香港财经大学，驻港央企掌舵人及其薪酬一览

招商局集团

缪建民

男，1965年生，浙江海盐人。

中央财经大学博士、中国人民银行金融研究所硕士。中国社会科学院博士生导师，清华大学五道口金融学院、北京大学及中央财经大学等学校硕士生导师。

中国共产党第十九届、二十届中央委员会候补委员，现任招商局集团有限公司董事长。

曾任中国再保险（香港）有限公司副总经理，香港中国保险（集团）有限公司助理总经理，中国保险股份有限公司常务董事、总经理助理、副总经理，中保国际控股有限公司（现名中国太平保险控股有限公司）总裁、副董事长、太平保险有限公司董事长，中国人寿保险（集团）公司副总裁、副董事长、总裁香港财经大学，驻港央企掌舵人及其薪酬一览，中国人民保险集团股份有限公司执行董事、副董事长、总裁、董事长。

图源：招商局集团官网

据公开信息显示，招商局集团21年最高应付薪资是董事长缪建民和总经理胡建华；如果加上五险一金、其他货币性收入，则最高收入者为总经理胡建华，收入为92.81+29.43+35=157.24万元。

华润集团

王祥明

男，1963年出生，安徽怀远人。

教授级高级工程师、全国劳动模范、享受国务院政府特殊津贴专家，持有南京工业大学工业与民用建筑专业本科学历。

第十四届全国政协委员、提案委员会委员。现任华润集团董事长。

曾任华润置地有限公司董事会主席、中国建筑集团有限公司董事、总经理，中国建筑股份有限公司总裁、董事。于二零一九年加入华润集团，曾任集团董事、总经理。

图源：华润集团官网

据公开信息显示，华润集团21年最高应付薪资是董事长王祥明，总经理王崔军由于加入华润时间较短，收入较低；如果加上五险一金、其他货币性收入，则董事长王祥明，收入为89.67+23.04+35=147.71万元。

港中旅集团

陈寅

男，1962年9月生，汉族，江苏南京人。

同济大学工商管理硕士，高级工程师。

现任港中旅集团董事长。

曾任上海市委常委、常务副市长、市政府党组副书记，兼上海自贸区临港新片区管委会主任。

由于董事长加入中旅集团时间较短，收入较低。但是通过中旅集团其他企业负责人收入来看，董事长应付年薪应该在70万左右。

光大集团

吴利军

男，汉族，1964年8月出生，山西朔州人。

中国人民大学经济学博士，高级经济师。

现任中国光大集团股份公司党委副书记、副董事长、总经理，兼任中国光大银行股份有限公司副董事长、中国光大集团有限公司副董事长。

曾任国内贸易部国家物资储备调节中心副主任（副局级），中国证券监督管理委员会信息中心负责人，培训中心副主任（主持工作），人事教育部主任、党委组织部部长，中国证券监督管理委员会党委委员、主席助理，深圳证券交易所理事会理事长、党委书记（副部长级）。

图源：光大集团官网

据公开信息显示硕士，光大集团21年最高应付薪资是总经理吴利军为83.6733万元；如果加上五险一金、其他货币性收入，则收入为83.67+17.42=101.09万元。

驻港央企负责人薪资组成及考核

自2019年4月1日起施行的《中央企业负责人经营业绩考核办法》规定香港财经大学博士后，企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

央企负责人薪酬由经营业绩考核结果决定，经营业绩完成得好，央企负责人薪酬就高。

每年年初，根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，央企负责人都要跟国资委签订责任书，确定有关考核指标的完成值。

年末，由国资委考核分配局计算考核指标的完成情况，确定业绩考核结果，并计算出业绩考核得分。

驻港央企负责人薪资水平

通过数据不难看出，驻港央企负责人应付年薪在65万—95万之间。

与外企、民营企业的高管薪资相比，央企负责人的待遇则显得低很多。

但也有人认为：掌握较多优势资源的央企取得许多效益，有些并非真正意义上的经营红利，因此，央企领导不能像外企、民企的高管拿超高薪水。

而央企所属子公司或参股公司，其高管薪酬是由本企业的经营业绩决定的。国资委不对他们的薪酬进行核定，所以，也就不存在对他们限薪的问题。

所以有些人在二级公司拿700万元，提拨为集团公司副总可能只能拿80万元，但是他仍然愿意去做集团副总。国企高管，特别是央企高管看重的并不是能拿多少钱博士，往往是薪水背后的政治待遇和身份，国资委管的干部，基本上是终身制的性质。

香港财经学院国内认可吗，家族办公室在港落户，香港将成世界第一离岸财富管理中心，香港身份更抢手？

家族办公室在港落户，香港将成世界第一离岸财富管理中心，香港身份更抢手？

香港在过去的十年中作为一个金融中心已经非常成熟，并且是内地富人的首选住所。然而，风向在2022年发生了变化，有些因素正在影响着香港的地位。

一个是对国内财富流动的严重依赖，由于经济放缓，国内财富流动的增长不如以往强劲。为了应对这些不利因素，香港正采取措施恢复其吸引力。

例如，吸引更多的独立家族办公室到香港，其他举措还包括优惠的税收和投资计划、艺术品存储以及通过数字货币进行跨境支付的平台等。

香港作为金融中心的未来增长将在很大程度上取决于两个因素：国内经济的扩张和香港持续吸引来自大陆的资产流入的能力。

1、香港将成世界第一离岸财富管理中心

波士顿咨询公司（BCG）曾在《全球财富报告》中得出结论：预计到2027年，香港将会超越瑞士成为世界第一离岸财富管理中心。

报告显示，2022年苏黎世、日内瓦和卢加诺等瑞士金融中心管理着约2.4万亿美元的境外资产，排名全球离岸金融中心首位。香港则以2.2万亿美元紧随其后，新加坡以1.5万亿美元排名第三。

从长远来看，瑞士的离岸金融中心地位将同过去十年一样，继续受到亚洲两个主要金融中心——香港和新加坡的追赶。亚洲的财富增长速度将比西方快得多在职研究生，由于与同一时区的银行家打交道更容易，瑞士过去的优势被削弱。

BCG预计，到2027年，瑞士的跨境财富将以每年3%的速率增长，与西欧的总财富增长速度相似。而香港（7.6%）和新加坡（9%）的跨境业务增长前景更为乐观。此前，该机构甚至认为香港2024年就可超越瑞士。

《新苏黎世报》曾指出，香港的大部分资金来自内地。国内的经济发展速度越快，香港作为全球金融中心越受益，新加坡也会受益于内地和香港的客户。

BCG预计，到2027年，香港将成为唯一一个管理超过3万亿美元境外资产的金融中心，排名第一，瑞士和新加坡分别排第二和第三。

2、家族办公室在港落户

随着数码科技的兴起和新兴市场持续释放潜力，加上高度开放和国际化的市场、成熟的资本市场、与国际接轨的监管制度、丰富的人才储备等因素，预料全球迅速扩大的超高净值人士将选择香港作为设立家族办公室的首选地点。

香港特区政府投资推广署18日发布报告《香港家族办公室市场研究》显示香港财经学院国内认可吗，家族办公室在港落户，香港将成世界第一离岸财富管理中心，香港身份更抢手？，截至2023年，香港有超过2700家单一家族办公室，其中资产管理规模1亿美元以上的有885家，而这数字还未计算联合家族办公室。

这些数字反映香港作为国际金融中心，对包括家族办公室在内的财富管理业务有相当大的吸引力。

家族办公室是指专门为富裕家族（此类家族一般其可用于投资的资产超过1亿美元）提供投资管理和财富管理的私人公司。简单理解，家族办公室就像超级富豪的管家团队，不仅管理家族的金融资产博士，还包括富豪们的社会资源、人力资本甚至子女教育。

家族办公室的目的是帮助富裕家族实现财富的跨代增长。 家族办公室的理财资金来源为家族的自有资金。通常聘用投资经理，设立一个性价比较高的单一家族办公室( FO)，自行管理家族资产，比金融机构的管理更专注且具有私密性。

港府投资推广署表示，香港家族办公室行业的蓬勃发展，以及香港作为全球家族办公室和财富拥有人首选枢纽的巩固地位，是亚洲主要资产及财富管理中心之一。

并且凭借香港推出的利好措施，香港将跃升为全球首屈一指的家族办公室中心。 过去一年，香港落实了《有关香港发展家族办公室业务的政策宣言》公布的多项便利政策措施，进一步提升香港为全球财富拥有人提供的服务。

3、家族办公室最新情况

3月24日香港财政司司长陈茂波撰文指出博士后，截至今年2月，香港投资推广署的专责团队已协助58个家族办公室在港成立或扩展业务，并另有超过100家表示已决定或正准备在港设立或扩展业务。

第二届【裕泽香江】高峰论坛于今日（3月27日）开幕，今届高峰论坛汇聚全球家族办公室约400多名具影响力的决策人和知名专业人士，规模远超去年。

李家超介绍了香港的各项优势，指出香港是家族办公室落户发展的最佳选址。

例如以安排亚洲的机构向国际发行债券来计算，香港连续7年位居世界第一；与区内其他城市相比，香港对家族办公室的税务优惠和安排以及最低资产门槛较低等，都令香港成为具吸引力的落户地点。

这些优势以及香港作为国际金融中心的实力，都归功于香港独特的原则，确保香港能够与内地和世界其他地区享有互联互通。

港府财经事务及库务局副局长陈浩濂接受访问时也表示，由去年【裕泽香江】高峰论坛至今，已接获数百间【家族办公室】查询，逾100间表示有意在港落户或扩充业务，相信最终会来港。

只是注册及招聘需时，当中有来自内地、东盟及欧美，有信心达成2025年前吸引超过200间家族办公室的目标。港府积极吸引中东家族办公室之际，全世界包括欧美家族办公室，也是目标对象。

去年港府在【裕泽香江】高峰论坛宣示8招吸引家族办公室，以【税务宽减优惠】最直接。陈浩濂称，通过税务优惠之后，有审视执行情况，并向业界听取回馈，会研究优化税务优惠的技术细节。

此外，将继续推动【资本投资者入境计划（CIES）】，由3月起接受申请不足一个月，共获超过1000个查询，同时也收到申请，形容反应热烈。

4、8招关键举措

①新【资本投资者入境计划】

香港以原有的【资本投资者入境计划】为基础，重新规划了新的资本投资者入境计划的投资范畴包括在香港上市的股票；由香港上市公司、政府、或由政府全资拥有或部分拥有的实体发行或全面保证的债券；认可机构发行的后偿债券；以及合资格的集体投资计划（包括投资相连保险计划）。

如成功申请新资本投资者入境计划，申请人可与其配偶及未婚受养子女来港居住和发展。

②税务宽减

如获立法会通过，由单一家族办公室在香港管理的家族投资控权工具（FIHVs）将获得利得税豁免。港府下一步将会检视现时有关基金和附带权益的优惠税制。

③便利市场措施

香港证监会发牌科亦已设立家族办公室专责沟通渠道，透过电邮及电话处理有关家族办公室的查询。

在适当保障投资者的前提下，监管机构将根据风险为本的原则简化中介机构对高端客户或超高资产净值个人客户的合适性评估和披露流程。

④成立香港财富传承学院

港府会资助成立全新的香港财富传承学院，该学院将在香港金融发展局架构下成立，并由业界组织、专业服务提供者、大学和投资推广署的专责团队等合作伙伴支持。

学院会为行业从业员和财富继承者提供人才培训服务，为本港家族办公室行业壮大人才库。

⑤推广机场的艺术品贮存设施

香港机场管理局正积极研究于【机场城市】发展项目下，在香港国际机场设立艺术与珍品的贮存、展览和鉴赏设施，让把资产投放在艺术品的全球家族办公室在本港日益兴旺的艺术生态圈中受惠。

⑥发展香港成慈善中心

把香港发展成为慈善中心，为全球家族办公室和慈善家调配慈善资金，让香港、内地以至世界各地受惠。

会优化慈善团体申请获豁免缴税的程序，税务局会编制标准表格，便利递交申请及简化处理程序。并就申请人拟订规管文书提供进一步指引，以便他们就慈善宗旨作出明确陈述。

就单一家族办公室在香港管理的家族投资控权工具的税务豁免而言，计划优化立法建议，以提高获豁免慈善团体可在家族投资控权工具享有实益权益的程度。

⑦投资推广署专责团队

为方便全球家族办公室在港设立和扩展业务，专责团队会扩大职能，提供包括协调财富拥有人推展慈善业务以及协助教育相关事宜等服务。

⑧新的家族办公室服务提供者网络

投资推广署专责团队将会召集和成立新的家族办公室服务提供者网络，成员来自向家族办公室提供全面服务的机构，包括私人银行、会计和律师事务所、信托和其他专业服务公司。

该网络会提供双向渠道，让港府和业界就最新政策发展作沟通，亦可以此借助业界的全球网络，向家族办公室宣传和推广香港的各种机遇。

香港正与新加坡角逐亚洲金融中心地位。

发展家族办公室行业的推出，印证了港府的决心：在国际金融中心之外，港府将打造更多元、更全面的有利政策，吸引高净值人群及其家族办公室落户香港。

未来，随着内地与香港经济发展、人才交流的紧密连接，内地对于境外人才的优惠政策力度必然是只加不减，加大对人才的吸引力和集聚力，香港身份会越来越抢手。

现在也正是香港人才计划利好时期，吸引全球优秀人才赴港香港财经学院国内认可吗，以提升香港的国际竞争力，今年香港在力抢人才方面均有放宽通道，目前主流获取香港身份的方式有以下5种：香港优才计划、香港高才通计划、香港投资移民计划、香港专才计划、香港留学。

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