财务管理对应的考研专业，越老越吃香的专业，我猜肯定还有医学！

2019考研择校择专业：盘点越老越吃香的专业，考研择校不盲目!

医生

去医院看病，很多人潜意识里都希望去去找一些年龄比较大的大夫，因为他们至少看上去更让人放心。听医院的朋友讲过一件事：有病人挂了专家号，进门之后四处搜寻白头发的专家，谁知却是位30多岁的年轻大夫。

【对应专业】：医学、药学

教师

教师也是一个以经验为导向的行业。同样的内容，讲了两年和讲了20年，不论是熟练程度还是对重点难点的把握，都会有不小差距。在这一点上，老师和医生其实是一样的。

【对应专业】：教育学和一切师范类专业

管理类岗位

管理是个要求很高的岗位，又要懂技术，不能让一线技术人员或者销售人员三言两语蒙混过关，又要懂管理，知道如何让手头的各种资源最大化运转起来。因此我们能看到各大公司越高级的管理者年纪越大。

【对应专业】：人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理

会计类岗位

对任何一个经济体来说上海mba，只要涉及钱的问题，就一定要有会计。经济要发展，收支要平衡财务管理对应的考研专业，经验老道的会计就显得越发重要。现代企业中，会计不仅要会“做账”，更要具备综合规划、风险评估以及长期财务战略开发等多种能力。

【对应专业】：会计学、财务管理

律师

律师的工作性质类似于医生财务管理对应的考研专业博士后，越老越吃香的专业，我猜肯定还有医学！，属于经验行业。所有的实习律师都必然要经过一个短时期的相对“贫困”期，但一旦转正，收入就会逐年快速上升。随着从业时间的增加，行业知名度会不断提高，收入也会进入递增过程。

【对应专业】法学，法律(法学)博士，法律(非法学)

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学人力资源管理的考研方向，“上大学没用”！考研考公都凉了，大学生还能干啥？

春节返乡，三五大学好友齐聚，畅聊毕业后的生活。考公、考研、出国、就业、慢就业……各有归宿。酒过三巡，菜过五味，关于就业问题的激烈讨论中，又透露出些许无奈。

在行政管理专业的毕业生林慧（化名）眼中，“长衫”似乎成了一种无形的枷锁。2023年考研失败后，她选择“二战”，但备考期间的状态却显得游离：一边复习，一边“躺着”，甚至开始研究《周易》。当被问及未来的职业规划时，她坦言：“随便找个班儿上呗，去海底捞扯面条也行。”这种看似随意的回答背后，折射出当下部分大学生对传统职业路径的困惑，以及对现实压力的妥协。

林慧并非孤例。法学专业毕业生霍涛（化名）毕业后经历了长达半年的“无正式工作+兼职+躺平+旅游”状态，最终入职一家教育培训公司。而某文科学院的辅导员康坤（化名）在访谈中透露，学院近两届毕业生中，考研、考公的比例超过70%，但最终成功者寥寥。这些年轻人中，有人将“上岸”视为唯一目标，有人对职场望而却步，也有人开始重新思考：脱下“长衫”，是否真能获得自由？

“卷不动”的年轻人选择在理想与现实间摇摆

林慧的考研动机起初清晰明确——跨考法学硕士，未来进入律所或企业法务部门。然而一战失利后，她的心态逐渐发生变化。“从始至终就没觉得希望大过，因为太卷了，尤其又是跨考法学。”这种挫败感让她陷入自我怀疑，转而用“躺平”作为心理缓冲。对于“暂不就业”的选择，她的解释直白又无奈：“就不想上班呗。我的理想生活状态就是逛街、吃饭、躺着、旅游、不用上班。”

这种心态在当代大学生中颇具代表性。会计学专业的李阔（化名）毕业后辗转郑州、苏州等地寻找工作，最终发现“没有特别适合自己的岗位”学人力资源管理的考研方向，“上大学没用”！考研考公都凉了，大学生还能干啥？，于是边备考公务员边兼职打工。他坦言：“玩够了，觉得应该工作了。”这种被动的“成熟”，反映出年轻人对职场既渴望又畏惧的矛盾心理。辅导员王锋（化名）观察到，许多学生从研一起就将考公定为唯一目标，但鲜少有人真正了解公务员的工作内容，“他们对成功的定义，更多来自家庭期待和社会评价”。

当“稳定”成为求职的首要考量，职业理想往往被迫让位。霍涛提到某清华法硕毕业生决定跨专业再考研时，周围人普遍不解：“他已经很成功了博士后，为什么还要折腾？”这种对“成功”的单一想象，恰是束缚年轻人的“长衫”。林慧在席间反问：“（对于躺着什么都不用做就能来钱的问题，）难道你不是这么想的吗？”这句带着自嘲的质疑，暴露出群体性的价值困局——当社会将“体面工作”与个人价值绑定，拒绝“标配人生”反而需要更大勇气。

教育“长衫”掩盖了专业培养与就业市场的断裂

尽管辅导员康坤在访谈中反复强调学校就业服务是如何的完善——春秋招岗位充足、辅导员“点对点”帮扶、就业信息精准推送。但吊诡的是，这些举措并未真正缓解学生的就业焦虑。问题或许藏在更深处——当文科专业的学生在求职时被建议去卖货、去物流中心送快递、去海底捞当服务员，暴露的正是高等教育与市场需求的结构性矛盾。

辅导员王锋提到，某国企招聘法务时明确表示“女生暂不考虑”，即便岗位未注明性别限制；市场营销专业学生投递人力资源岗位时，常因“专业不对口”被拒。更讽刺的是，某学生报考湖北警官学院辅导员岗位时，因毕业证上的“公共事业管理”专业与招聘要求的“行政管理”不符而被淘汰，尽管二者实为同一学科体系下的细分方向。这些案例揭示出残酷现实：高校的专业设置、培养方案与社会需求存在明显错位博士，而就业市场对“专业标签”的机械筛选，进一步放大了这种割裂。

这种矛盾在文科专业尤为突出。林慧考取英语四六级、心理咨询师证书，霍涛积累多段实习经历，但这些“加分项”在求职时收效甚微。辅导员康坤坦言：“很多岗位看似需要综合素质，实则更看重‘硬技能’。”当企业HR将“逻辑测试成绩”“项目经验”作为首要筛选标准，强调通识教育的文科生天然处于劣势。而高校“严进宽出”的培养模式，使得部分学生直至毕业都未形成核心竞争力。某考研失败的学生曾向辅导员抱怨：“读了三年研，发现还不如本科直接就业。”

需重新定义“长衫”之外的价值坐标系

当传统路径愈发拥挤，部分年轻人开始尝试“自我松绑”。林慧对海底捞服务员的“向往”，李阔对市场专员工作的接受，看似是无奈妥协，实则暗含对单一成功标准的反抗。这种转变呈现出两种典型心态：一是彻底放弃“体面”执念，即林慧所说“即便去捡垃圾学人力资源管理的考研方向，他们（父母）也不会说什么”；二是寻找“过渡性选择”，即李阔将当前工作视为“攒经验跳板”。

这种务实的就业观，某种程度上是对社会规训的温和抵抗。辅导员王锋提到，越来越多的学生开始关注“工作氛围”“通勤时间”等非薪酬因素，某毕业生甚至放弃北京某律所offer，选择薪资更低但“同事关系融洽”的本地企业。这种选择看似“不求上进”，实则是对“996”“职场PUA”等异化劳动的抗争。当“钱多事少离家近”成为口头禅，年轻人正在用脚投票，重新定义职业价值。

家庭角色的转变也为这种选择提供了空间。林慧的父母尚未退休，“不差我上班挣的那点钱”；霍涛的三个兄姐定期给家中汇款，使他拥有“缓就业”的底气。这种代际支持看似削弱了个体奋斗意识，却客观上创造了多元选择可能。正如某学生家长所言：“干什么都能吃饭，别给自己太大压力。”当温饱不再紧迫，年轻人开始追问：“工作究竟为了什么？”

脱下“长衫”之后的系统困境与个体突围

然而，个体的选择自由始终受限于结构性因素。辅导员康坤指出，真正能“自由躺平”的学生多来自经济宽裕的家庭，而农村学生往往“不敢停下来”。这种差异在就业选择上体现得淋漓尽致：前者可以承受“慢就业”成本，后者则需尽快赚钱反哺家庭。当林慧调侃“用周易算命”时，某个贫困家庭的毕业生可能正在通宵达旦地加班。

尽管近年来教育系统也在尝试破局，不断推出诸如“宏志助航计划”、职业规划大赛、访企拓岗等活动，试图弥合校园与职场的鸿沟。但现实是，这类培训报名者寥寥，学生更倾向购买市面机构的“速成课”。某参与过校招的HR直言：“许多学生连基础的职业认知都没有，却精通‘无领导小组讨论话术’。”这种“技巧至上”的求职策略，反而加剧了就业市场的浮躁。

真正的突围或许需要多方合力。高校需推动“严进严出，分流而治”，强化实践教学；企业应减少“唯学历论”，完善人才培养机制；社会则要接纳多元职业价值，消解“编制崇拜”。正如那位从清华法硕转身再考研的年轻人所示：当一个人不被“长衫”定义，才能真正拥有选择的自由。

聚餐结尾，林慧半开玩笑地问：“用我给你算算命吗？”这个问题或许正是时代的隐喻：当确定性日益稀缺，每个人都在寻找自己的“卦象”。有人继续披着“长衫”跋涉上海mba，有人尝试轻装前行，而更多人仍在迷茫中等待启示。但无论如何，当“去海底捞当服务员”成为一种坦然的选择时，我们至少看到了枷锁松动的可能——就业观的嬗变，终将推动更深层的价值重构。