英国莱斯特大学申请要求，英国莱斯特大学留学条件与申请流程解析

成为莱斯特大学独特学习体验的一员不仅需要满足一定的留学条件，还需要了解申请流程。在这篇文章中，我将向你介绍的留学条件与申请流程。

首先，我们来聊聊莱斯特大学的留学条件。作为一所世界知名的大学，莱斯特大学对的要求相对较高，但并不是无法达到的。首要条件是你必须具备高中毕业（或同等学历）的学历背景，并且成绩在合理的范围内。此外，莱斯特大学还要求留学生具备一定的英语水平。通常情况下，你需要通过托福或雅思考试博士后，并达到莱斯特大学的最低要求分数。

接下来，我们来了解一下莱斯特大学的申请流程。首先英国莱斯特大学申请要求，英国莱斯特大学留学条件与申请流程解析，你需要在莱斯特大学的官方网站上找到申请入口。在申请入口页面，你将需要填写一份申请表格，包括个人信息、学历背景和英语能力等方面的内容。填写完表格后，你需要提交必要的支持文件，比如你的成绩单、推荐信以及个人陈述等，以证明你的学术能力和适应能力。

在提交申请后在职研究生，莱斯特大学将进行申请评估。评估流程通常需要一段时间，因此你可能需要耐心等待。一旦你的申请被接受英国莱斯特大学申请要求，莱斯特大学将向你发出正式的入学邀请函。此时，你需要按照指示提供进一步的文件，如签证申请材料、入学费用等，以确保你能顺利入学。

在准备留学过程中上海mba，你还应该注意莱斯特大学的住宿安排。莱斯特大学提供多种住宿选择，包括学生宿舍和校外租房。你可以根据自己的需求和经济状况选择合适的住宿方式。同时，莱斯特大学还提供多样化的校园生活，你可以参加各种社团活动和学生组织，丰富自己的校园经验。

总的来说，莱斯特大学作为一所顶尖大学，留学条件相对较高但并不是无法达到的。通过了解莱斯特大学的留学条件和申请流程，你可以更加有针对性地准备申请材料，并提高自己的申请成功率。在莱斯特大学的学习生活中，你将会享受到世界一流的教育资源和多姿多彩的校园生活。希望这篇文章能够对你了解英国莱斯特大学的留学条件与申请流程有所帮助。祝你申请顺利，成为莱斯特大学的一员！

英国莱斯特大学硕士申请，莱斯特大学研究生申请要求介绍

莱斯特大学( of )创立于1921年，是一所以研究为导向的大学。在英国泰晤士报、卫报以及完全大学指南发布的英国大学排名中，莱斯特连续多年位于英国前30名。

1. 学校排名

莱斯特大学在2015完全大学指南(CUG)英国大学排名上位居全英第19位;QS世界大学排名2013/14榜单上位居英国第30位，世界第202位在泰晤士高等教育世界大学排名2013-14榜单上位居英国第25位英国莱斯特大学硕士申请，莱斯特大学研究生申请要求介绍，世界第161位。

2. 研究生申请条件

(1)授课型硕士学位课程

如果你在中国大学获得了四年制学士学位证书，你可以申请莱斯特大学的硕士学位课程。莱斯特大学会按照你毕业院校的排名情况和你所申请的学位课程来审核你的入学资格。

如果你毕业于中国排名前200的大学博士后，而且你申请的是莱斯特大学工程与科学学位课程的话在职研究生，那么你的平均成绩必须达到75分(按百分制折合计算);如果你申请的是艺术、人文、法律或者社会科学硕士学位课程，那么你的平均成绩必须达到80分(按百分制折合计算)。需要注意的是，你在选择硕士课程的时候，与该课程相关的科目成绩必须要达到80分。另外，管理学院要求申请者的平均成绩必须达到82分。

如果你毕业于中国排名200以下的大学，那么你的平均成绩必须达到85-87分(按百分制折合计算)。

如果你持有中国大学颁发的三年制大专文凭，那么你在申请莱斯特大学硕士学位课程的时候，需要先参加学校的学前硕士课程，或者完成专科升本科学位学习。

(2)研究型硕士学位课程以及博士学位课程

申请莱斯特大学的博士学位课程(或者其他研究型硕士学位课程，如哲学硕士，临床心理学博士，社会学博士英国莱斯特大学硕士申请，教育博士或者医学博士)，你必须持有中国公认大学颁发的学士学位证书，而且相关科目的平均成绩至少达到75分(按百分制折合计算)。具体科目成绩要求，取决于你毕业院校的排名情况和你所申请的学位课程。

除了学历要求之外，你必须还具备相关课程研究领域的实际经验。申请莱斯特大学的研究型硕士学位课程的学生是相当多的，很具有竞争性。所以要想申请成功，你必须有高度的积极性，具备独立研究工作的能力，并且充分熟悉这门研究课程以及与它相关的一些研究技巧和研究方法。

3. 研究生申请语言要求

申请莱斯特大学的课程，申请者的英语口语和写作能力必须达到一定的要求。申请者需要向学校证明自己的英语水平足以满足学术学习的要求。

你可以通过以下几种方式来证明自己的英语语言能力：

(1)英语教育：证明你所在的高中学校或者大学的授课模式是莱斯特承认的英语教学。

(2)雅思考试：国际英语语言测试系统(雅思)是世界上最流行的高等教育的英语语言能力测试。莱斯特大学里不同的学位课程有不同的标准。申请者在确定自己的学位课程之后，可以到学校官网查看对应课程的具体入学标准。

(3)其他考试和证明：如果你参加的是其他英语测试，如剑桥高级证书英语考试上海mba，剑桥熟练英语证书考试，皮尔森英语考试或者托福网考，你可以查看具体考试的成绩是否达到雅思考试要求的同等水平。另外，英语语言考试成绩的有效期限一般是两年，所以学生的考试成绩必须是两年以内的考试成绩。

英国莱斯特大学硕士申请条件，公司法律制度不断创新，公司文化如何塑造？

2024年7月18日，陕西省宝鸡市中级人民法院发出公告，裁定受理东岭集团股份有限公司破产重整。7月29日，法院指定了管理人。根据全国企业破产重整案件信息网，管理人正在公开选聘审计机构、评估机构，组织债权人申报债权。也就是说，东岭集团已经进入破产程序，成为重整中的债务人。

2017年12月29日，江苏省无锡市中级人民法院发布一份民事裁定书显示，法院批准了无锡耀辉房地产开发公司的重整计划。根据该重整计划，东岭集团作为投资人，以受让耀辉房地产公司的股权为对价，对耀辉房地产实施破产收购。

曾经出手救助其他困境公司的东岭集团，如今正在同样的法律程序里等待他人救助。

这种故事放在自媒体的直播间里，很可能被描述成令人唏嘘的江湖叙事。从专业的角度看，公司陷入困境是市场经济的常态，救助陷入困境的公司更是市场经济制度的一部分。

不过，东岭集团破产案折射出我国公司文化中的一些问题，值得关注和思考。

民营企业创二代接班现象VS公司治理

东岭集团曾以上千亿元的营业收入，连续两年位居陕西省民营企业50强名单第一名。2021年总收入1327.66亿元，位列2022中国企业500强第192位。东岭集团创始人李黑记，曾在2009年、2011年两度问鼎陕西首富，2011年在胡润百富榜上的财富为45亿。

像国内许多民营企业一样，2019年，东岭集团完成创一代与创二代的交接。集团接班人李磊有着民营企业创二代典型的烙印：国外留学，回国到家族企业历练，然后接班。

李磊于2013年从英国莱斯特大学硕士毕业后，进入东岭集团，2015年走上管理岗位，成为东岭集团投资公司总经理。2019年履任东岭集团副总裁，2021年1月成为东岭集团总裁，开始全面主持这家千亿级企业的生产经营工作。

担任东岭集团副总裁后，李磊聘请全球知名咨询公司麦肯锡，对企业的组织架构从上而下进行全面变革。

不过，交接后公司盈利情况并不乐观。2019—2021年，东岭集团净利润连续三年下滑，并于2021年创下3.89亿元的阶段性新低。

此次东岭集团陷入破产重整，除宏观经济因素和行业因素外，是否有企业经营管理因素，我们不得而知，也非本文关注重点。本文关注的是我国民营企业普遍盛行的接班文化与现代公司治理文化之间的分野。

民营企业创始人家族不仅要经济上的控制权，还要掌控公司的经营管理。似乎只有这样，所有权才算圆满。所以，民营企业接班人继承的是公司的控制权，而且追求的是全面控制。

反观欧美大公司，其创始人不追求家族内部人掌控公司的经营管理，而是从市场上培养或选拔职业经理人，家族接班人只是通过股权或合同，享受收益权。

从理论上分析，两种接班模式实际上是企业经营管理人才选拔的两种机制：一个是指定的家族接班人，一个是从市场上选拔。

通过市场选拔，加上先进的公司法律制度的规制，确保公司的发展与市场及产业的发展同步，确保公司始终保持活力。这方面的案例很多，比如，乔布斯后的苹果、比尔盖茨后的微软，等等。

从实证的角度考察，我国民营企业创二代接班后企业盈利普遍下滑。

东吴证券研究报告显示，A股上市民营企业中新生代接班后盈利普遍走弱，六成以上的公司在接班后利润增速出现下滑。清华大学五道口国家金融研究院全球家族企业研究中心发布报告显示，中国4700多万家民营企业中，可能有超过60%近2800万家在传承过程中逐渐消失。

尽管接班后公司成功的概率很低，为了追求传统意义上的完全的控制权，我国民营企业仍然排斥从市场上通过竞争选择职业经理人。

根据现代公司治理理念，如果家族成员不具备和市场上职业经理人相同水平的竞争力，更好的制度安排是把经营管理权委托出去，家族接班人个人或者通过信托等其他法律工具保有公司的剩余控制权和收益权。

这种制度安排背后不仅仅是法律规则，更是公司文化。即，认同公司是一种创造财富的制度工具。公司的发展不仅为股东、债权人、员工等创造财富，也是为社会创造财富。

因为公司是一种创造财富的制度工具，对公司行使所有权和控制权的理念及模式显然不同于传统的财产。对公司行使所有权和控制权以最大化公司价值为目的，可以通过多种制度安排实现目的，而不是传统意义上的物理把控（ ）。

以巴菲特的投资模式为例。巴菲特旗下的伯克希尔哈撒韦公司，实际上是一个投资公司。巴菲特投资的主要模式之一是并购。但是，不同于教科书上的并购，巴菲特往往是看准了一家公司实施并购后，不急于把目标公司的创业者或管理层炒掉，以新主人的姿态享受控制权，而是和他们交朋友。通过提升目标公司创业者或管理层的经营管理能力，提升目标公司的价值，实现双赢。

巴菲特与目标公司管理层交朋友的典型案例是收购华盛顿邮报。1974年英国莱斯特大学硕士申请条件，巴菲特通过伯克希尔哈撒韦收购了华盛顿邮报13%的股份。通过投资博士后，巴菲特与华盛顿邮报总裁凯瑟琳·格林厄姆（ ）不仅成为挚友，而且成为后者的商业导师（ ）在职研究生，帮助后者合理配置资产和资本，精确选择并购、回购等策略，提升公司的价值。

在巴菲特的帮助下，凯瑟琳掌舵下的华盛顿邮报给股东的复合年回报率达到22.3%，远远跑赢同时期的标普指数。

公司法律制度VS公司拯救文化

公司拯救是公司法律制度的一部分，也是公司文化的一部分。公司可能业绩上升，也可能面临财务或营业困境。在好的公司文化和公司法律制度下硕士，面临困境的公司的管理层会主动寻求与债权人、投资人等进行谈判，重组公司的财务和营业，摆脱困境，恢复健康。

尽管有公司法、破产法等比较完备的法律体系，我国仍然欠缺公司拯救文化。突出表现在困境公司怠于在困境早期寻求与债权人、投资人谈判，以最小的成本摆脱困境，以至于我国当前进入破产程序的公司大多是资产、营业严重恶化英国莱斯特大学硕士申请条件，公司法律制度不断创新，公司文化如何塑造？，甚至无产可破的公司。

还是以东岭集团为例。东岭集团于2024年7月末被债权人申请破产重整。但是，其债务危机在年初就已经浮出水面。

据中国裁判文书网披露，2024年1月，中信银行西安分行因东岭集团债务违约要求冻结东岭集团、东岭物资（东岭集团子公司）等名下银行存款2.2亿元或查封、扣押等值的其他财产。

今年年初至今，因为金融借款合同纠纷，中信银行、中国光大银行、兰州银行等分别将东岭集团及其下属相关公司告上法庭。

实际上，在公司拯救文化（包括法律制度）发达的市场经济体，像东岭集团这种情况下，债务人早就应该和银行等大债权人展开庭外重组谈判了。

如果庭外重组谈判不成功，或者不能达成完整的庭外重组协议。则以庭外重组谈判的结果为基础，进入破产重整。这种情况叫预重整。

不论是庭外重组，还是预重整，都有助于节约困境公司拯救成本，提升拯救成功的概率。不过，这些早期拯救的制度在我国都没有得到很好的适用。

公司的本质是什么？创设公司的目的是什么？

我国资本市场近来出现的上市公司大规模退市现象更值得我们反思公司文化。退市是资本市场上的一种制度。公司不符合上市条件即退市。所以，退市本身无可厚非。

但是，很多退市公司却经历了这样一个过程，即公司创始人（往往是一个家族）经过不断套现，不仅赚回初始投资，而且获得成倍的收益。公司创始人带着成倍的收益离开其创设的公司，全身而退，把公司“交给”后来的投资者，尤其是二级市场上的股民。公司业绩下滑，股价暴跌，最终退市。后来的投资者得到的是一个毫无价值或价值严重缩水的公司。

我国资本市场上频繁上演的这种创始人利用公司捞钱，然后，把公司甩给公众投资者的现象已经超出法律制度本身。其背后同样是深刻的公司文化问题：公司的创立者如何对待公司，如何对待公司法律制度？是把公司作为配置生产资源，创造财富，利己利人的工具，还是把公司作为最大化个人利益，攫取财富的工具？

正值我国新修订的公司法正式实施，破产法等法律的修订已经进入议程之际，关注公司治理实践中的案例，反思公司文化很有必要。

法律制度创新很容易，因为它是可以通过立法者修改的纸面上的制度，俗称纸面法（paper law）。从纸面法到行动中的法，到企业家精神的塑造，到公司文化的塑造，不仅需要时间的沉淀和市场经济的洗礼，也需要理念传播。现在看来，公司文化的理念传播在我国仍然任重道远。

（作者王佐发为西南科技大学法学院副教授）

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莱斯特大学每年用于图书馆资源购买及一系列的服务方面的投资约为4,500,000英镑，大学的网络数字资源十分发达，提供广泛的学科电子信息资源检索渠道，如可以用来搜寻书籍与期刊，预定已经被他人借阅的书籍及办理还书事宜的图书馆在线目录。大学的图书馆电子资源还提供网上虚拟教学，每个主题区域都配备指定的处图书管理员提供服务。

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