交流不断深化，香港优才人才引进的重要性将更加凸显。未来，香港将继续优化人才引进政策，加强与内地的合作，为全球优秀人才提供更加广阔的发展空间和机会。同时，香港也将继续推动创新驱动发展，加强人才培养和引进，为经济社会发展注入源源不断的动力。

总之，香港优才人才引进政策为全球优秀人才提供了难得的机会。如果您具备优秀的才能和独特的优势，不妨考虑来港发展，共同为香港的繁荣发展贡献力量。我们相信在职研究生，在众多优秀人才的共同努力下，香港的未来将更加美好。

香港优才个人陈述，香港优才计划自己申请流程攻略！（含评估要求、材料、网申、获批、案例分析）

香港优才计划自己申请流程攻略！（含评估要求、材料、网申、获批、案例分析）

香港优才计划不限配额福利政策现已进入倒计时阶段，很多人还是对香港优才计划的申请流程不是很熟悉，为此埃文本期内容香港优才的申请攻略，大家赶紧码住，看完这一篇就够了！

香港优才计划自己申请全流程攻略包含了：①自我评估要求（条件和分数）→②准备材料→③网上递交申请→④等待审批→⑤获批→⑥赴港办理香港身份证！一共是6个步骤，全过程都是干货，大家记得收藏起来！

一、自我评估要求和条件

每个想要申请香港优才计划的朋友，第一步就是需要自我评估其申请要求，符合条件者即可进行下一步申请准备。

香港优才计划申请要求分为两个部分：基本条件和计分制分数要求！

1、基本条件

①年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在 18 岁或以上。

②财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

④语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

⑤基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。

PS：申请人如未能提供令人信纳的证明文件，证明符合上述所有基本资格，其申请将会即时被拒絶，不获继续处理。

这5个基本条件后续在官网网申的时候是需要正确填写的，如果不满足的话，是提交不了的。

符合「基本资格」所有条件的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」接受进一步评核。

每名申请人只能在同一时间提交一份申请，并只能在同一次申请中选择以一种计分制进行评核。

2、计分制分数要求

香港优才计划有两套计分制：综合计分制和成就计分制！

①综合计分制

适用于各行业人才，申请人通过年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景六个方面累计分数，总分245分。达到80分即可提交申请。

高学历、丰富工作经验、知名院校和企业背景、金融或科技等香港急需行业的人才更易获得批准。

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为了方便大家详细的了解综合计分制的各个评分项博士后，这里分享一份香港优才计划最新的综合计分制评分表，供大家参考：

②成就计分制

针对具有非凡才能或技术，并取得显著成就的少数人士，如奥运奖牌得主、诺贝尔奖获得者、国家或国际级别奖项得主，或获得行业终身成就奖的杰出人才。

香港优才计划允许个人独立申请，也可选择以家庭形式申请。

在家庭申请中，负责进行优才评分的成员担任主申请人，而配偶和子女则作为其受养人。一旦主申请人或我们家庭的评分达到标准，便可开始办理申请手续。

二、准备香港优才计划申请材料

准备香港优才计划申请材料是一个繁琐且复杂的过程，很多人都自认为可以准备妥当，但是很多细节都不清楚，这里给大家分享一份香港优才计划申请材料清单表。

香港优才计划的申请材料清单如下：

1、个人资料文件：

●个人简历及赴港计划书。

●港澳通行证复印件。

●ID(C)981表一份（表格内容可电子书写，最好用繁体字，签名需手写）。

●身份证复印件。

2、家庭成员基本资料：

●结婚证、孩子出生证明、户口本个人页、2寸白底彩照。

3、学历证明文件：

●毕业证、学位证、学位认证报告（三者缺一不可）；海外院校毕业可提供毕业证书和成绩单。

4、工作经验相关材料：

●雇主推荐信：以公司信笺书写、盖有公司印章并由获授权人士签署的雇主推荐信，信函内容包括职位描述等信息。

●在职工作证明、离职工作证明、国籍工作经验证明和高级管理经验证明。

5、语言能力证明：

●英语或其他语言能力的相关证明文件。

6、财务状况证明：

7、其他证明文件：

●成就证明副本（如获得杰出成就奖或业内颁发的终身成就奖）。

关键申请材料文件：赴港计划书和雇主推荐信！

这两份文书至关重要！为了提高通过率，必须掌握适度包装的技巧。

最新版的赴港计划书分为六个部分（职业成就、与人才清单相关的成就、学术成就、赴港计划、专业资格与奖项、其他重要信息），每部分限100字。

由于字数限制，内容的精准提炼显得尤为重要。

申请人需要准备齐全的材料以满足申请要求，并在提交之前仔细核对，尽量全面以减少接下来补件的沟通时间和准备时间。

三、香港优才计划网上递交申请

当申请人的基本条件都符合，材料也准备妥当了，就可以着手网上递交申请了。

香港入境处为了方便大家申请香港优才，改变以往到线下提交材料申请的方式香港优才个人陈述，香港优才计划自己申请流程攻略！（含评估要求、材料、网申、获批、案例分析），转为网上递交，大大提高了申请的效率。

但是，也有部分申请人不知道如何网申递交，官网入口在哪里也不太清楚，这里跟大家分享一波。

申请人需要访问香港入境事务处官方网站，并找到“优秀人才入境计划”的在线申请入口。（这个在网页上搜“香港入境处”即可查找得到）

根据自身情况选择适合的计分制度：

综合计分制适用于大多数申请人，而成就计分制则适用于那些拥有杰出成就的人士。

填写个人信息并上传材料：

●在线填写申请表格时，需仔细核对所填信息，确保无误。

●将所有准备好的申请材料扫描成PDF或JPG格式，然后按照网站指引上传。

●材料包括但不限于个人资料、学历证明、工作经历证明、语言能力证明等。

提交申请：完成所有信息的填写和材料的上传后，点击递交按钮提交申请。

确认档案号：在成功递交申请后，系统会生成一个档案号供申请人查询进度。

如果你是选择自己DIY申请就得花点心思去研究这个申请流程，如果你选择的是中介代办，就不需要操心那么多。

如果你也关注香港优才计划很久了，可以通过下方综合测评表打分，80分即可申请，后续还会有专业的顾问老师一对一回访↓↓↓

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四、等待审批

提交申请后，申请人需要耐心等待审批结果。整个审批过程可能需要数月时间之久，大概是有6-12个月左右。

这个步骤很简单香港优才个人陈述，不需要申请人做什么，只需要耐心等待即可！

香港优才计划的申请人一旦获得档案号，便进入选拔流程，由优才评审委员会进行评估。由于各行业有专门的审批团队，审批周期因申请人所在行业而异，通常为5至12个月，特殊情况下可能超过12个月。

如果申请资料不全，将收到补件通知，需在规定时间内提交补充材料，因此请务必关注邮箱动态。

五、香港优才计划获批

在经历6-12个月的审核期（由于近年申请人数增多，审核期有时也会超过12个月）之后，如果申请人成功获批，将会收到配额分配通知。提交赴港同意书后，便会获得批准函。依照指示完成缴费后，即可获取电子签证。

自2023年起，香港优才计划简化了流程，取消了原则性批准和面谈环节。符合条件的优秀人才将直接获得签证批准。首次签证有效期为3年，需在规定时间内入境香港以激活签证。

香港优才计划获批重点因素：

①证明自身为优秀人才：申请人需要向港府展示其具备高水平的专业能力或成就，能够为香港带来价值。这通常包括在专业领域内的杰出贡献、获得业内认可的奖项等。

②综合条件优秀：申请人的综合条件越优秀，越容易获得批准。这些条件包括年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景和人才清单等因素。例如，硕士及以上学历的人才更受欢迎，而本科毕业生的获批率相对较低。

③多元化评分标准：香港优才计划采用灵活多维度的评分方法，申请人可以从多个角度积攒分数，如名校毕业、丰富的工作经验或随同家属加分等。

④经济能力与品格要求：申请人需证明有足够资金支持自己及受养人在中国香港的生活，并且无犯罪记录或其他不良入境历史。

⑤行业匹配度：申请人的职业和专长应符合香港经济和社会发展的需求，特别是在热门行业中的表现尤为重要。

⑥材料准备与策略：申请人需要全面评估自己的条件并制定详细的申请方案，突出个人优势，以提高获批的可能性。

六、赴港办理香港身份证

获批香港优才计划之后博士，就可以着手赴港去办理香港身份证了，当然也可以找中介代办。

赴港办理香港身份证的流程如下：

①预约办理：首先需要通过网上预约系统进行预约。可以通过中国香港入境事务处的官方网站或官方应用程序（App）进行预约。

②准备材料：在预约时需填写个人资料、选择办理地点及时间，并准备好相关材料，如护照、电子签证、过关小白条等。

③提交申请：携带预约凭证及相关材料前往指定的人事登记办事处。到达后出示预约凭证并按照工作人员指引办理手续。

④领取身份证：一般递交申请后约两周即可领取身份证。如果想节约时间，也可以提前通过网上预约领取证件。

需要注意的是，凡年满11岁且在香港逗留超过180天的人士，都应在抵港后的30天内登记领取身份证。

七、香港优才计划获批案例分析

看完香港优才计划申请的整个流程，我们接着来看看以往的香港优才计划获批案例分析，这里只挑2个案例去做分析：

案例1：Z先生

申请时43岁，内地非名校博士上海mba，资讯科技行业，智能硬件，香港优才125分获批！

申请背景：

Z先生生活在内地高考困难省份，为了女儿高考2020年找到银河了解香港身份。

当得知女儿无法参加港澳台华侨生联考后，Z先生原本打算放弃。但在银河顾问耐心解说下，充分了解到香港DSE考试优势，最终决定继续申请优才计划。

银河服务：

银河专业文案协助梳理过往履历，展现Z先生的丰富管理经验和人脉资源。结合香港智慧城市发展需求，向入境处描绘赴港后开设科技公司、发挥人脉资源、扩大创业成果的详细规划，最终帮助顺利获批。

获批后银河又协助Z先生一家激活身份和办理香港身份证，为其女儿赴港读书和以香港本地生身份赴港参加DSE考试提供指导和帮助，最终Z先生的女儿顺利拿到香港大学录取OFFER。

后续发展：

Z先生准备在女儿赴港读书后，一家人逐渐移居香港工作生活，并且找银河协助把二宝也送到香港读书，目前Z先生已在银河协助下办理了香港驾照。对于银河的专业和周到服务，Z先生感到非常满意，同时也非常感激银河促成了他申请香港身份先后介绍了近十位亲友到银河了解办理香港身份。

案例2：L女士

申请时42岁，海外非名校硕士，地产私募行业，95分香港优才获批！

申请背景：

工作经验丰富，但无名企名校加分，整体分数偏低。

银河服务：

协助梳理过往履历，着重展现L女士在地产私募行业深耕多年的大项目成功案例和丰富经验人脉，并结合香港全球金融中心优势，向入境处描绘赴港发展和推动公司到港设立办公室的规划与愿景，展现对香港的价值与贡献，最终协助顺利获批。

提升香港优才计划申请成功率的策略如下：

1）研究人才需求：对照香港政府的人才清单，识别紧缺的专业和行业，并据此确定申请方向。

2）明确个人定位：基于自身的专业背景、工作经验和学术成就，精确定位个人强项和价值点，以增强申请优势。

3）准备完整材料：提交全面的申请文件，如简历、推荐信、学历证书等，以便评审团全面评估申请者的实力。

4）扩大申请渠道：通过中介等不同途径提交申请，提升个人在评审过程中的可见度。

5）编写清晰个人陈述：在个人陈述中，清晰阐述教育背景、职业经历及职业规划，展现对香港社会的认识及对当地发展的潜在贡献。

6）咨询专家意见：如对申请材料的完备性或个人陈述的准确性存疑，可寻求专业指导，以提升申请的成功率。