美国斯坦福大学博士后工资，武大校友“资智回汉”引起热烈反响 精英聚力助推大武汉赶超

湖北日报讯 （记者唐晓安、李源）武汉有号召，校友有行动。连日来，武汉大学校友“资智回汉”活动以及武汉市喊话“给户口、降房价、涨工资”等留才聚力新政，经本报及湖北日报新闻客户端、湖北日报网、湖北日报微博微信等报道后，引发的社会反响持续升温。

26日，武汉大学校友企业家回汉签下1576.7亿元投资项目的消息，经微信朋友圈传到华为公司常驻马尔代夫的技术员杨子江手机上时，41岁的他激动不已：“现在，众多重大国家战略和改革试点落户武汉，湖北省委、省政府全力支持武汉赶超发展美国斯坦福大学博士后工资博士，武大校友“资智回汉”引起热烈反响 精英聚力助推大武汉赶超，武汉抢抓机遇，连出大手笔，令我们这些在外的游子非常振奋！”杨子江说，20年前，他和众多从武汉毕业的学子，选择到东南沿海发展在职研究生，主要原因是当时武汉的发展环境不及沿海城市。现在全国各地也在纷纷出台新政吸引人才，但他更看好武汉。

连日来，武汉三环沿线房地产销售异常火爆。一对从美国加州回汉的中年夫妇，在光谷四路一楼盘选房时表示，武汉实施“百万校友资智回汉”等四大资智聚汉工程，提出打造“菁英经济、校友经济、院士经济、海归经济”和“投资者天堂”发展理念，抓住了现代城市建设的核心，体现了武汉发展气魄！

今年以来，武汉校友“资智回汉”已开展了两批。毕业于华中科技大学和武汉大学的大咖，已给武汉带来了2500亿投资项目。“这种独特聚力造势、聚资兴业、聚才育才的发展模式，值得推广。”中国汇融投资控股（香港）董事长楚天舒认为，这种通过校友会搭建招才引智模式效率很高，引进的企业覆盖了人工智能、智能制造、大数据、中小企业总部经济等高品质项目，契合了武汉发展战略定位。“这种引资聚智大会的影响力会逐渐放大。”楚天舒认为，“资智回汉”活动将对武汉城市形象、经济社会发展等产生重大影响，成为复兴大武汉进程中浓墨重彩的一笔。

毕业于美国康奈尔大学博士、斯坦福大学博士后，2011年落户武汉光谷生物城的益基生物创始人周慧君表示美国斯坦福大学博士后工资，她看好武汉未来，并将邀请更多在海外发展的人才回汉创业。据悉，在现代生物医药领域，仅美国哈佛大学就有200多位武汉校友。“很受鼓舞。”青山区政府一名工作人员形容她参加武汉大学“资智回汉”活动后的心情。青山区正处在转型发展的关键阶段，引资引智力度之大前所未有。“我们将以最高礼遇博士后，打造最优服务环境，让各位武汉校友回汉投资兴业，放心、安心、舒心。”她说。

斯坦福大学博士后待遇，华中科技大学刘长清教授团队、杨光教授团队联合博士后招聘启事

一、团队负责人简介

刘长清，华中科技大学机械科学与工程学院教授，博士生导师。1998年博士毕业于英国赫尔大学工程设计与制造专业。1997-2000年在英国伯明翰大学高性能材料跨学科研究中心担任博士后研究员。2000-2023年在英国拉夫堡大学机械、电器和制造工程学院先后担任博士后研究员、讲师、高级讲师和教授职务。他长期从事先进电子材料和制造技术的创新研究。迄今为止在相关领域国际材料及先进制造期刊 & , Acta博士， 等发表了300多篇学术论文。与世界各地包括帝国理工、伦敦大学国王学院、诺丁汉大学、曼彻斯特大学、新加坡南洋理工大学、香港城市大学等约30所院校、研究机构合作交流，主持参与了若干科研项目。研究领域：1. 半导体元器件异构集成及制造技术。2. 严酷服役条件下的电子互连材料及制造技术。 3. 宽带半导体集成互连和热管理优化。4. 生物及智能可穿戴可植入电子器件的全方位多功能复合异质集成技术。

杨光，华中科技大学生命科学与技术学院教授，博士生导师，研究生知心导师。德国洪堡学者，日本学术振兴会JSPS学者。2000年6月于武汉大学化学系获理学博士学位，1995年在日本旭化成公司高分子研究所合作研究一年，2002年及2004年分别获德国洪堡基金和日本学术振兴会(JSPS)基金的资助在美因兹大学和九州大学合作研究共四年，2010年赴美国Akron大学高访十个月。现任欧洲糖学会中国大使，中国化学会纤维素专业委员会副主任，中国生物材料学会生物医用高分子材料分会委员，中国造纸学会纳米纤维素及材料专业委员会委员，中国化学会高分子材料分析技术与结构表征方向专业委员会委员。国际权威期刊《 》、《 and 》、《》、《 》编委。入选斯坦福大学“全球前2%顶尖科学家”榜单。在 in , , 等国际权威期刊发表学术论文200多篇（谷歌学术引用13461斯坦福大学博士后待遇，华中科技大学刘长清教授团队、杨光教授团队联合博士后招聘启事， H index 62），出版3部专著及多个书稿章节。已获准专利三十多项。长期致力于基于纳米纤维素的生物医用材料的基础研究和应用开发在职研究生，研制了系列以纤维素为主体的功能材料，在纳米纤维素生物合成的有序调控及功能化应用方面取得了突出成果。研究领域：1.纳米生物医用材料的仿生生物制造 2.可穿戴可植入医用材料 3.人工器官及生物反应器。

二、联合博士后研究方向与内容

1、生物智能感知材料的设计与制备：生物材料的仿生生物制造及微观结构和功能特性表征；感知生物材料智能化设计；材料优化与生物界面相容性/匹配性评价；生物电子界面及材料复杂电学、力学、电化学交互作用行为及其可调控性研究。

2、生物及智能可植入多功能电子异质集成技术：微型半导体元器件与生物材料异构集成，封装及制造技术；生物电子界面多功能互连和测量技术；生物电子器件复合系统设计和集成；电-生物-多材料多功能全方位系统集成；3D增材构建多功能复合仿生组织及原位集成。

三、应聘条件

1、申请者年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过3年斯坦福大学博士后待遇，具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，符合华中科技大学博士后招聘条件。

2、应聘者应具有与以上相关研究方向学科背景。具有较强的理论基础、实践能力、独立的科研能力，以及良好的团队合作精神。

3、具有较强的英语交流与写作能力，并能够积极参与实验室建设和研究生培养工作。

四、岗位待遇

1、博士后聘用期限为2年起，年薪25-35万，并享受各类成果奖励。

2、博士后在聘期内，参照学校在编在岗职工，享受子女入学入托、社会医疗保险以及其他社会保险等福利待遇；可申请入住博士后公寓；表现优秀者可竞聘教师岗位。

3、提供充足的科研经费和完善的实验条件，提供国际会议等交流机会，协助申报科研项目。

五、应聘材料及申请流程

1、个人中英文简历（包括个人基本信息、学习工作经历、科研项目参与情况、博士论文研究内容、论文发表情况等）

2、证明材料（博士学位证书扫描件或教育部学籍在线验证报告、学位论文首页以及不超过5篇代表作）

3、两封以上本学科领域高级职称专家推荐信。

4、博士后工作期间研究计划和预期目标。

5、应聘者应将上述材料按顺序合并成1个PDF文件博士后，发送到、，邮件标题请注明：应聘博士后+本人姓名。

6、面试具体事宜另行通知。

7、截止时间: 招满即止。

Joint by Liu and Guang Yang at of and

1. to the team

Prof。 Liu his Ph。D。 in and from the of Hull in 1998。 From 1997 to 2000, he was a at the for High , of , UK。 From 2000 to 2023, he as a , , and in the of , and of , UK。 Since 2023, he took up a and a at the of and , HUST。

He has been in on and , IC , , , and and ; power and Wide-band Gap (WBG) and ; and and 。 He has more than 300 in such as & , Acta , 。

He and with over 30 and the world, , King’s , of , of , of , City of Hong Kong, etc。, and his work have an and from his peers, and 。

Guang Yang is at of and , China。 She PhD in from Wuhan , China。 She the in Hubei , as well as von and JSPS 。 She was also a in Asahi Co。, Ltd。, Japan and of Akron, USA。 , she is as EPNOE in China, the of the of the , and the of , the and of China Paper , the and of , the of China 。

She is an board of , , , and , etc。 She is ‘s Top 2 % of , has more than 200 in high peer- (h index = 462, : 13461 based on ), in , , , etc。 She 3 books, , and more than 30 。

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2. Topic of the Joint

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1) be no older than 35 years of age and must have their Ph.D. the past three years. They must a and team , the of of and , which can be found at .

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4.

1) The at a of two years, with an from 250,000 to 350,000 RMB. will also be for -based .

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3) and will be . for and other forms of will be , along with in for .

5. How to Apply and

1) A in both and , basic , and work , in , , and .

2) a copy of the Ph.D. , the first page of the , and up to five .

3) At least two from in the ‘s field of study.

4) A and goals for the work .

5) the above in the order into a PDF file and send it to and . The email be as: ” + [‘s Name]”.

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斯坦福大学博士后待遇，浙江大学环境与资源学院招聘博士后

一、研究方向及招聘人数

有机污染场地风险管控与土壤、地下水环境微生物生态交互作用，具体包括有机污染场地风险管控材料与技术的研发，示范应用过程中的效果评价斯坦福大学博士后待遇，以及技术应用过程中对场地土壤、地下水环境中微生物生态的长期动态影响评价等，人数1-2名。

二、合作导师

沈超峰，浙江大学环境与资源学院副教授硕士，博士生导师。沈超峰博士是浙江大学求是青年学者，浙江省杰出青年基金获得者。主要研究兴趣是土壤污染修复、环境微生物及环境健康。本科毕业于浙江大学环境工程专业、竺可桢学院，浙江大学与中科院生态环境研究中心联合培养博士，曾赴美国斯坦福大学、佛罗里达大学、德国水技术中心、香港理工大学、香港科技大学访问研究。目前已承担国家自然科学基金5项、国家重点研发计划子课题2项、国家863课题子课题2项、国家重大水专项子课题1项、浙江省重大科技专项1项、浙江大学-斯坦福大学国际合作项目1项、地方重大合作项目多项。目前已作为第一作者或通讯作者在 & 、Soil & 、 、 等期刊发表论文40多篇，在国内核心期刊发表论文10余篇，授权国家发明专利6项。担任国际期刊 in 的 ，担任浙江省环境科学学会土壤与地下水专业委员会委员等。

详情见个人主页：。

三、应聘要求

1. 国内外高校毕业的环境、微生物、土壤、地下水、化学、材料等相关专业的优秀博士毕业生，年龄在35周岁以下；

2. 具有扎实的相关学科基础和学术能力斯坦福大学博士后待遇，浙江大学环境与资源学院招聘博士后博士，能独立开展科研工作，在国际刊物上发表高水平高质量论文2篇及以上；

3. 具有良好的学术道德、沟通能力和较强的团队合作精神。

四、工作待遇

1. 工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行：年薪20-30万元，合作导师视工作绩效另提供科研奖励；

2. 可申请租住教师公寓或申请学校租房补助；

3. 提供良好的科研条件，支持申请国家自然科学基金、“博新计划”、博士后基金、浙江省自然科学基金等；

4. 支持参加国内外相关领域会议在职研究生，特别优秀者有机会推荐前往斯坦福大学等合作单位学术交流或联合培养。

斯坦福博士后回国待遇，@海内外优秀青年人才 | 华南理工大学前沿软物质学院2024年诚邀您加盟！

学院简介

前沿软物质学院是在华南软物质科学与技术高等研究院师资力量和专业基础上发展起来的。学院正式成立于2018年，是华南理工大学广州国际校区首批建设的学院之一。

科研平台

我们以“学院+高端研究院”的新型学科载体，聚焦在固体和理想流体之间的所有物质的多尺度结构、运动、功能、性质的前瞻性理论与实践和前沿研究与开发，旨在建设软物质领域世界一流水平的创新高地。经过多年发展，现建设有国家级和省部级平台4个。

学院建设有大型仪器平台，平台拥有性能优异、功能齐全的各类制备、分析、加工设备，应用方向覆盖高分子材料、有机-无机杂化/共混材料、生物材料的结构分析、物性表征、加工成型、器件制备等多个软物质交叉领域，实现化学、物理、生物、工程类科研全覆盖。

人才队伍

学院创新人才引进制度，成立由中美日欧８位院士组成的国际学术委员会，对人才引进进行遴选和评估，审议和指导学院学术事务的开展。目前，学院教学科研团队已达35人，大多来自MIT、哈佛、斯坦福、剑桥、东京大学等海外高校和机构，已有12人发表 或文章博士，呈现年轻化、国际化、高水平的特点。

学生培养

学院高度重视教育事业大力培养国家产业升级与大湾区高科技产业亟需的软物质领域高层次人才硕士，现在“软物质科学与工程”专业招收本科生，在“软物质科学与工程”和“材料与化工”两个学科方向上招收研究生。

为促进科研队伍和各学科方向的力量建设，前沿软物质学院面向全球选聘相关学科领域具有高学术造诣或学术潜力的领军人才和优秀青年学者。竭诚欢迎各位英才前来交流加盟！

招聘学科及方向

欢迎材料、化学、生物、物理相关方向及交叉前沿领域的优秀学者申请相应职位，重点面向信息与电子材料/技术、先进储能材料/技术，微纳米力学/技术、仿生材料/技术、健康及医学先进材料等前沿领域。

招聘岗位

一、依托华南理工大学申报2025年海外优青项目

（一）申报条件

（2025年申报条件以届时通知为准）

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为工程技术、自然科学等；

5.在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

（二）支持待遇

1.聘任岗位：聘为准聘教授，事业编制。

2.薪酬待遇：年薪60万元，另享受学校缴纳社保及公积金约10万元/年。同时，再叠加冠名学者津贴，分为三档：30万元/年、20万元/年、10万元/年，资助3年斯坦福博士后回国待遇，@海内外优秀青年人才 | 华南理工大学前沿软物质学院2024年诚邀您加盟！，考核优秀者可再资助3年。即：年收入80万元-100万元（不含学院绩效和科研绩效）

3.住房待遇：安家补贴235万元（含国家、广东省、广州市配套），同时享受校内1套住房（可长年租住，且享受校内优惠租金）。

4.福利待遇：按教授标准，享受事业单位养老待遇、公费医疗等各项福利待遇。

5.科研配套：科研启动经费350万元-550万元（含国家、广东省配套）；优先支持组建团队，博导资格，保证博士、硕士招生指标，博士后招收人数不限。

二、教研系列

（一）招聘岗位

预聘-长聘教研系列准聘教授及以上岗位

（二）申报条件

目前在海内外高校、科研机构或者知名企业研发机构从事科研工作连续2年以上并取得突出成果者；或具有优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，并具有该领域学术或技术带头人的发展潜力。

（三）支持待遇

1.按事业编制聘用。

2.参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可“一事一议”。

3.提供校区教师公寓长期租住。

4.准聘教授及以上人员按教授标准，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。

5.准聘教授及以上人员具有“教授或特聘研究员”学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。

6.提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。

7.权威专家指导申报国家、省市级各类项目。

8.为子女提供华工附属中小幼优质教育资源。

9.享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才斯坦福博士后回国待遇，已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

10.办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

11.优先推荐申请广东省、广州市重大人才项目（个人项目待遇支持累计可达150-500万元，团队项目累计可达1500-3000万元）。

三、博士后岗位

（一）工作条件

1.薪酬27万元起，最高可至47万元以上的年薪（第一年年薪不设绩效，第二年绩效比例由导师与博士后商定），学校另缴纳单位应缴的社保；

2.享受广州市每人20万的科研资助经费；

3.提供充足的科研场地。

（二）生活条件

1.提供校区租住公寓，无租房分配时发放租房补贴；

2.学校设有附属中、小、幼等优质教育资源；

3.学校提供公费医疗及其它福利待遇；

4.可按广东省、广州市人才政策办理相关人才绿卡，享受社会保险等人才公共服务，并在出入境、医疗、交通等方面享受优先便利服务。

（三）其他条件

1.进站满18个月至出站后1年内，学校按规定评定高级职称，未来起点更高；

2.出站后可申请学校教学科研等各系列岗位留校工作；

3.出站留粤工作的，享受20万元至50万元安家费（出站与广东省单位签订3年劳动合同，获广东省海外人才引进计划的，广东省有安家费40万元，其他享受新单位所在地政府安家费20万元至50万元）。

联系我们

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联系人：吴老师

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