法考试辅导班，济南电子机械工程学校引进8名2025届优秀毕业生公告

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

3.具有良好的品行和职业道德，身体健康；

4.所学专业对口（学历、学位证书须在2025年7月31日前取得，研究生应聘的所学专业需与本科专业相同或相近）；

5.年龄不超过40周岁（1984年1月以后出生）；

6.具有相应教师资格（证书须于2025年7月31日前取得）；

7.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、引进计划

学校计划引进8人，均纳入人员控制总量备案管理，具体岗位见《济南电子机械工程学校引进2025年届优秀毕业生岗位汇总表》（附件1）。

三、报名和资格审查

（一）报名

采取现场报名的方式进行（具体线路、现场报名时间及地点，需待与高校确定后提前3日在学校网站公布，公布网址：）。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

①本人身份证、学生证及近期1寸同底版免冠照片2张（用于制作准考证）；

②个人简历（包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况）；

③经本人签字确认的《报名表》（见附件2）；

④由学校出具的应届毕业生证明（加盖院系公章、附成绩单）；

⑤岗位要求的其他材料。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。应聘人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。在应聘过程中有弄虚作假等行为的，不予聘用或取消聘用。

(二)资格审查

单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，为符合报考条件的应聘人员发放准考证（准考证领取事宜由学校在报名后现场告知）。

招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的博士后，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。

四、考试

考试采取先笔试、后试讲的形式硕士，按照笔试成绩占40%、试讲成绩占60%的比例计算考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试主要测试应聘人员的教育能力和专业基础知识，设定笔试合格分数线（60分），在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例，依次确定进入试讲范围人选（笔试成绩相同的，均确定为进入试讲范围人选），达不到1:3比例的，试讲人选按实有人数确定。

试讲主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力在职研究生，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲设定合格分数线（60分），低于60分的，不能列为签约和考察体检人员。

考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入签约和考察体检范围人选，并依次等额组织签约和考察体检。总成绩相同的，按照试讲成绩由高分到低分确定；试讲成绩也相同的，对成绩相同者重新组织试讲，按照重新组织的试讲成绩，由高分到低分确定。

五、考察体检

考察体检工作由学校负责组织实施，严格落实招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。学校成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求法考试辅导班，济南电子机械工程学校引进8名2025届优秀毕业生公告，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，我校对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

签约人员需携带本人身份证、学生证、毕业生就业协议书，与学校现场办理签约手续。应聘人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议，视为考察不合格。对自愿放弃考察体检资格或因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一批次同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在学校网站上进行公示，公示期为5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用法考试辅导班，不合格的解除聘用合同。

此次引进2025届优秀毕业生考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

请应聘人员及时关注济南电子机械工程学校网站公告（），并在整个招聘期间保持通讯畅通。

本公告未尽事宜，由济南电子机械工程学校负责解释。

附件: 1.济南电子机械工程学校引进2025届优秀毕业生岗位汇总表.xlsx

2.济南电子机械工程学校引进优秀毕业生报名表(1).xls

咨询电话： –

监督电话：学校纪检0531-

济南市教育局教师工作处0531-

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